2 июл 2015, 12:01
Как лучше написать в резюме?
Меня волнует маленький вопрос. Буду благодарна за помощь.
Последняя запись в трудовой была в августе 14 года. Я отработала 4 года в компании и уволилась. Потом находилась в поисках работы, отдыхала, работала по подряду и т.д и т.п. То есть пробел в стаже почти год.
Сейчас не осталось денег и я вчера устроилась по срочному трудовому договору (на место декретницы) в крупную компанию на крошечную должность с такой же крошечной зарплатой, которая покрывает с натяжкой даже питание с коммуналкой. Трудовую у меня уже отобрали. Но график 2-2 позволяет меня искать работу дальше. И вот я не знаю как лучше для моего резюме написать - пробел год и выход на работу в июле или написать несколько месяцев по подряду, а о последней работе не упоминать?
Меня бы саму насторожил работник, который гулял где-то год, устроился только вчера, а продолжает искать работу))) На всякий случай скажу - точно знаю, что перспектив в этой компании нет и работать "на будущее" бессмысленно, надо думать о настоящем
1 763
24 комментария
2 июл 2015, 12:46
New
вариант с несколькими резюме конечно интересный, но засада в том, что в поиске часто они вылезают одно за другим и вырисовывается интересная картина, разные деньги, разные должности и т.д.
2 июл 2015, 12:53
New
Ничего страшного. Я вот уже очень давно не пользовалась поиском, смотрю только то, что сами присылают.
6 июл 2015, 20:30
New
Вы же по подряду работали с вами заключался договор.Можете приложить к договор к трудовой.
Вы же работать как по трудовой так по договору.
Вы же работать как по трудовой так по договору.
2 июл 2015, 12:09
New
Хороший вопрос. Как ни крути, вопросы все равно возникнут. Но работу по подряду, имхо, указать стоит, особенно, если она профильная тому, что вы ищете сейчас.
2 июл 2015, 12:38
New
Я бы посоветовала указать работу по подряду (не конкретизируя в резюме, что эта работа была именно по подряду, резюме – это опыт работы кандидата, а не выявление способа документального оформления этого опыта в каждом конкретном случае – трудовым договором или договором ГПХ).
О новой работе - по моему мнению, лучше не упоминать, ведь резюме – это какой опыт работы и где был получен (а какой опыт Вы приобрели в этой компании за один день), а не отчёт - где Вы находились в какой период времени и где трудитесь со вчерашнего дня :)
Удачи!
О новой работе - по моему мнению, лучше не упоминать, ведь резюме – это какой опыт работы и где был получен (а какой опыт Вы приобрели в этой компании за один день), а не отчёт - где Вы находились в какой период времени и где трудитесь со вчерашнего дня :)
Удачи!
2 июл 2015, 14:24
New
В данном случае, указание работы именно по подряду - способ пояснить краткие сроки работы на этом месте.
2 июл 2015, 14:49
New
Рекомендую указать опыт работы весь, а потом при случае сообщить, что работали не по трудовому договору. Правда, я в таких случаях прошу представить договора ГПХ и сама звоню в компании и проверяю, были ли этим кандидатом оказаны услуги в указанный период.
6 июл 2015, 12:39
New
Конкретизируйте вопрос, пжл. Не поняла, от кого и на какие вопросы я получаю ответы?
6 июл 2015, 17:02
New
Что отвечают представители тех компаний, договора с которыми предоставляет соискатель?
6 июл 2015, 17:26
New
Честно скажу, что однажды только пришлось звонить в компанию, которая была указана в резюме у кандидата в качестве заказчика определенных услуг. Мне ответили, что действительно интересующий меня специалист работал у них по договору ГПХ довольно продолжительное время, оплату за оказанные услуги получил, а это значит, что услуги были оказаны должного уровня. Меня ответ удовлетворил.
6 июл 2015, 17:35
New
Спасибо за ответ, жаль что случай на практике вашей был единственный.
На моей памяти 4, из них 2 представитеья разговаривать отказались, одна компания оказаламь закрытой, и в еще одной работу подтвердили. Не смогли доказательно подтвердить само существование данной компании.
Такая вот неутешительная статистика, потому сильно заинтересовалась вашей.
На моей памяти 4, из них 2 представитеья разговаривать отказались, одна компания оказаламь закрытой, и в еще одной работу подтвердили. Не смогли доказательно подтвердить само существование данной компании.
Такая вот неутешительная статистика, потому сильно заинтересовалась вашей.
6 июл 2015, 17:31
New
Повторюсь, звонила однажды, потому что, во-первых, не так много соискателей, которые работали по договорам ГПХ, интересных нам и заинтересованных в наших вакансиях, во-вторых, не все соискатели разрешили звонить этим компаниям. Таким образом, выборка оказалась невелика. Но! Я! Всегда предупреждаю, что если соискатель работал по договорам ГПХ, я буду проверять эту информацию. Если он согласен, работаем дальше, если - нет, я больше не рассматриваю этого соискателя.
3 июл 2015, 21:04
New
Автор! Предлагаю указать "работы по подряду, название организации не разглашается" и описать функционал : что именно делали на этом подряде.
1. Существует масса причин, по которым соискатель не желает разглашать название фирмы работодателя.
2. Опыт работы "без разглашения работодателя" "собранный" в год, выглядит намного лучше нескольких мест работы за этот год.
1. Существует масса причин, по которым соискатель не желает разглашать название фирмы работодателя.
2. Опыт работы "без разглашения работодателя" "собранный" в год, выглядит намного лучше нескольких мест работы за этот год.
3 июл 2015, 23:31
New
"1. Существует масса причин, по которым соискатель не желает разглашать название фирмы работодателя." - перечислите немного из массы
4 июл 2015, 10:45
New
Cамая популярная причина : Название компании ничего не скажет новому работодателю, а мой опыт работы в известных компаниях будет смазан! :)
Причина, которая мне наиболее симпатична : Я работал(а) на подряде (читай без оформления и с черной з.п.) Не хочу подставлять своего работодателя. В случае положительного решения по моей кандидатуре - дам телефон дателя!
По большому счету рекрутера ведь интересует не название компании, а реальный опыт : умения, навыки..
Причина, которая мне наиболее симпатична : Я работал(а) на подряде (читай без оформления и с черной з.п.) Не хочу подставлять своего работодателя. В случае положительного решения по моей кандидатуре - дам телефон дателя!
По большому счету рекрутера ведь интересует не название компании, а реальный опыт : умения, навыки..
4 июл 2015, 12:09
New
О, я смотрю на два фронта работаете! Как это Вы успеваете всё, поделитесь секретом: и в группах гадости писать, и здесь стараться изо всех сил! Медаль Вам надо дать за это, многостаночная Вы наша :)))
Я теперь Вас тоже буду часто комментировать, буду высказывать своё мнение, как эксперт...
Я теперь Вас тоже буду часто комментировать, буду высказывать своё мнение, как эксперт...
"На всякий случай скажу - точно знаю, что перспектив в этой компании нет и работать "на будущее" бессмысленно, надо думать о настоящем"
Главное на собеседовании этого не озвучивать, человек, который ждет перспектив через неделю и правда настораживает :)