Обман или надо просто подождать?

Выглядит некрасиво. Требуйте оригиналы.
Подписывать договор, в котором не указана сумма вознаграждения - за гранью моего понимания. Я бы не стала.
Насчёт карты - да, не солидно. Попросите выплачивать Вам з/п (если она будет, с таким договором) через кассу?

Дебетовую карту я себе уже заказала сама, она готова, но мне важно было, чтобы в банке я числилась зарплатным клиентом. В этом случае проще, при необходимости, получить кредит.. И жаловаться, если честно, боюсь на них. Я, наверное, года два морально себя готовила к тому, что надо искать вторую работу. Пока искала, предлагали в одиночку чуть ли не целый институт мыть, либо территорию замшелого советского завода, на который даже в чистом виде без слез не взглянешь. А тут, просто райские условия! Красивый, новенький центр, в котором находиться одно удовольствие. Кто-то из девушек мне даже сказала, что искала подработку с подобными условиями года два (!). Так что, все будут держаться за свое место несмотря ни на что, лишь бы платили.

«Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе» (ст. 67 ТК РФ)

Советую каждому работнику написать о сложившейся ситуации (в виде заявления в трудовую инспекцию или в прокуратуру, не забыв в тексте упомянуть о трудовом договоре в одном экземпляре без указания зарплаты). Далее всем вместе показать эти заявления представителю работодателя и сообщить ему об обязанности оформить трудоустройство – а иначе вы все вместе пойдёте по указанным адресам с этими заявлениями. Удачи!

Вряд ли кто-то пойдет жаловаться на эту фирму, так как для большинства это дополнительный заработок и им не принципиально официально ли они там будут числиться или "подпольно". Главное, увидеть "живые" деньги. Зарплату, кстати, нам обещают где-то 15 декабря.. Посмотрим.

Условия там хорошие во всем остальном. Работать приятно и комфортно, непосредственное начальство очень доброжелательное. Поэтому, жалко будет потерять такое место, подставив под удар компанию. Просто лично для меня важно иметь на руках договор, чтобы можно было в дальнейшем подтвердить свои реальные доходы. Правда, и там засада оказалась, справку 2НДФЛ устроившимся по трудовому договору не дают, как мне сказали..

«Правда, и там засада оказалась, справку 2НДФЛ устроившимся по трудовому договору не дают, как мне сказали..»
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением с просьбой выдать Вам справку – работодатель обязан будет выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ).
Если Вам интересно, трудоустроены Вы или нет – запросите заявлением копию приказа о приеме на работу или выписку из трудовой книжки. Через три дня узнаете – существует ли в реальности трудовой договор, свой экземпляр которого Вам важно иметь на руках.

«Поэтому, жалко будет потерять такое место, подставив под удар компанию»
А компания Вас не жалеет, изначально подставляет под удар обмана: договор в единственном экземпляре без указания зарплаты, копии вместо оригиналов, справки не выдают…