Изменение трудовой функции и ДИ, в которой прописаны функции сразу несколько должностей

Добрый день.
Ситуация: Работодатель решил перевести меня с инженера на начальника отдела продаж по его инициативе, но заставил написать заявление якобы, я сам его прошу об этом. Контракт новый подписывать не дал вообще, предлагает доп.согл. к существующему. ДС и ДИ дает без подписи директора и печати мне на подпись. При устройстве инженером ДИ не было вообще, сейчас все задним числом сделали. Вообще он любит все задним числом делать.

ДИ фактически составлена так, что там функции 5 должностей сразу: начальника отдела продаж, маркетолога, специалиста по рекламе, ит-маркетолога, инженера по пожарной безопасности и по охране труда. Ответственность и обязанности вообще прописаны с нарушениями Конституции РФ, ТК РФ, ГК РФ. Если честно я в шоке))). А ну да, зп подняли на 10 тр. Но зп средняя по отрасли, не мало и не много. Текст должностной могу предоставить, но пока не буду дабы явно не палить работодателя. Пока в шоке - перевариваю, к юристу хочу сгонять на неделе.

За время работы моей примерно 6 лет, на работе постоянны неуставные отношения, мат директора, его замов, оскорбления, клевета, интриги, замашки накидать тебе не твоей работы, при возможности лишить премии, если будешь отвечать, даже хотя бы голос повысишь - угрозы увольнением. Вообщем крепостное право))).

Хотел бы увидеть ваши точки зрения на ситуацию в целом. Советы. Что правильно и что нет. Как себя вести в такой ситуации чтобы не попасть в рабство))) хотя мы уже в нем. Вообще дайте оценку ситуации, чем полнее и подробнее, тем лучше. Заранее спасибо