Менеджер по персоналу

с опытом не могут найти, вот и ищут "нулевых"

Кадровые агентства часто рассматривают без опыта, это нормально. З/п чаще всего состоит из оклада и процентов за закрытие вакансий.
Про рекламные агентства не могу ничего сказать... Смотря что за агентство, какие условия предлагают...

Не была у них на собеседовании, но по телефону сказали, что 5-дневка и з/п-25 тыс. Работа заключается в размещении вакансий, проведение собеседований с промоутерами, курьерами и т.д.

Ну потому и ищут без опыта, и звонят всем подряд, что никто не хочет идти на 25 тысяч (если это Москва)

Санкт-Петербург.

Это не менеджер по персоналу, это рекрутер на массовый подбор...:-)

Рутина, текучка, большое количество неадекватного народа и никакого удовольствия. Но ценный опыт для любого, кто хочет двигаться вверх в сфере HR.

Будет хороший опыт общения с огромным количеством людей...

Сразу поймете, в принципе? работа с людьми это ваше, или лучше держаться от HR подальше.

Но. Работа на массовом подборе без опыта - очень тяжелый хлеб. Нет опыта и некому учить в агентстве? Если устроитесь, сразу начинайте читать все про массовый подбор. За полгода научитесь, если выживите:-)

Спасибо за развернутый комментарий, все поняла.

Удачи!

И вам тоже.

КА всегда брали к себе нулевых специалистов. Им дают копеечный оклад и рутинную работу (в основном на массовке обзванивать людей и проводить простенькие собеседования). В выигрыше обе стороны - нулевой получает опыт, а КА выращивает под себя кандидата.

Спасибо, теперь в курсе всего:)