24 фев 2015, 09:17
Несоответствие названий должности в резюме и трудовой книжке
Я, послушавшись совета специалиста небезызвестного кадрового агентства, изменила в резюме название должности с "секретарь" на "офис-менеджер", так как, по словам рекрутера, это делало мое резюме более привлекательным для нового работодателя. Между тем, я ищу вакансии как раз на позицию офис-менеджера. Подобная ложь, впрочем, оправдывается перечнем моих функциональных обязанностей, всецело соответствующих позиции офис-менеджера (я была единственным специалистом в административном отделе компании). Однако ложь есть ложь, и теперь я боюсь, что она может сыграть со мной злую шутку, если мне сделают предложение о сотрудничестве. Как объяснить работодателю это несоответствие и выйти сухой из воды?
2 217
39 комментариев
26 фев 2015, 09:25
New
Кому и что именно он будет доказывать?
Мне, если честно, всё равно, что с ним будет потом, это ОН должен думать об этом, а не я. Если человек захотел претендовать на такую вакансию - значит понимает, на что он идёт.
Может он и не собирается потом менять сферу, мб он всю жизнь мечтал закупать ГСМку в логистике, я хз. Меня вполне устраивает, что: 1 - он нам по функционалу подходит; 2 - он на наши условия согласен. Он у нас далеко не единственный кандидат и шанс, что выбор руководителя падёт на него - 1 из 40, так, что я конкретно об этом кандидате вообще не пекусь, есть и более интересные нашей компании люди, но они нас тоже могут и не захотеть в конечном итоге. Мне это более интересно.
Мне, если честно, всё равно, что с ним будет потом, это ОН должен думать об этом, а не я. Если человек захотел претендовать на такую вакансию - значит понимает, на что он идёт.
Может он и не собирается потом менять сферу, мб он всю жизнь мечтал закупать ГСМку в логистике, я хз. Меня вполне устраивает, что: 1 - он нам по функционалу подходит; 2 - он на наши условия согласен. Он у нас далеко не единственный кандидат и шанс, что выбор руководителя падёт на него - 1 из 40, так, что я конкретно об этом кандидате вообще не пекусь, есть и более интересные нашей компании люди, но они нас тоже могут и не захотеть в конечном итоге. Мне это более интересно.
26 фев 2015, 10:47
New
Полагаю, что в отличии от вас, ему самому отнюдь не безразлично, что с ним будет потом,
Впрочем, от безысходности он может оказаться согласным дааже и не на такое...
Впрочем, от безысходности он может оказаться согласным дааже и не на такое...
26 фев 2015, 11:51
New
Я бы не сказала, что это безысходность - соглашаться на зарплату чуть больше, чем в 1,5 раза выше его текущей, при том, что кандидат ищет работу работая))
Мне и не должно быть интересно, что у него там с планами на будущее, перед кем и как он и в чём будет оправдываться, согласитесь))) Он взрослый человек, он понимает, что он делает. Исходя из каких соображений он ищет работу - ему виднее. Значит его текущая ЗП его не устраивает, или сфера наша для него более привлекательна, или ещё что. Специалисты, работающие на 1,5 сотни тысяч в месяц - не из нуждающихся и они достаточно востребованы сейчас. Он же не полы мыть идёт за 30 тысяч. Не вижу ничего дурного.
Если он считает для себя неприемлимым работать в закупках (хотя он с ними и работал последние 5 лет) - ну не приезжал бы на собеседование и не откликался бы. Его никто не заставляет. желающих у нас полно. Несколько сотен человек в день откликается, выбирать есть из чего.
Я не очень понимаю ветвь разговора и о чём он:
- Вы меня обвиняете в том, что я смела такому спецу! Целому инженеру предложить вакансию в закупках?)))
- или в том, что меня не волнует причина, по которой он откликнулся на ней и что с ним дальше будет?)
Не очень понимаю, чем вакансия так плоха и позорна, что людям придётся оправдываться и доказывать, что они не чумные кому-то?) Желающих работать в закупках такого рода полно, зарплаты там приличные, за спецами из своих сфер и поохотиться придётся. Не понимаю, что не так в вакансии. Все профессии нужны, особенно ГСМщики в логистике со своим автопарком в несколько тысяч тачек)
Мне и не должно быть интересно, что у него там с планами на будущее, перед кем и как он и в чём будет оправдываться, согласитесь))) Он взрослый человек, он понимает, что он делает. Исходя из каких соображений он ищет работу - ему виднее. Значит его текущая ЗП его не устраивает, или сфера наша для него более привлекательна, или ещё что. Специалисты, работающие на 1,5 сотни тысяч в месяц - не из нуждающихся и они достаточно востребованы сейчас. Он же не полы мыть идёт за 30 тысяч. Не вижу ничего дурного.
Если он считает для себя неприемлимым работать в закупках (хотя он с ними и работал последние 5 лет) - ну не приезжал бы на собеседование и не откликался бы. Его никто не заставляет. желающих у нас полно. Несколько сотен человек в день откликается, выбирать есть из чего.
Я не очень понимаю ветвь разговора и о чём он:
- Вы меня обвиняете в том, что я смела такому спецу! Целому инженеру предложить вакансию в закупках?)))
- или в том, что меня не волнует причина, по которой он откликнулся на ней и что с ним дальше будет?)
Не очень понимаю, чем вакансия так плоха и позорна, что людям придётся оправдываться и доказывать, что они не чумные кому-то?) Желающих работать в закупках такого рода полно, зарплаты там приличные, за спецами из своих сфер и поохотиться придётся. Не понимаю, что не так в вакансии. Все профессии нужны, особенно ГСМщики в логистике со своим автопарком в несколько тысяч тачек)