11 окт 2013, 15:19

Консультирование соискателей

Подскажите, пожалуйста, кадровые центры или агентства, где можно получить грамотное консультирование соискателя.
Речь идет не о "составим резюме и сделаем рассылку", а о психологическом тестировании, профориентации, анализе личностных и профессиональных качеств.

Во избежание рекламы прошу отправлять ответы на aquaria2000@mail.ru

Спасибо.

1 0
861
11 комментариев
14 окт 2013, 13:13
New
Поскольку никто не ответил :-)

Выводы напрашиваются :-)
Автор вопроса
14 окт 2013, 16:51
New
Да). За эти дни пришел только один отзыв, но без конкретной информации. А ведь речь о Москве идет. Сомневаюсь, что я единственная, кто хочет правильно оценить свои способности и возможности и использовать эту информацию для поисков работы. Жаль.

Может использовать это, как бизнес-идею для создания нового дела? Почему не хотят работать с соискателями? Не выгодно? Что скажете, господа HR-ы?
14 окт 2013, 18:39
New
Зачем Вам тесты, даже если и психологические. Ни один тест не учтет своеобразия Вашей личной ситуации. Вам же не нужны стандартные отписки, типа того: "Вы относитесь к категории людей с ориентацией "человек-человек". Идите работать с людьми!"?

По запросу "профориентация" поисковик выдает кучу вариантов. чем они вас не устраивают?
Автор вопроса
14 окт 2013, 21:26
New
То, что выдает поисковик про профориентацию, как правило, предназначено для абитуриентов.
Стандартные отписки не нужны, Вы правы. Поэтому я и спрашиваю, где можно получить грамотную, профессиональную консультацию.
14 окт 2013, 23:25
New
А профориентация для взрослых?
Понимаете, не совсем понятно что вы хотите получить в итоге. Здесь может быть не один вариант - психолог, коуч, профориентолог и т.д.. В любом случае, это подразумевает психологическую работу. Одной консультацией Вы здесь вряд ли обойдетесь.
14 окт 2013, 23:51
New
А по мне так тема очень даже благодатная. И людей, стоящих на перепуье и незнающих куда податься и как себя применить очень и очень много. Об этом говорят в том числе и многочисленные топики в данном сообществе "Кем быть", "Нужно ли соглашаться на такое предложение" и т.п. и т.д. Т.е. спрос есть, а предложения нет. Очевидно, что с коммерческой точки дело затратное и невыгодное. Вот работодатели готовы и могут платить за поиски работников (работным сайтам, кадровым агентствам и т.п.), а вот работника с агентом, которому первый приплачивает за поиск идеального работодателя приходилось видеть нечасто и это было не в России.
15 окт 2013, 10:44
New
Здравствуйте Вероника!
Так получилось, что много лет пришлось заниматься обучением с последующим трудоустройством (для желающих). У меня выпущено 22 потока - 273 ученика из которых большинство трудоустраивал, причем по нескольку раз.Плюс к этому в процессе обучения была практика в компаниях, которая была обязательна для НЕ имеющих опыта по данной специальности.
Ад невыносимый! От начала до конца. С учетом того, что работал честно и "потерявших чувство меры" было достаточно. Есть интерес по теме - могу написать на почту и ответить на любой из вопросов.
Несколько лет назад, когда планировал открыть свое КА пригласил свою старинную знакомую, опытного маркетолога, к.с.н., к партнерству. Она проанализировала ситуацию по России вообще , по нашему региону в частности и составила бизнес-план с несколькими базовыми направлениями. Так во по ее расчетам консультирование "стоящих на перепутье" их обучение и т.д. - выгодно и перспективно. На этом наш пути разошлись. Потому-что я этого "наелся" по самое "не хочу"!
Отредактировать резюме "под заявку", подготовить соискателя к собеседованию, так что работодатель будет рыдать от счастья, убедить Заказчика взять именно этого кандидата - это да. НО, за это я на этом зарабатываю - деньги и признательность работодателя. А провести полное обследование проф.компетенций соискателя с выдачей рекомендаций - это зачем? Куда он с этим пойдет? И куда его с этим пошлют? Стоить это будет копейки (моя фантазия выше 500 руб. не поднимается) - а негатива на миллион! Он ведь родимый - обязательно вернется или позвонит с рассказом кто мы есть! :)
17 окт 2013, 01:38
New
Марк,

А провести полное обследование проф.компетенций соискателя с выдачей рекомендаций - это зачем? - Чтобы человек нашел себя и свое место в профессии и прекратил пустые метания: а может мне вот это попробовать, а это мне тоже интересно, а может и это сгодится.

Куда он с этим пойдет? И куда его с эти пошлют? - а его уже не придется никуда посылать, он сам придет куда нужно, при условии, что ему грамотно помогут с самоопределением.

Стоить это будет копейки (моя фантазия выше 500 руб. не поднимается) - а негатива на миллион! - Если провести формальное профтестирование для галочки - то вероятно да, так все и будет, я когда писала нечто более серьезное и емкое по затратам подразумевала.
15 окт 2013, 15:24
New
Можно обратится в любой ассессмент-центр...
Действительно толковый совет в такой ситуации может дать только человек, через которого "прошли" сотни людей разных судеб и совершенно разных профессий в самых разнообразных ситуациях.
В общем случае это означает, что у советчика должен быть очень широкий кругозор, отличное знание современного рынка (труда, образования и.т.д.), обширный список личных контактов, это должен быть очень наблюдательный человек и.т.д.
Такие люди в природе есть, но, как правило, они или владеют собственным бизнесом, или занимают непоследние позиции в кадровых службах крупных компаний, или это просто успешные, опытные руководители.
Возможно, Вам повезет столкнуться на своем пути со знающими людьми. Но для этого нужно приложить максимум усилий, чтобы оказаться там, где эти люди могут водиться. И часто это будут довольно жесткие слова, о том, что та или иная деятельность Вам не подходит. Отрицательный результат - тоже результат, жаль, что не все это понимают.

Выбор профессии - очень сложная и очень простая вещь одновременно. Составьте список Ваших сильных сторон, составьте список Ваших слабых сторон, отдельно выпишите то, что Вы умеете делать хорошо, но делать не любите, а затем то, что Вам нравится, но что Вы делать не умеете или умеете плохо, но чему можете быстро научиться. И просто ищите вакансии по эти ключевым словам.

Имеете навыки системного мышления, умеете слушать людей, обладаете цепкой памятью и, дружите с русским языком и Вас не пугает чтение талмудов? Возможно, Ваше призвание бизнес-аналитика.
Не любите ломать голову над глобальными проблемами и работать с людьми, но имеете хорошие ИТ-скиллы, въедливы и скрупулезны? Возможно, из Вас получится хороший тестировщик.
Хорошо знаете математику, умеете ее применять для решения практических задач, имеете мало-мальские навыки работы с базами данных и небольшие навыки программирования, Вам нравится работать с цифрами и играться с графиками? Из Вас может получиться хороший аналитик (у которых, по секрету, десятки специализаций)
Вам нравится работать с документами, Вы легко держите в голове массу цифр и быстро находите в них несоответствие, Вам нравится этот процесс ловли блох и нравится выводить людей на чистую воду, Вы упорны и не боитесь монотонной работы? Возможно, в Вас дремлет талантливый аудитор.

И так далее.
17 окт 2013, 08:04
New
Золотые слова! Но есть еще одно но,, Почуствовал скажем человек тягу к тому, чтобы быть секретарем ген.директора в крупной компании ему за его денежки подтвердили : Да профкомпетенции присутствуют в "полный рост" языки, навыки деловых комуникаций и т.д. и т.п. И еще 200 человек получили подтверждение. А крупных компаний в регионе всего 10. и ..куда податься остальным "подтвержденным". Идти в "мелкие компашки"?
Сегодня соискатели, по моему видению, очень сильно дезоориентированы в ситуации на рынке труда. Пытаются "прогнуть" рынок труда под себя : ищут работу "строго в гуманитарной сфере ; PR-менеджер, помощник юриста, экономист - аналитик и......
И, чтобы человека, обладающему компетенциями не на 100%, а только на ..( знания есть, применить их могу, на практике делал, опыта работы нет) устроиться на работу, ему нужен не просто"профориентатор-теоретик", еще и деньги за это берущий, а "подъемный кран" с "волшебным пенделем".
Вероника, если интересно наберите в поисковике "Курсы рекламы ТИПКА", почитайте мои статьи "Курсы рекламы - работа для мамы", "Как обрести крылья" и т.п. Это примеры - профориентации делом - погружение в профессию. Был у меня и психолог и курсы актерского мастерства, который вели актеры местных театров и практика в успешных компаниях. Поэтому и "выхлоп" был. Далеко не 100%, но был и многие успешны сменив профессию. Отвечу на любые вопросы на почту marklevin@mail.ru Не вижу смысла "рекламировать" на сайте, то чем уже не занимаюсь!
Отменить Войти и отправить