2 июл 2014, 11:30

На что вы готовы ради получения работы?

Консультанты всегда советуют сделать что-нибудь, выделяющее вас из толпы при устройстве на работу. Вероятно, по этой причине британский IT-специалист показал стриптиз на собеседовании под It’s Raining Men, сообщает The Daily Mirror. Однако его попытки произвести впечатление не возымели успеха, соискателю было отказано в приеме на работу и рекомендовано пройти обследование у психиатра перед другими собеседованиями.

Этот текст отсюда:

www.rb.ru/article/chtoby-…52077.html

Приходилось ли вам прибегать к каким-то нестандартным действиям, чтобы получить желанную работу? И чем это закончилось?

3 0
1 857
40 комментариев
2 июл 2014, 12:10
New
А Вам?
2 июл 2014, 12:31
New
Быть честной.
Нынче это нестандартно. =/
2 июл 2014, 20:47
New
Вы не одиноки)
Все рекрутеры считают себя честными и никогда не лгут.
3 июл 2014, 11:17
New
Я говорила со стороны соискателя. =)
9 июл 2014, 12:54
New
ахаха, я исповедую этот принцип давным-давно. Результаты не впечатляют.
2 июл 2014, 20:44
New
Не могу представить, какие нестандартные действия соискателя могут положительно повлиять на результат при приёме на работу. За нестандартное поведение соискателя скорее сочтут неадекватом или как минимум будут считать несерьёзным человеком.

Примечательно, что в новости об этом соискателе, ничего не сказано, что причиной отказа является недостаток навыков и опыта в IT-сфере. То ли эта часть письма не приводится в новости, то ли ему отказали из-за стриптиза.

//"На что вы готовы ради получения работы?"
Интересен другой вопрос к рекрутерам: В вашей практике какие нестандартные действия соискателя способствовали получению им работы?
Есть такой анекдот:
Заходит тщедушный мужичонка в ресторан и требует к себе заведующего. К нему выходит заведующий. Тогда тот его спрашивает:
- Скажите, в ваше заведение требуется вышибала?
- Вообще то требуется, но я бы хотел убедиться в вашей квалификации...
- ОК,- сказал кандидат и направился к столику, за которым сидели четверо здоровяков неформального вида. Сначала он надавал им подзатыльников, потом , когда те повскакивали с мест - положил всех мордой в пол, а затем поочередно взял каждого за шкирку и выпроводил в открытое окно.
- Ну как? - спросил он заведующего.
- Впечатляет... Но я к сожалению такие вопросы здесь не решаю. Пожалуйста подождите, сейчас директор ресторана и трое учредителей вернутся в зал, вы с ними и поговорите...

Что касается меня, то однажды на собеседовании я сказал руководителю предприятия, что он - додик, а его свиту, в смысле тех начальников отделов, которые принимали участие в собеседовании назвал сборищем разъе...ев. В итоге через 2 месяца я был приглашен на работу, причем руководитель даже как следует не поинтересовался моим темным прошлым...
7 июл 2014, 11:23
New
И долго проработалось в компании додиков? :)))))
Впечатлить недорослей хамством можно, задействовать шалон, в котором его родители додиком называли и после этого решали за него все вопросы. А потом он будет ждать решения всех вопросов, но останется додиком - мешающимся под ногами и не делающим свою часть работы, без которой брёвнышко не понесёшь... Не получается его в одиночку.
В компании додиков я проработал около 10 месяцев. Додик был отнюдь не недорослем, у него было уже на тот момент 2 взрослых сына. Но додик, это не возраст, это скорее диагноз...
После него приходилось мне встречать на жизненном пути и других великовозрастных додиков, но этот был особенный... Впрочем он инвалид, грех над ним смеяться, его надо просто пожалеть.
Ну так и вот, собрал он как говорится вокруг себя раздолбаев со всего города, и не просто там каких то раздолбаев, а я бы сказал эдаких колоритных, маститых раздолбаев... Ну так еще бы, сам же выбирал....
8 июл 2014, 09:12
New
Я имел в виду не возраст, а то, что "жениться Митрофнушке рановато". Да и до руководства компанией он не дорос ни умом ни образованием (ошибаюсь?).
Нет, вы не ошибаетесь, просто немножечко другой случай. Наш Митрофанушка - уже вполне зрелый муж, и в общем то в своей области неплохой специалист, конкретно во всем, что касается техники и технологий он неплохо разбирался. Но управлять предприятием... Представьте себе что я вдруг ни с того ни с сего завтра объявлю себя геникологом, открою частную клинику и начну осматривать женщин, на основании только того, что я знаю где это место находится и для чего предназначено... И тут примерно такая же ситуация, сельский интеллигент насмотрелся современных бандитских сериалов, типа "Каменская", "Улицы разбитых фонарей", "Некст" и т.п., и ему захотелось в своем поселке соорудить подобное предприятие... Но он же видел по телевизору как это надо делать, ну так и вперед... И вот у него на каждом шагу камеры наблюдения, везде ходят охранники в черном коммуфляже, с дубинками и наручниками, ходят и всех на заметку берут - кто работает, а кто не работает... К нему приезжали москвичи, видели все это и просто угорали со смеху, про себя конечно, а на словах, просто восхищались, типа, - Ах, какое у вас замечательное предприятие, какая у вас прямо замечательная охрана... А он не понимал, что над ним смеются - все за чистую монету принимал...
Ну так вот, он и собрал у себя там специалистов всех мастей, назначил на различные должности и лично прописал всем должностные инструкции. Ну у него там и началось... А уж интриги были - Москва отдыхает.. Ну еще бы, книжечка про Сталина у него всегда была на столе... А еще "Золотой теленок" Ильифа и Петрова...
8 июл 2014, 17:42
New
Печальная, конечно, картина... Управленческая культура в стране значительно потеряна с советских времён...
9 июл 2014, 12:56
New
ой, я такая тёмная! Что такое додик? Я знаю только, что это сокращение от имени Давид. У одних знакомых так собачонку звали. :))
Додик, это Додик. Слово вошло в обиход после проката одного советского фильма, названия к сожалению не помню. Сюжет - комсомольцы поехали покорять Сибирь, строили город, кажется Комсомольск на Амуре, но не уверен, фильм очень старый, я его еще в детстве смотрел. Ну там был эдакий вот персонаж, Додиком его звали. Короче Додик, и есть Додик. Синоним - Вася, но сейчас это уже не популярно, популярно было лет 35-40 назад.
Пример:

А денег в кармане нет ни рубля...
Потому что я Вася, и Васей помру я ...
(ВИА Несчастный Случай)
11 июл 2014, 17:41
New
Вот чессноеслово, ни разу не слышала выражения "додик". "Вася" - да, раньше так говорили. А потом "вася" переименовался в "лошка"...
ну лох, лошара - это как бы ругательски, а если любовно, снисходительно, то Додик...
15 июл 2014, 12:44
New
в моём окружении ласково называют "лошарик", потому, наверное, про додиков и не слыхивала :)
Про Ллошарика очень давно был мультфильм, не знаю, застали вы его или уже нет.
Вышел на прогулку эдакий лошаденок, состоящий из множества разноцветных шариков, бегает, резвится, вдруг смотрит - ребятенок в песочнице плачет, тот его вроде давай поиграем, а он ревет и на Лошприка никакой реакции... Ну тогда Ллошарик дал ему один шарик с копытца, тот обрадовался, повеселел, начал играть, но другие дети увидели что у того ребенка есть шарик а у них такого нет, и тоже в рев. Так он раздал им всего себя...
Правда мультик был со счастливым концом, наигрались детишки, увидели нет Лошарика и все дружно в рев, а потом по частичкам опять его всего собрали...
А с Додиком, история была еще веселее - вышел он с приятелем в выходной день на берег Амура погулять в выходном костюме, а там рыбаки много рыбы наловили, и никак не успевали ее заготовить, она у них начинала портиться, ну чтобы не пропадать добру они этих двоих додиков, как выражаются в армии , "припахали"... И вот этот Додик в выходном костюме целый вечер и всю ночь солил кету в бочках на берегу Амура, помогал "товарищам", а поутру не переодеваясь к 8-00 побежал на свою работу. Вот так вот чудно человек провел заслуженный выходной день...
16 июл 2014, 17:36
New
я знаю, кто такой лошарик изначально, теперь знаю, кто такой додик, мэрси. Суть лошарика - только лишь в названии, не лох, не лошок, а лошарик. Вроде ласково, но, тем не менее... Кстати, настоящий Додик (т.е.Давид) никогда бы не стал заниматься тем, о чём гласит история. :))
Настоящий Давид, это который? Тот что замочил Голиафа?
Вы знаете, я сейчас приведу еще один интересный эпизод из этого фильма, упустить его значило бы обидеть додика...
Наш знаменитый Додик, герой советского фильма, название которого я увы не помню, решил позвонить из далекой сибири домой в Москву . Эдак вот случайно, по работе оказался на почте, а там междугородний телефон, ну как тут можно удержаться. Звонит днем, светит солнышко, а в Москве ночь-заполночь... В коммунальной квартире раздается среди ночи телефонный звонок, в коридор выбегает молоденькая девчушка лет 17-20, берет трубку, слышимость плохая, и вот она начинает орать на весь дом:
- Додик, это ты Додик? Здравствуй Додик!!! Додик, как дела? Додик может что нибудь случилось? Додик 3 часа ночи, я стою босиком в коридоре и мне холодно!!!
А Додик позвонил так просто, дуриком, безо всякой причины просто проходил мимо междугороднего телефона, ну и как тут не позвонить то? Позвонил, а что сказать то и не знает, несет всякую ерунду, типа как дела, а у нас погода хорошая, и т.д. ... Девчонка ему уже раз 5 проорала, что она стоит босиком в коридоре, что 3 часа ночи, и ей холодно, а он болтает какую то чушь, и без конца бросает монетки в автомат, пока деньги не кончились...
Тут уже соседи начинают потихоньку выползать из своих коморок и орать на девчушку, а она звонким, хорошо поставленным голосом, успевает "без отрыва от производства" огрызнуться, и опять орет в трубку скороговоркой, типа - Додик, Додик, я тебя слышу Додик...
Тот слышит, что она отвлекается и спрашивает, типа - С кем ты там еще разговариваешь? А она ему в ответ:
- Да это соседи, передают тебе большой привет...
- Да? Ну и им тогда тоже...
- И вам тоже... - огрызается соседям девчушка и высовывает язык.
Помню, в студенческие годы, возникали подобные ситуации. Придет ко мне домой кто нибудь из друзей, увидит телефон, ну и конечно надо кому нибудь позвонить... - Звони, говорю - жалко что ли? и вот он звонит девчонкам в общагу, на вахту и начинается:
-Здрасте, а Свету позовите из 214 комнаты... Привет... Что делаешь... Узнаешь кто? ЛЯ-ля-ля-ля-ля-ля-ля... Шутка... Ну ладно пока...
Случалось, что я сидел в общаге в вестибюле, ждал когда ко мне выйдут, а тут какой нибудь додик, так же звонит какой нибудь Свете, а та стоит в вестибюле и говорит по телефону, и разговор у них похожий:
- Да узнаю-узнаю, Что? Шутка? Ну и шуточки у тебя... Ну так тебе чего, а то мне заниматься надо... Ну пока...
Кладет трубочку, делает эдакую мину, и говорит пожав плечами демонстративно громко, чтобы все присутствующие слышали:
- Ну вот, опять 15 минут тупого, бессмысленного разговора...
И вот она идет назад, в свою 214 комнату, 15 минут вычеркнуты из ее жизни, а на вопрос соседок по комнате и друзей отвечает разочарованным голосом:
А, ... Додик звонил...
Так что полагаю, термин "додик", появился именно отсюда.
3 июл 2014, 11:25
New
> В вашей практике какие нестандартные действия соискателя способствовали получению им работы?

К сожалению (а может и к счастью), все было стандартно.
Были моменты и с письмами по улучшению нашей деятельности, и с планом работ на перспективу от некоторых соискателей, но уже после определенных договоренностей.
Хотелось бы обозначить, что подготовка от соискателя к собеседованию - очень приятно. Когда уже с готовыми работами с другой фирмы приходит, чтобы показать пример своей деятельности - очень приятно, это всегда плюс. Но прям нестандартным назвать это сложно - это нормально, но редко встречается.
Совершил стриптиз-сеанс перед рекрутерами, и они даже после этого не приняли его? Очевидно злые рекрутеры ждали "продолжения банкета", и желали от него нечто большего...
2 июл 2014, 21:44
New
Сам не совершал, по причине малого колва своих собеседований в принципе.
А вот из тех кого мне приходилось собеседовать из последнего запомнился кандидат на вакансию менеджер по подбору. У нас была вакансия и человек на нее прислал не свое резюме, а целый опус с предложениями по улучшению карьерной страницы на сайте нашей компании. Причем очень толковые и нестандартные идеи и видно что человек прям досконально изучил нашу инфу, а ее там не мало. Под всем этим великолепием скромная приписка, что-то типа хочу у вас работать и готов предлагать новые идеи, мое резюме вы найдет по ссылке такой-то. Вот такая история.

Ах да, человека естественно мы взяли и пара из присланных идей по увеличению привлекательности карьерной страницы уже в работе :)
Автор вопроса
3 июл 2014, 03:55
New
Я тоже делала подобные предложения некоторым компаниям изучив из сайты и предложив свои услуги по улучшению их деятельности, причем они даже проявляли заинтересованность, но узнав о сумме этих улучшений, сочли возможным все оставить как есть:)))
Автор вопроса
3 июл 2014, 03:26
New
Мне не приходилось, все было всегда стандартно. Но я согласна со вторым комментарием, что честность сегодня - это уже нестандартно. В настоящее время, когда мне звонят с предложениями работы, я честно обозначаю свою позицию: работать буду только на таких-то и таких-то условиях, и если мне их не готовы обеспечить, то дальше разговор не идет.
9 июл 2014, 13:00
New
а почему бы не обозначить эти условия сразу в тексте резюме, оградив себя, таким образом, от ненужных входящих звонков?
Автор вопроса
10 июл 2014, 03:36
New
Подскажите фразу:)))
11 июл 2014, 17:33
New
оо, у меня там сейчас не фраза, а мини-опус. :)) Поскольку озвучивать такое считается неприличным (хотя почему-то вполне в норме вещей серая з/п и обзывание пафосным словом "соцпакет" обычных соцгарантий), я написала своё сообщение достаточно претенциозно, но мне плевать, мне главное - отсеять шлак.
В личку вам скину текст.
6 июл 2014, 00:38
New
Нестандартные действия или внешний вид кандидата скорее отпугивают собеседника, наоборот, лучше стремиться быть "как все". Несоответствие определённому поведенческому шаблону не добавляет шансов на получение работы, скорее повесят ярлык "неадекват". Это простительно разве что творческим людям и гениальнейшим программистам :)
Лично я ради получения интересной для меня работы могла бы придерживаться определенного внешнего вида, соблюдать дресс-код, в крайнем случае, перекраситься.
У меня был когда-то давно случай, когда я очень настойчиво напросилась на работу :), звонила, напрашивалась, улыбалась, потом звонила узнавать судьбу собеседования (мои исходные данные формально вполне подходили), в итоге меня взяли,но всё равно я там проработала недолго. Теперь подобного себе не позволяю...всё равно насильно мил не будешь....если ты им интересен - найдут, из-под земли достанут, а если нет, то нет смысла исхитряться, этим просто мы унижаем сами себя, а самооценка дателя взлетает до небес, ещё бы только не дерутся за его место....:(
6 июл 2014, 09:41
New
Не знаю, что имеете в виду под "настойчиво напросилась на работу".

Звонки:
1) с целью узнать, будет ли приглашение на собеседование через 2-3 дня после отосланного резюме;
2) с целью поинтересоваться результатом собеседования через 2-3 дня после собеседования (скорей всего, ответят неопределенно, что решение всё ещё не принято, но реальная ведь цель звонка совсем другая:-) - напоминание о себе)
напоминают дателю о себе и таким образом выделяют кандидата среди всех остальных (у рекрутеров это называется заинтересованность в работе - плюс соискателю. Некоторые из эйчаров без звонка соискателя по поводу судьбы его резюме никогда не передадут его на рассмотрение руководителю).
Для соискателей-неруководителей в регионах такие звонки необходимо делать каждому соискателю. В Москве же эффективность таких звонков не знаю, так как названивающих дателю соискателей будет на порядок больше. Что касается соискателей-руководителей, то для них очень важно при этом сохранить вид редкого штучного товара, поэтому предполагаю, что, если им и звонить, то им прямо стоит указывать собеседнику, что они имеют предложения о работе от других работодателей и поэтому интересуются судьбой собеседования в данной организации.

Напрашиванием на работу при данных звонках было бы просьба/мольба дателя рассмотреть свою кандидатуру в конце звонка после любого ответа рекрутера, последующие навязчивые непрекращающиеся звонки, подкарауливание дателя/рекрутера у выхода из организации.

Вместе с тем, навязчивые звонки рекрутеру и подкарауливание его около работы тоже могут принести плоды - рекрутер организует собеседование с начальником, если у него не будет возможности другим способом отвязаться от настойчивого соискателя. По крайней мере, таким случаем один рекрутёр на форуме делился, соискатель после собеседования с начальником даже получил работу)))
6 июл 2014, 16:41
New
Нет, до подкарауливания рекрутера и звонком по пять раз в день "ну возьмите меня пожалуйста-ааа" дело не доходило. Когда вакансия мне интересна, могу сделать 1-2 контрольных звонка, но обычно, это бесполезно. Имхо, в Москве действенность прозвона вакансий весьма сомнительна, т.к. из-за большого количества страждущего народа (причем не всегда подходящего), реакция рекрутера может быть прямо противоположной требуемой..."как вы все достали"...А в крупных компаниях разговаривать вообще никто не будет "Высылайте резюме на сайте, если подойдёт - пригласим." Точка.
Интересно, что может значить просмотр резюме без последующего отказа или приглашения, посмотрели и всё? Мои варианты: 1) не подошло, но отказ не ставят, пусть будет на всякий случай; 2) не совсем подошло, посмотрим, что ещё пришлют, если что, потом пригласим; 3) подошло, но ждут, когда кандидат сам проявит инициативу; 4) подошло, но не пользуются приглашениями на сайте, звонят сами.
Хотелось бы услышать мнения о работе с просмотренными резюме. Я обычно делаю так: если подошло - отправляю приглашение на сайте, сама звоню очень редко; отсутствие приглашения - не подошло. Если звонят напрямую - общаюсь, по результатам, если всё хорошо - сразу приглашаю.
9 июл 2014, 13:11
New
наш опыт по просмотренным резюме - исключительно вариант 4.
Сама считаю глупым и бестолковым занятием рассылку приглашений с сайта. Увидел резюме, подходит кандидат по первоначальным условиям - звони! (честно скажу, что на самом деле таких подходящих резюме оказывается очень мало в общей массе откликов на вакансию, потому и можно каждому позвонить). Выясняй тонкости. На основании этого вполне можно принять решение - приглашать или нет. Очень редко бывают резюме без телефонов - тогда приходится писать на указ.эл.адрес или отправлять приглашение с сайта.
Автор вопроса
7 июл 2014, 03:43
New
согласна, что насильно мил не будешь, причем так во всем: если что-то сильно "не срастается", лучше остановиться и подумать, а надо ли тебе это вообще.
9 июл 2014, 13:03
New
а вот я даже волосы красить не соглашусь. Что за бред? "Мне бы такой же, но с перламутровыми пуговицами" ? Вот она я, волосы натурального, вполне приличного цвета, берите, пока есть. :)
Дресс-код - это только если заставят какой-нить шарфик корпоративных цветов накинуть, а так я вполне себе адекватно одеваюсь на работу.
7 июл 2014, 10:57
New
Различного рода проявления (за исключением проявления ума), выходящие за рамки почти 100% минус!
Из личного опыта. Когда-то (при устройстве на работу) после собеседования ответа от работодателя не последовало. И я, поняв, что мои анкетные данные в чем-то не устроили работодателя передал (через знакомых) что работодателю не повезло! После этого сразу взяли.
Но делая такие заявления (или иные, выделяющие человека), нужно отдавать себе отчет в том какие ожидания будут у работодателя от такого «умника» и сможет ли он их оправдать и если не сможет (не о себе), то обязательно будет в этом уличен, а это оч. стремно.
9 июл 2014, 13:25
New
Сама в роли соискателя ничего не вытворяю. Но! Заметила, если я решаю, что потенциальное место работы мне уже не нравится, а собеседование ещё не закончилось (или ещё даже не началось), то я веду себя самым спокойнейшим образом, общаюсь, будто зашла на чай к давнему, но малознакомому человеку. И что же? Результаты заставляют задуматься. Так что будьте естественными, насколько это позволяют правила приличия.
Со стороны соискателей бывали активные действия, выражающиеся в том, что они заявлялись в офис самолично (адрес фирмы никогда не скрывали), вместо того, чтоб прислать резюме для начала. Результат всегда одинаков - руководителя нужного отдела нет на месте/нет в городе/у него важная встреча до конца дня, так что всё равно надо оставить своё резюме. Одна такая кадресса сначала по телефону меня достала (а телефоны в тексте вакансии не указываются, так что она, наверное, думала, что сразит нас своей находчивостью, вот мол, какая, телефон узнала :), я ей всё подробно рассказала и расспросила, оказалось, ей по уровню подходит вакансия в другом подразделении, но там сейчас ничего нет. Она меня очень просила - может, прийти, пообщаться с главным технологом, вдруг что найдётся, тем более, и живёт она совсем рядом, 10 минут пешком? Дык, говорю, это подразделение у нас обособленно, я не могу сейчас пригласить гл.технолога, чтоб она вам уделила время. Она мне - я зайду прямо туда. Ладно, отвечаю, дерзайте, гл.технолога зовут так-то, скажите, что со мной разговаривали, я со своей стороны предупрежу о вашем приходе. Я предупредила, она не пришла. Спустя где-то полгода она заявляется уже ко мне (я её сразу по голосу узнала, внешность, кстати, очень соответствует голосу, такое редко бывает). Ну что же, коль пришла, решили сразу (после коротенького собеседования) попробовать её на ту вакансию, которая была открыта. Сегодня она провела день на работе, на завтра принесла себе личную чайную кружку (вроде, серьёзный шаг :), а послезавтра уже не пришла, на звонки и письма не отвечала.
Вот вам и инициативная соискательница.
Автор вопроса
10 июл 2014, 03:54
New
Это просто незрелый человек, и зачем вам такая работница?
11 июл 2014, 17:29
New
дык вакансию заткнуть надо было, а у неё были необходимое образование и опыт....
Автор вопроса
14 июл 2014, 03:49
New
Вот-вот, так и получается - заткнуть:)
Отменить Войти и отправить