Как искать новую работу?
Добрый день,
Прошу совета и грамотных оценок ситуации.
В настоящий момент работаю на новой работе примерно 7 мес. (з/п, коллектив, руководство все устраивает, есть небольшие моменты, которые не нравятся, но что есть идеальное в нашем мире))
Устраивалась в разгар падения рубля и сокращений (до этого не работала год: занималась ремонтом, переездом и проч., замужем). Выходить на работу нужно было незамедлительно. Нашла приличную компанию с белой з/п, но от дома до работы дорога занимает ~2 часа в одну сторону. В тот момент на этот факт внимания не обратила, но покатавшись так полгода, поняла, что силы мои на исходе. Особенно с учетом, того, что часто приходится задерживаться, домой попадаю к полуночи. Упадок сил отражается на общем состоянии, стараюсь держаться, но уже сложно.
Сейчас появились мысли найти работу ближе к дому. Как искать работу, совмещая это с работой, не представляю. Что говорить на собеседованиях о причине поиска новой работы? Уверена, будет много непонимания со стороны рекрутеров, возможно захотят записать в лентуны. Если ничего не найду, останусь там, где работаю. Уходить в никуда не рассматриваю, есть ипотека.
p.s. Работаю в административной сфере, с опытом и резюме все ок, с рекомендациями тоже.
Что говорить на собеседовании, всегда нужно смотреть по ситуации. В принципе, можно так и говорить, что была срочно нужна работа, и поэтому для Вас не важно было сколько времени Вы тратите на дорогу, сейчас ситуация изменилась, и Вы хотите найти что-то поближе к дому, чтобы больше времени проводить с семьей.
Я Вам советую все же поработать подольше, хотя бы до года, и так уже есть перерыв в год, сейчас всего 7 мес, на новом месте неизвестно как будет, вдруг тоже что-то не понравится и придется увольняться, итог - испорченное резюме и новые сложности.
Так как: 1) кризис и сокращения продолжаются;
2) на рынке много ищущих работу достойных специалистов;
3) в связи с чем требования (капризы) работодателя ужесточились, и теперь Вы можете не пройти конкурс, хотя раньше проходили, или пройти, но на условия хуже предыдущего места;
4) на новом месте Вам просто может не понравиться и оказаться - черная зарплата с задержками, частые переработки, коллектив-"серпентарий" и много чего ещё, а посему стоит ли рисковать? т.к. в хороших местах сейчас - комплект, поверьте мне, все сидят ровно, а ищут на "всегда текучие" места;
5) перерыв в стаже 1 год, а потом срок работы в полгода наводит на мысли, что Вы непостоянны и не знаете чего хотите, даже если это не так, ведь смотрят сначала не Вас, а бумаги, резюме, и ещё нужно, чтобы у работодателя возникло желание пригласить Вас на очный разговор;
6) у Вас есть отягчающее обстоятельство - ипотека, искать новую работу работая на пятидневке нереально, а тратить на это отпуск....не знаю, лучше возьмите отпуск (на 2 недели Вы уже заработали) и просто отдохните, а потом приступайте с новыми силами :)
7) всё и сразу иметь невозможно - чтоб и платили хорошо, и всё нравилось, да ещё и рядом с домом, поэтому нужно чем-то жертвовать, лично для меня территориальный фактор - самый незначительный, сама по 1,5 ч в один конец катаюсь :) А представьте, как люди из Подмосковья по 2-3 ч туда-назад ездят и ничего поделать нельзя, т.к. рядом с домом таких зарплат нет. (А ещё по моим наблюдениям,те, кто работают в пешей доступности от дома, получают очень мало, т.к. соглашаются на любую работу только лишь по территориальному признаку - Вы себе такого позволить не можете.)
8) идите в отпуск, а потом снова в бой с новыми силами :)
9) можно показать нам резюме - и участники сообщества более предметно оценят Ваши шансы, хотя имхо, сейчас в административной сфере явный перебор резюме на одну вакансию, достоверно знаю, что на секретаря с з/пл чуть выше средней 400-500 резюме только с одного сайта (Суперджоба, допустим) может придти и есть возможность выбрать чуть ли не под цвет обоев, это работяг и технарей грамотных не хватает....
На мой взгляд, необходимо отработать, минимум, 1,5 года, лучше 2, для того, чтобы на собеседовании Вы могли озвучить задачи, которые Вам удалось решить или что-то оптимизировать в компании и пр.
Так как: 1) кризис и сокращения продолжаются;
2) на рынке много ищущих работу достойных специалистов;
3) в связи с чем требования (капризы) работодателя ужесточились, и теперь Вы можете не пройти конкурс, хотя раньше проходили, или пройти, но на условия хуже предыдущего места;
4) на новом месте Вам просто может не понравиться и оказаться - черная зарплата с задержками, частые переработки, коллектив-"серпентарий" и много чего ещё, а посему стоит ли рисковать? т.к. в хороших местах сейчас - комплект, поверьте мне, все сидят ровно, а ищут на "всегда текучие" места;
5) перерыв в стаже 1 год, а потом срок работы в полгода наводит на мысли, что Вы непостоянны и не знаете чего хотите, даже если это не так, ведь смотрят сначала не Вас, а бумаги, резюме, и ещё нужно, чтобы у работодателя возникло желание пригласить Вас на очный разговор;
6) у Вас есть отягчающее обстоятельство - ипотека, искать новую работу работая на пятидневке нереально, а тратить на это отпуск....не знаю, лучше возьмите отпуск (на 2 недели Вы уже заработали) и просто отдохните, а потом приступайте с новыми силами :)
7) всё и сразу иметь невозможно - чтоб и платили хорошо, и всё нравилось, да ещё и рядом с домом, поэтому нужно чем-то жертвовать, лично для меня территориальный фактор - самый незначительный, сама по 1,5 ч в один конец катаюсь :) А представьте, как люди из Подмосковья по 2-3 ч туда-назад ездят и ничего поделать нельзя, т.к. рядом с домом таких зарплат нет. (А ещё по моим наблюдениям,те, кто работают в пешей доступности от дома, получают очень мало, т.к. соглашаются на любую работу только лишь по территориальному признаку - Вы себе такого позволить не можете.)
8) идите в отпуск, а потом снова в бой с новыми силами :)
9) можно показать нам резюме - и участники сообщества более предметно оценят Ваши шансы, хотя имхо, сейчас в административной сфере явный перебор резюме на одну вакансию, достоверно знаю, что на секретаря с з/пл чуть выше средней 400-500 резюме только с одного сайта (Суперджоба, допустим) может придти и есть возможность выбрать чуть ли не под цвет обоев, это работяг и технарей грамотных не хватает....