Какую выбрать стратегию поиска?

Ситуация такая: в данный момент работаю в одной компании в должности завскладом. Компания практически уже загнулась. Зарплата задерживается на месяц, да и та вся черная, т.е. с неё даже в пенсионный ничего не идет. Естественно решаю, как дальше быть. В складскую логистику больше не пойду. Решил пойти на производство. Так как я своего рода программист-любитель, то решил работать со станками ЧПУ. Ну и с прицелом в дальнейшем работать технологом-программистом на производстве. Так как с отдаленного прошлого имею 4-й разряд слесаря МСР, то металловедение еще не совсем забыто. Можно конечно было бросить усилия на разработке 1С ,благо имею в этом опыт, но время для полного его освоения нет, да и годков мне уже немало. Да и решил замкнуть цикл, начав работать на заводе, и в этой же среде и завершить.

Сейчас самостоятельно на различных симуляторах научился программировать со стойки ЧПУ, ну и имею базовые знания по CAD/CAM системе Delcam PowerMill и PowerShape.

Теперь возникают вопросы стратегии действия, так как практического опыта со станками ЧПУ нет. А профпереподготовка в Москве на такие специальности как бы и не производится.

Поэтому, скорее всего, есть три варианта действий:

1) Пойти сначала учеником, даже потеряв в з/п, но приобретя необходимый опыт.

2) Пойти в первую попавшую фирму, кто возьмет с таким багажом знаний.

3) Сидеть на прежней работе, изучать дальше, чтобы теоретически подготовиться так, чтобы от зубов отскакивало, а потом искать работу.

Склоняюсь все-таки больше к первому варианту, но есть одно но. Просмотрев вакансии на работных порталах, увидел, что учениками практически никто и не берет. Поэтому первый вариант, скорее всего плавно перейдет во второй.

Итак, что посоветует народ в сообществе. Какую стратегию избрать?

PS. Не был на сайте лет 6. Почитал правила о сообществах. Жалею о старых временах. Поэтому не буду разочарован, если никто так и не ответит. Сообщества стали междусобойчиком HR-ов.