Возможно все, смотря какие при этом исходные данные. Что помимо опыта Вы можете предложить будущему работодателю? У Вас есть образование в сфере бухгалтерии, есть какие-либо теоретические знания бухучета, и т.п.?
В рамках одной компании, могу допустить переход сотрудника из одного отдела в другой, если рассматривать кандидата без опыта, я бы предпочла выпускника профильного ВУЗа, с сильной теоретической подготовкой, кандидату с опытом в другой сфере.
Без эк. образования - маловероятно. Причем, средне-специальное востребовано не будет, сейчас с вышкой и то не сильно устраиваются.
Если уже совсем страсть как хочется бухгалтерить - подайтесь в операторы 1С, и попросите написать должность, типа бухгалтер - оператор 1С. С такой стартовой записью и 3 годами стажа, потом можно будет что-нибудь сделать.
Ну, собственно, да. Не нам, простым директорам-аудиторам, указывать менеджеру по персоналу, как бухгалтеров на работу подбирать! )))
На самом деле, специфику профессий рекрутеры могут и не знать, но вот анализ рынка труда соотношение вакансий/резюме и время экспонирования этих вакансий/резюме рекрутер обязан уметь делать. Т.ч., провести анализ рынка по желаемой профессии, выбрать мин. необходимые требования, среднюю з-ту и тд. вполне можно самостоятельно.
Затем сравнить запросы рынка со своими возможностями и дальше - по фактическим обстоятельствам.
В младшие бухи берут бывших операторов складского учета - бух. материального стола, кассиров - бух. по денежному обращению, из ОК - бух. по заработной плате. Но продвижения карьерного особо не будет, работа рутинная и утомительная. Повезет, если гл. попадется с желанием и способностью учить.
Лучше попробовать перевестись в бухи на собственном предприятии, это наиболее реальный вариант.
Что такое оператор 1С?? Чтобы работать в 1С надо быть бухгалтером или каким то другим специалистом, который в работе частично использует 1С для создания каких то документов. Оператор 1С это вообще нечто странное.
Вот, "другой специалист, который в работе частично использует 1С" для выполнения однотипной операции, заранее настроенной и не имеющий прав эти настройки изменять, и называется оператор 1С. Чаще всего, это работники склада в торговых фирмах с большим объемом номенклатуры.
Этот другой специалист называется не оператор 1С, а менеджер по работе с клиентами, логист, какой то сотрудник склада, бухгалтер по складскому учету например и т.п. Это все специалисты с опытом работы в определенном направлении. И 1С они используют так же, как использовали бы любую другую программу, на основе которой работает компания, потому что сейчас не каменный век и все ведется в компьютере. Но это совершенно не означает, что эти люди какие то операторы 1С.
Да назовите его как хотите. Нынче, штатное расписание все организации себе сами придумывают. Там чего только нет. И менеджеры по клинингу, операторы по сан. обработке. Много чего приходилось читать, русский язык, он синонимами богат, как известно...
При чем тут русский язык и назовите как хотите, вы о чем вообще?
Все сотрудники компании работают в какой то программе, которая обьединяет все службы, это не значит что они операторы этой программы. Не вводите человека в заблуждение.
Оператор 1с - это сотрудник, который вносит какую-либо информацию в 1с. Для этого ему необязательно быть бухгалтером, логистом, сотрудником склада или кем-то еще. Сотрудник просто вносит информацию в базу данных, не являясь при этом специалистом и не выполняя никаких других функций в данном отделе. Часто таких сотрудников, если они себя хорошо зарекомендовали, переводят на стартовые позиции внутри отдела. Это очень распространенная практика в крупных компаниях, так что совет Черепахи Тортилы вполне корректен.
Какая еще распространенная практика. В 1С заводит информацию, если это не сотрудник бухгалтерии, специалист другого отдела или помошник такого специалиста. Таким сотрудникам максимально урезаются права и их владение 1С заканчивается как правило на выписке каких то документов в рамках направления своей работы. 1С это прежде всего бухгалтерская серьезная программа, на основании которой создается вся отчетность компании и ни один здравомыслящий главбух не допустит каких то операторов, далеких от бухгалтерии бездумно вносить какую то информацию. Это не текст в ворде набивать.
Никаких операторов 1С быть не может, нужно быть или бухгалтером, или искать работу по конкретной специальности, а столкнется этот человек с 1С или другой программой или вообще не столкнется по своей специальности будет видно в процессе работы.
Семейство программ 1С включает в себя не только бухгалтерские части. Вопросы, охватываемые этим инструментом значительно шире. Ну, да Бог с ним. Тема-то не про возможности программного продукта.
Все поняли ваше трепетное отношение к названию должностей.
))
"Какая еще распространенная практика."
Обычная распространенная практика, в крупных компаниях, с численностью несколько тысяч человек, которая занимается развитием и обучением своего персонала и растит свои кадры. И у которой в отделе бухгалтерии, не 3 сотрудника, а 20-30-50 и больше, и да, там есть и операторы 1с, и помощники, и заместители, и простые бухгалтера на участки. Вполне обычная лестница: оператор 1с - помощник бухгалтера- бухгалтер по учету ТМЦ. Мне доводилось работать в компаниях, где операторы 1с были в каждом отделе: бухгалтерии, кадрах, закупках, складе, продажах и мне искренне непонятно, что Вас так удивляет.
"1С это прежде всего бухгалтерская серьезная программа, на основании которой создается вся отчетность компании"
1с - это обычная программа, рассчитанная на широкий круг пользователей, и для работы в которой абсолютно не требуется прохождение каких-либо курсов, в которой вполне обычный пользователь с обычным интеллектом в состоянии разобраться, посмотрев несколько видео-уроков. (Я говорю про простейший уровень, а не про сдачу отчетности.)
"ни один здравомыслящий главбух не допустит каких то операторов, далеких от бухгалтерии бездумно вносить какую то информацию. "
А это уже проблема конкретного главбуха, бездумно у него вносится информация или нет. Если учет и рабочий процесс поставлены нормальным образом, то обычно в компании работают нормальные люди, которые понимают, что они вносят и куда, и что в последствии с этой информацией будут работать другие сотрудники.
Присоеденюсь. Достаточно бухгалтерий, где при большом документообороте первичку вносят далеко не бухгалтера с высшим и сертификатом, а зачастую студенты и должностей "оператор 1С" www.superjob.ru/vakansii/…tml?page=2
Ну 1С - это платформа, прежде всего, на основе которой не только складские, бухгалтерские версии, но и документооборот и CRM, ну и конечноже ЗУП:)))
В бухгалтерии может быть и 80 человек, где один бухгалтер сидит на одном участке и это именно бухгалтер, который знает план счетов, что такое дебет и кредит, и имеет соответствующее образование, а не какой то оператор, надуманный какими то конторами. И на работу на такие участки, тем более в крупные компании абы кого главбух не посадит.
Что касается 1С, то это такая же простая в использовании программа, как и любая другая, но это вам не Ворд и Эксель, где вы можете делать что хотите и когда хотите, и уж никак не для широкого круга пользователей, сказать такое может только вообще не разбирающийся человек. 1С программа исключительно для бухгалтеров и узкого круга сотрудников, частично с ней соприкасающихся с четко ограниченными правами. Не бухгалтер, не знающий счетов ничего не сможет понять из этой программы.
"1С программа исключительно для бухгалтеров и узкого круга сотрудников" - спасибо, посмеялась.
У нас в 1С помимо бухгалтеров работают кадры, отдел труда и заработной платы, производственные подразделения. И все (О УЖАС!!!!) вносят туда информацию в рамках своих компетенций.
У нас в 1с работают, вообще, все без исключения подразделения, никто ничего никуда бездумно не вносит, все как-то все понимают, отчетность бухгалтерская от этого не страдает, и абы кем мы своих сотрудников не считаем:))))))))
А у нас в квартире газ:))))
Имеем: 1С бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С документооборот .
причем 1С ЗУП и бухгалтерия - облачная((((( (тугая программа с ограничением функционала в отличие от локальной версии). Работает в ней такое количество народу!!!!! + логины и пароли для ревизионного отдела, позволяющего смотреть не только свое учреждение.
Так что Иваива - остали Вы от жизни - ой отстали:)))))
Ограничение функционала, и даже доступа к отдельным блокам целиком, можно настроить в любой конфигурации 1С. Например, группа продаж может просто не видеть информацию по группе бухгалтеров, кроме, допустим, банка. и т.д. Блок зарплат и кадров закрывают от всех, кроме непосредственных исполнителей и руклей, ибо там сведения о персональных данных и пр. В части плана счетов, контировки привязывают к номенклатуре, или индивидуально или к группам номенклатуры, и они учитываются автоматически, оператору на месте их ни знать, ни видеть не обязательно вовсе. А уж, в части управления производством, управления продажами, управления строительством, функций фин-дира и обсуждать нечего... В общем, - 1С совсем не только бухгалтерская программа.)))
Тихонечко ржунимагу...))) Откуда такие познания?
Работаю в 1С:Франчайзи, да и пользуем 1С:УПП, а там целый клондайк - Бухгалтерия, ЗУПка, УТ, CRM, УПЦ. Документооборот отдельно. Я не бухгалтер, и как-то даже сама умудряюсь дорабатывать небольшие отчеты по своему направлению HR.
В 1С - много разных вариантов. У всех есть свои "+" и "-". Есть совмещенные версии, есть раздельные. Общий плюс - они все совместимы между собой, что позволяет автоматизировать все рабочие места в организации постепенно и достаточно комплексно. Кроме того, поскольку программный продукт широко распространен, его легко обслуживать: и обучение, и отладка/ремонт и пр. доступны и не особо дороги.
Опасно только, то, что они на базе W. Если, в законодательном порядке введут нац. систему, что сейчас хотят сделать, подгонка всех уже работающих продуктов выльется в большой головняк. Но это уже другая история...)))
В рамках одной компании, могу допустить переход сотрудника из одного отдела в другой, если рассматривать кандидата без опыта, я бы предпочла выпускника профильного ВУЗа, с сильной теоретической подготовкой, кандидату с опытом в другой сфере.