Не приглашают на собеседование.

Проблема в том, что Ваш опыт уж слишком разносторонний. Вам 27 лет, а с направлением в трудовой деятельности Вы так и не определились, поэтому не зовут и отказывают. Сделайте несколько резюме. Если хотите по профилю, значит, нужно в резюме указать, что Вы умеете по профилю и чем можете быть полезны потенциальному работодателю. Если планируете снова работать в продажах, значит, нужно более обширно описать свой опыт, с конкретными достижениями, а не в две строчки.

Спасибо, попробую сделать как вы сказали.

А не пробовали заняться активно поиском работы.а не ждать когда придет отзыв. Разместить на несколько сайтах и обновлять согласно периоду обновления заложенному на сайтах в течение дня. 15.00-18.00 набивать матрицу вакансий с сайтов.с 18.00 высылать резюме согласно матрице. С 10.00- 14.30 холодные звонки в компании куда Вы высылали резюме. Желательно скидывать резюме с сопроводительным письмом ,где указаны ваши достижение и ваши навыки очень кратко.Для телефонных переговоров составить презентацию(очень кратко самое привлекательное навыки и ваши достижения) знать наизусть(очень не любят когда запинаются говоря).Ваша цель напрашиваться на собеседования не просящим тоном. Ходить на все собеседования даже если Вам кажется не подходит это и тренировка и может оказаться интересным для Вас.Писать комментарии после каждого собеседования.Может завышенный доход в резюме указан.

уж больно это работу напоминает :) За холодные звонки отдельное спасибо, порадовали.

Хотелось бы, чтобы больше соискателей могли последовать Вашему совету, а не отмахнуться, оправдавшись чем-либо

Да, работа,а по другому завис может быть на месяца,а то хуже и по более.Сам это прошел. План надо выставлять себе по звонкам вот тогда будет результат и поиск должен не более 1,5 месяца.Когда занимаюсь поиском выставляю план не менее 80 звонков 10.00-14.00.
Сейчас тем более много контор закрылись поиск должен быть сверх активным.

Поиск работы - тоже работа! (с) ))