Как правильно построить свое общение с кадровым агентством?

Доброго времени суток!

Нахожусь в непростой для себя ситуации: являясь узкопрофильным специалистом, которому сложно найти что-то более или менее для себя подходящее, месяц назад нашла очень хорошую вакансию, но размещенную кадровым агентством. Первая моя попытка отозваться своим резюме провалилась - его даже не просмотрели. Недели через три вакансию отредактировали, снизили требования, и я отозвалась ещё раз. Побеседовав с агентом, мы договорились, что моё резюме отправят работодателю, а мне через несколько дней позвонят. В назначенный день звонка не было. На следующий день я позвонила сама - выяснилось, что работодатель ещё ничего не ответил, но на этой неделе он хочет уже определиться с выбором. Что за компания нуждается в новом сотруднике я догадалась сразу из описания вакансии (моя догадку агент подтвердил), телефон и электронная почта в интернете есть... имею огромнейшее желание просто взять и позвонить сразу работодателю, но боюсь негативной реакции с обеих сторон (его и агентства). С другой стороны, если все это происходит из-за невнимания агента к данной вакансии или моей кандидатуре, то я могу остаться без работы, подобной какой я ещё несколько лет не найду. Посоветуйте, что мне делать. Был ли у кого-нибудь опыт, что агент тормозит Ваш процесс трудоустройства?