15 авг 2014, 18:10

Какие вопросы НЕприемлемы на собеседовании?

Бывают кандидаты, которым очень не нравятся вопросы про з/п (некоторые утверждают, что такие вопросы некорректны), бывают те, которым не нравятся вопросы про увлечения...Претензии возникают и к многим другим вопросам, самым обычным. Так какие вопросы неприемлемы?

1 0
4 331
149 комментариев
Ничего страшного, следующий вопрос:
- Так тебе лет то сколько? И это до сих пор все еще...?
0 0
18 авг 2014, 09:56
New
 
 
 
            - Сколько мне лет - можно видеть и из моего резюме (достаточно уметь вычитать).
А пришёл на вакансию не того, кто будет заниматься "деланием детей".
Хотя, принципиально, и могу этим заниматься.
0 0
Ну предположим, несмотря на задаваемый вопрос он на самом деле знает сколько вам лет...
А насчет того что можете заняться деланием детей прямо здесь
- Нет-нет, извините, нам тут таких не надо...
1 0
18 авг 2014, 10:59
New
Принципиальная возможность не означает готовность (и желание) делать это здесь и сейчас.

Вы смотрите на рекрутёра как на своего классового врага.
По идее, если Вы в одной организации - значит есть и общая цель.
Допустим, какой-то рекрутёр решил Вас "отшить".
Найдёте работу в другой организации, где не такие "дикие" рекрутёры.
Уходя, можно сказать:
                                      Hasta la vista, baby              :^|
1 0
Я все конечно понимаю и про возможность, и про готовность, но слово не воробей, вылетело - не поймаешь... Прозвучало, же... и теперь бесполезно оправдываться, ссылаясь на возможность и готовность, тем более наниматель уже озвучил свой вердикт...
Далее на попытку реабилитации, апелируя готовностью и возможностью, последуют отговорки типа:
- Нет -нет, тем более отдел в который вы планировали устраиваться у нас на 100% женский, и это вы там будете... отвлекать их постоянно... Что значит не будете? Да дело в общем то и не в этом... Ну подумайте сами, ну чего вы там будете один среди них... Да дело то в общем то и не в вас, вы будете создавать им неудобства... Да и мы собственно-говоря на эту должность женщину хотели... А я не знаю, кто вас вообще на собеседование то пригласил? Мне женщина нужна... Вы, хотите? Нет-нет, я в заявке не писал, что женщина нужна, но обычно на эту должность женщины идут... Извините пожалуйста...

А рекрутер мне вовсе не враг. Ну работает человек и работает. На предприятии вообще много кто работает, не могу же я всех разделять на друзей и врагов. От рекрутера в общем то и требуется только донести до кандидата информацию. Кстати данный диалог я имитировал не с позиции рекрутера, а с позиции директора.
И самое главное мы же сейчас ведем речь не о плохих рекпутерах, а о неудобных вопросах, ведь верно?
2 0
18 авг 2014, 15:00
New
"Нет-нет, я в заявке не писал, что женщина нужна"
  - Да, чаще всего - в бухгалтерии чисто женский коллектив.
Вижу такое объяснение:
меньше затраты организации на фонд оплаты труда.
Хотя профессия - не сказать, что женская.
Бухгалтер - иностранное слово (вроде немецкое).
Но: почему тогда с Вами связались (по электронке или по телефону), и пригласили на собесед? Значит готовы принять мужика?
Тогда как понимать слова о том, что у них - бухгалтерия пока на 100% из женщин?

"А я не знаю, кто вас вообще на собеседование то пригласил"
   - По телефону, до приезда - разве этот вопрос решить нельзя?
Дезорганизованная организация, выходит.
Стоит-ли работать в такой - вопрос риторический, aren't so?

"мы же сейчас ведем речь не о плохих рекпутерах"
   - Рекрутёр - это сотрудник ВНЕШНЕЙ организации, что занимается подбором персонала для заказчика. Если так, то с ними общаться приходится не часто (при поиске работы).
Конечно не о них.
Завтра/послезавтра я поеду на другое месторождение (здесь - задачи решены), на Приобку.
Кстати, в 3-й раз там побываю. Интересно, с кем встретимся.
Наконец с полноценной камерой (а не как в прошлый раз, только камера в мобильнике).
1 0
Слово бухгалтер действительно немецкое. Оно происходит от слова Бух, то есть книга.
В данной профессии ничего такого женского нет, в прочем точно так же нет и ничего мужского, то есть работать может практически кто угодно. Теоретически бухгалтера мало получать не могут, помню, когда по окончанию перестройки начался расцвет предпринимательской деятельности, бухгалтера были очень востребованы, в коммерческих предприятиях платили хорошо, и многие экономисты переучивались на бухгалтеров, дабы не остаться в стороне от этого дела.... А сейчас кому платят хорошо? По моему все идет на спад, высокооплачиваемую профессию массы быстро осваивают, и она становится сначала не столь уж и высокооплачиваемой, а затем вообще слегкаоплачиваемой...
Что касается непонятного приглашения. Звонит по телефону "девочка" (наш любимый термин), которая без лишних вопросов всех приглашает на собеседование, очевидно ей хочется пригласить как можно больше народу, А директор потом вытаращивает глаза, типа он такое не заказывал... Отсюда у всех такая нелюбовь к "девочкам", и такое нежелание с ними разговаривать вообще, типа - "Ты же не нанимаешь? Ну и чего с тобой тогда беседовать?" Кстати они очень обижаются, когда им говорят, что с ними разговаривать не о чем.
ДЕВОЧКИ бывают как ВНЕШЕИЕ, так и ВНУТРЕННИЕ, для нас сермяжных это большой роли не играет, ВНЕШНИМ тоже недоговаривают весь пакет пожеланий к кандидату, и все идет по той же самой схеме, то пол не тот, то возраст не тот, то цвет глаз не тот, то размер сапог неподходящий...
Да, мы сейчас действительно говорим не о рекрутерах, не о эйчерах, не о кадровиках, народ хотел услышать о НЕприемлимых вопросах на собеседованиях, народу нужны были примеры, и я их озвучил...
1 0