Здравствуйте! Подскажите пожалуйста стоит ли мне рассчитывать на предложение работы. Дело в том, что неделю назад я прошла собеседование, готовилась к нему и по-моему руководителю даже понравилась, я выполняла несколько тестов (собеседование длилось 4,5 часа), когда он их проверял, он сказал, что хорошо, показал их директору управления вместе с приложением к моему диплому, тот одобрил и сказал, что конкурс я прошла, теперь надо подумать мне мол зар.плата здесь небольшая, я сказала, что все равно заинтересована. Меня попросили перезвонить на следующий день, что я и сделала. Мне сказали, что решение еще принимается, надо подождать неделю. А пока я попала в кадровый резерв. Неделя прошла в итоге - тишина. Стоит ли мне рассчитывать на это предложение или туда уже не возьмут. А вакансия так и висит. Не могу понять, что не так.
С уважением,Юлия.
Я была соискателем, рассылающим резюме, которые никто не читает, тратила деньги на проезд на собеседования на вакансии, которые по дальнейшим наблюдениям либо так и остались открытыми, либо закрываются на месяц, а затем снова открыты. Поймет только тот, кто сам прошел это «хождение по мукам».
В данный момент я по другую сторону, как это здесь называется - «баррикад».
Вам и другим кандидатам советую - отслеживайте «болтающиеся» на всех работных сайтах вакансии, пишите про них на соответствующих сайтах с отзывами о работодателях, читайте отзывы других людей, прежде чем тратить время и деньги на проезд на собеседование.
Если кандидаты не будут реагировать на такие «болтающиеся» вакансии, не будут направлять туда резюме и тратить время на собеседования – есть вероятность, что работодатель, который хочет долго выбирать, сравнивать, искать «своего человека» и т.д., будет знать, что в определенный момент времени к провыбиравшемуся работодателю не поедут на собеседование даже те кандидаты, которые изначально показались ему недостойными его «висячей» вакансии мечты.
Удачи!