Не берут на работу без знания 1 С

Пройдите обучение на курсах 1с и говорите, что знаете и проблемы не будет.

А я в свое время, в целях саморазвития, обучающие видеоуроки на торрентах качала, по 1С. Не пригодилось, но все же.)

З.Ы. И на бесплатный семинар по новой версии (8й) ходила.

1с - это первое чему меня научили на первой работе, но это было не в кадрах. Позже, когда захотела работать в кадрах заканчивала курсы по 1с ЗиК, в резюме смело писала, что программу знаю, когда устроилась на работу, никто ничего не объяснял и не показывал))) В дальнейшем с 1с ЗУП тоже разбиралась сама, никуда не ходила. Считаю 1с простейшей программой, с которой справится любой :)

Правильно, т.к. это самая распространённая программа и учить Вас никто особо не будет, потому что некогда. Посидите на форумах, поищите "палёную" версию и поиграйтесь на досуге, изучите доступную литературу или инфу в инете, после уже можно и на курсы 1С идти. Большинство курсов настроены всё таки на несколько продвинутых товарищей, но есть наверняка и с нуля.
К тому же, уж извините меня пожалуйста, много опыта на клавишах стучать не надо, поскольку идёте на должность инспектора по кадрам скорее всего, а знание АРМ более важно. Поскольку решения принимать будут за Вас другие. Иное дело вести КДП в единственном лице, тут уже опыт выходит на первый план, но всё равно если контора сидит на 1С, то от неё не деться никуда.

Ну я конечно не бездействую, я уже и установила себе 1С дома учебную версию и ролики на ютубе смотрю, по поводу курсов, ну спорный вопрос чему там научат за несколько дней, интерфейсу и теории? Я работала уже в 5 разных программах за 8 лет работы из которых 1,5 кадры и все осваивала на рабочем месте ну за неделю максимум.

Да это понятно, что за 72 часа особо то ничему не научат, но если Вы придёте уже ориентируясь в программе и с конкретными вопросами, то польза будет. Да и сертификатик тоже будет плюсом.
В том то и проблема для Вас, никто заморачиваться обучением не хочет, а тем более готовых спецов хватает.
На мой взгляд Ваша задача, подготовиться так, чтобы можно было сказать ЗНАЮ и УМЕЮ работать в 1С, естественно не провалившись в первую же неделю, а далее уже отточите.
Действительно в инете столько всего имеется в открытом доступе, но надо отличить зёрна от плевел.

" и все осваивала на рабочем месте ну за неделю максимум."

Суть не в этом. Представьте, что есть 10 кандидатов, у который тоже опыт 1,5 года и они знают 1с, и есть Вы, которая не знает, кого выберет работодатель? Вы должны быть в числе тех, кто уже умеет, а не тех, кто освоит за неделю. А как Вы этому научитесь, на курсах, либо дома просматривая видеоуроки, не так важно.

В чем-то согласна в чем-то нет, не спорю тех, кто знает и умеет достаточно! Но меня всегда брали на работу больше из-за человеческих факторов, я люблю работать, могу и задержаться, могу какую-либо работу на дом взять.По опыту скажу большинству офисных работников лишь бы домой сбежать в 18:00. Теряют важные документы, бардак полный. вот почему обидно. В любом случае спасибо за советы.

Человеческий фактор - это очень важно. Я, как руководитель, тоже предпочла бы работника, который чего-то не знает, но лоялен и готов учиться, чем того, который все знает, но лишь бы побыстрей уйти с работы. Но сейчас рынок переполнен, желающих очень много, и можно найти и с опытом, и трудолюбивого и лояльного при этом.

Видите ли, готовность "пахать" это хорошо конечно, но не самое главное в КАДРАХ!!! Всегда считал и продолжаю считать, что работать надо в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Остальное от лукавого, либо работник не справляется по разным причинам, либо объём через чур большой.
По моему опыту бардак в кадрах бывает когда работу ведёт не специалист и эта работа для него дополнительная, обычно бухгалтер, секретарь, офис-менеджер и т.д.
Поскольку аккуратность, пунктуальность, терпение, вежливость, любознательность и т.д., те черты характера специалиста без которых в кадрах делать нечего.

как человек владеющий и работающий ,знающий 1С 7.7; 1С8.0;1С 8.2 "торговля и склад". Обучал за 1 день но максимум за 2 дня. Что все компании не берут с не знанием 1С полная тупость. Если вижу перед собой перспективного человека или имеющий базу клиентскую и опыт не владеющий 1С конечно возьму,чем взять человека который мне не интересен который только владеет 1С.
Не ходите на курсы эти деньга за воздух берут. зайдите в любой книжный возьмите 1С для чайников.Там тупо распишите по поэтапно как выбирать контрагента,дальше как набивать заказ. По позициям набивается заказ,если есть скидка то рядом с ценой с права(смотря на монитор) выставляется величина скидки.Дальше записать и провести. Если дальше от вас требуется выписать накладную или сч.ф..Вы выписываете на основание заказа и больше ничего не надо.Вот Все операции на первое время.

Я, как и многие здесь, не считаю 1С сложной программой. Если установили 1С и изучаете дома - замечательно, отработайте основные операции по приему, увольнению, оформлению отпусков, переводу, набейте руку. Будьте готовы, что на собеседовании вас могут попросить показать умение работать в программе.

..*все осваивала на рабочем месте ну за неделю максимум. * -сами осваивали или кого-то постоянно спрашивали, отрывая от его работы?
Возможно в этой фирме ни у кого нет возможности и желания отрываться от своей работы и вас обучать или постоянно вам подсказывать. Поэтому требуется работник со знанием проги. Одно дело ,когда тебя постоянно дергают *как это сделать, а как это. Где это вводиться и как* или когда чел работает, никого не отвлекая. Поэтому и предъявляют требования о знании 1с.

1C - одна из тех немногих вещей, которые вызывают у меня, скажем так, острую идиосинкразию.
По теме: в крупных компаниях в кадрах обходятся, как правило, без 1С. Попробуйте переписать резюме под вакансии таких дателей. На совсем базовых позициях там от кандидатов обычно не требуют знания SAP (правда, требуют английский не ниже intermediate или upper-intermediate, любят людей с дипломами престижных университетов и т.д.). Но чудеса иногда случаются, пробуйте.

Соглашусь, что в 1С ничего сложного нет и её реально освоить быстро и самостоятельно, было бы желание. Учить никто никого не хочет - нет времени, много работы и вообще в лом своими знаниями делиться, информацию всегда клещами вырывать приходится. Вообще отказы из-за незнания 1С выглядят странно если это рядовая позиция. Хотя ещё более странно выглядит отказ в работе секретарю без знания факса и сканера (дааа, это очень долго учить надо - показать под запись последовательность нажатия нужных кнопок). Имхо важнее мотивация кандидата, интерес к работе, готовность вникать, учиться и работать чем просто знание и всё.

Похоже Вам отказали не из-за того, что Вы не знаете 1С, а из-за того, что до Вас тоже был человек, который сказал, что знает, а на деле получилось, что нет. Зачем Вы чужие производственные проблемы берёте на свою совесть? Думаю, здесь не надо расстраиваться и обижаться, похоже, что кому-то из кадров дали нагоняй и сказали, тех, кто не работал в 1С на брать. Поэтому такая реакция вполне очевидна. Просто ищите работу, где есть возможность побыть какое-то время помощником, как освоитесь, будет сразу легче и уверенность появится, да и жаргончика программки нахватаетесь :)
Иногда есть смысл прислушаться к чужому мнению, ведь кто знает, как всё получилось, если бы Вас взяли :) Скажу одно ,не стремитесь туда, куда Вас не берут, значит это ещё не Ваше. Если есть желание работать - работа всегда найдётся, главное, чтобы она Вам нравилась и всё было понятно, что Вы делаете.

вспомнил такой случай. Мне звонила женщина кадровик с вакансией Аналитик. Спросила знаю ли я 1С. Ответил как есть, что изучали эту программу в институте. На что она ответила, что ей нужен опыт с 1С на прошлой работе. Так что выходит самообучение и курсы 1С не всем работодателям подойдут.