Фото для многих вакансий очень важно. Например для должностей, где идёт прямой контакт с клиентами компании. В идеале, в резюме должно быть фото. Но деловое, в деловой обстановке, в деловой одежде и без третьих лиц.
Приведенные примеры - определенный процент соискателей, искренне считающих себя хорошими кандидатами, подходящими на вакансии. Они реально очень рассчитывают, что я всерьёз восприму их отклик и очень удивляются, что я их не приглашаю.
И таких море.
Кстати говоря, кадры, которые откликаются на вакансию, значения даже названий которой они не знают - много.
И моя задача отсеять таких, потом из "нормальных" отсеять наиболее подходящих и уже их представить руководителю.
Если вот задача меняется, и мне надо не "сеять", а "хватать за усы" - тут другой разговор, но и тут вышеуказанный метод попыток трудоустроиться не прокатит. Усы то мне нужны конкретные)
Приведенные примеры - определенный процент соискателей, искренне считающих себя хорошими кандидатами, подходящими на вакансии. Они реально очень рассчитывают, что я всерьёз восприму их отклик и очень удивляются, что я их не приглашаю.
И таких море.
Кстати говоря, кадры, которые откликаются на вакансию, значения даже названий которой они не знают - много.
И моя задача отсеять таких, потом из "нормальных" отсеять наиболее подходящих и уже их представить руководителю.
Если вот задача меняется, и мне надо не "сеять", а "хватать за усы" - тут другой разговор, но и тут вышеуказанный метод попыток трудоустроиться не прокатит. Усы то мне нужны конкретные)