20 янв, 13:01

Не просматривают резюме

В течение долгого времени нет просмотров резюме. Даже если я направляю отклик, он висит в статусе "ожидает рассмотрения". Может быть, что работодатель просто не видит мое резюме на сайте?

0 0
504
17 комментариев
20 янв, 13:58
New
Ваше резюме уже наверняка просмотрено в превью или на электронке, и видимо рекрутера оно не заинтересовало.
Видеть они его видят в любом случае.
20 янв, 14:04
New
Работодатель видит Ваше резюме, просто или оно уже по превью ему не подходит, либо отклик на вакансию большой и до Вас не доходит очередь.
Вот подробная информация по этой теме

hr.superjob.ru/raznoe/poc…nkah-2170/
Автор вопроса
21 янв, 18:52
New
Спасибо
20 янв, 15:37
New
"В течение долгого времени нет просмотров резюме."- на суперджобе можно обновлять через каждый час и надо в течение дня обновляет с этой периодичностью в течение дня.
"Может быть, что работодатель просто не видит мое резюме на сайте?" - после как выслали резюме надо звонить обязательно. Стараться напросится на собеседование. Четка знать что говорить,а именно презентация.
Размещать резюме на нескольких сайтах и так же часто обновлять
20 янв, 20:44
New
Попробуйте сделать 2-3 резюме с похожими названиями и отправляйте в разные дни на ту вакансию, которая Вам понравилась!

Обязательно делайте сопроводительное письмо, в котором в свободной форме опишите свои достоинства как специалиста и достижения.

Пример : Только что, на соседнем сайте отправил приглашение в Тольятти, хотя вчера на похожее резюме от этой же девушки ответил отказом.

Суть дела такова: Вакансия простая - контролер ОТК. Старт по деньгам очень низкий. Очень! Смысла звать человека из другого города нет! Во втором резюме девушка написала в сопроводительном письме, что переезжает в Казань (тем более, указала район метро, где находится работодатель). Опыт меня вполне устраивает. Завтра с утра перезвоню!

Помните: рекрутер тоже человек и запросто может ошибиться, не заметить! Попробуйте помочь рекрутеру - поможете себе!
20 янв, 21:27
New
Если хотите исключить возможную проблему видимости резюме – позвоните, узнайте адрес электронной почты, чтобы отправить резюме, и попросите работодателя сообщить в ответном письме, что резюме получено. Возможно, в телефонном диалоге составите мнение о работодателе и поймёте – есть ли смысл отправлять этому работодателю резюме. Удачи!
20 янв, 21:31
New
Ощущение такое, что Вы не пользуетесь работными сайтами ни как рекрутер, ни как соискатель
21 янв, 09:24
New
При том количестве резюме, приходящих даже на самые, скажем так простые, вакансии, подобный совет даст в 90% отрицательный результат соискателю. Ситуация на рынке труда весьма сложная.
21 янв, 12:48
New
А сейчас у соискателя 100% отрицательный результат: «В течение долгого времени нет просмотров резюме». Значит, у соискателя есть шанс получить 10 положительных процентов.
Лучше посоветовать соискателю медитировать на фразу «Моё резюме не интересно рекрутерам, его видят, но отбраковывают, иногда даже не читая (просмотрев в превью)»? Я не знаю возможных психологических последствий таких советов для человека в сложной жизненной ситуации. Примет ли соискатель это на свой личный счет или заметит по динамике вакансий, что часто ничьё резюме не интересно.
21 янв, 12:58
New
Да блин...Резюме видят, видят достаточно информации, чтобы сделать вывод о несостоятельности конкретного соискателя в отношении конкретной вакансии

Надо просто разъяснить соискателю: все резюме, которые он отправляет через работные порталы, подборщик видит в том или в другом виде (а разъяснить это надо соискателю, потому что он, в отличие от Вас, не знает,как работают указанные ресурсы)

А Вы вместо разъяснений технических особенностей предлагаете соискателю лбом о стену стучаться и обивать пороги, на которые время не стОит тратить

P.S. Успешному соискателю обязательно предоставят обратную связь
21 янв, 17:22
New
Не стучаться в закрытую дверь, а выявить закрытые двери. Закрытой дверью будет недоброжелательный диалог по телефону или отказ потратить несколько секунд, чтобы продиктовать заинтересованному соискателю адрес почты и напечатать в ответном письме два слова «резюме получено», а вместо этого продолжать неделями обновлять на сайтах вакансию и упиваться ежедневными сотнями непросматриваемых откликов на неё.

А в оставшиеся двери – стучаться, где-нибудь откроют.
21 янв, 18:21
New
Отсутствие отклика уже = закрытая дверь

Вы всегда предлагаете соискателю пройти слишком долгий путь для достижения нулевого результата

Плохой Вы советчик
21 янв, 19:35
New
А Вы - хороший советчик. Предлагаете вообще никуда не ходить: ни в долгий путь, ни в краткий - надеясь, что ненулевой результат сам придёт, найдет и отрадует. Для этого нужно только проникнуться мыслью «нет просмотров резюме = несостоятельность в отношении всех вакансий». Тогда успех не пройдет мимо.
21 янв, 21:33
New
Что такое "отрадует"?
21 янв, 14:04
New
Ирина Н, Вы уже неоднократно даете сомнительные советы, ссылаясь на всякие КПД, сомнительные 10%.
Как мне видится, Вы не владеете полной картиной ситуации по рынку труда.
Ничего, кроме раздражения и последующего полета резюме в корзину Ваш совет по автору темы не вызовет.
21 янв, 17:27
New
С2014, 90% - это вероятность отрицательного результата из вашего сообщения. Я только отняла эту отрицательную вероятность от 100%, которыми является факт, что «В течение долгого времени нет просмотров резюме». Итого получились сомнительные 10%.

Думаю, это право автора и других читающих тему соискателей – определять, чей совет для них сомнителен и, следовательно, будет проигнорирован, а чьим светом они воспользуются.

«Ничего, кроме раздражения и последующего полета резюме в корзину Ваш совет по автору темы не вызовет.»
Рекрутеру, раздражающемуся такими действиями в рамках свого функционала, как ответы на звонки соискателей, и уверенному, что вопрос соискателя об адресе почты – это повод к полету резюме в корзину – было бы хорошо успокоительное лекарство принимать для снятия раздражения, а ещё лучше - профессию сменить.
21 янв, 18:22
New
Вы тоже что ли социолог?
Отменить Войти и отправить