12 янв, 10:11

Изменение трудовой функции и ДИ, в которой прописаны функции сразу несколько должностей

Добрый день.
Ситуация: Работодатель решил перевести меня с инженера на начальника отдела продаж по его инициативе, но заставил написать заявление якобы, я сам его прошу об этом. Контракт новый подписывать не дал вообще, предлагает доп.согл. к существующему. ДС и ДИ дает без подписи директора и печати мне на подпись. При устройстве инженером ДИ не было вообще, сейчас все задним числом сделали. Вообще он любит все задним числом делать.

ДИ фактически составлена так, что там функции 5 должностей сразу: начальника отдела продаж, маркетолога, специалиста по рекламе, ит-маркетолога, инженера по пожарной безопасности и по охране труда. Ответственность и обязанности вообще прописаны с нарушениями Конституции РФ, ТК РФ, ГК РФ. Если честно я в шоке))). А ну да, зп подняли на 10 тр. Но зп средняя по отрасли, не мало и не много. Текст должностной могу предоставить, но пока не буду дабы явно не палить работодателя. Пока в шоке - перевариваю, к юристу хочу сгонять на неделе.

За время работы моей примерно 6 лет, на работе постоянны неуставные отношения, мат директора, его замов, оскорбления, клевета, интриги, замашки накидать тебе не твоей работы, при возможности лишить премии, если будешь отвечать, даже хотя бы голос повысишь - угрозы увольнением. Вообщем крепостное право))).

Хотел бы увидеть ваши точки зрения на ситуацию в целом. Советы. Что правильно и что нет. Как себя вести в такой ситуации чтобы не попасть в рабство))) хотя мы уже в нем. Вообще дайте оценку ситуации, чем полнее и подробнее, тем лучше. Заранее спасибо


Добавлено 16 янв, 09:01

LB

0 0
194
46 комментариев
12 янв, 11:12
New
Чтобы не попасть в рабство? Не соглашайтесь на совмещение 5 должностей.

Инженерьте себе спокойно.
Автор вопроса
12 янв, 14:04
New
)) директор ходит и с меня трясёт план продаж, рекламу, маркетинг мероприятия, анализы и оценки рынка. ))) не даст он инженером работать, говорит что способен на гораздо большее притом по за не особо радует, не продашь не заплачу, где календарь, где каталог, где промо видео орёт. Сначала говорит что я ничем неограничен, как только появляются заказы реклама и прут продажи, он начинает лезть в процесс и учить что надо сделать))) дурдом
12 янв, 12:14
New
Зачем заявление о переводе я не знаю, но перевод оформляется допником, тут всё нормально. Подписать допник и ДИ до директора - тоже нормально, главное - обязательно получите потом свой экземпляр с подписью ГД.
Чего там у Вас в ДИ понаписано - видно только Вам, так что прокомментировать, не зная степень объективности Вашей оценки, возможным не считаю.
Что до прочего - удивили ежа сами-знаете-чем.) Такое сейчас повсеместно, и хоть и хотелось бы побороться за свои права и честь, найти компанию с "уставными" отношениями, каким-то другим строем и т.п. надо очень постараться. У нас, например, та же фигня.)
Автор вопроса
12 янв, 14:06
New
Дело в том что в ТД нет ссылки на ДИ. В ДИ есть ссылка на какоц контракт, в ДИ написано что ли Является приложением к контракту который заключается с начальником отдела продаж при приёме на работу
То есть вы считаете нарушения федерального закона нормой?
12 янв, 15:14
New
То есть я считаю, что не видела Ваш контракт, ровно как и договор. Но перевод на другую должность оформляется дополнительным соглашением. В допоглашении также можно сделать ссылку на ДИ, если её нет в контракте.
Автор вопроса
12 янв, 14:10
New
Текст должностной сделаю фото
Автор вопроса
15 янв, 11:24
New
На руки экз кадровуха не даст, письма заказные что ли слать)
16 янв, 08:06
New
Что значит "не даст", если обязана?
Автор вопроса
16 янв, 08:27
New
Она начинает орать, угрожает, грит кому надо экз идите на заводы. Вообщем на устную просьбу не даёт, показала экз где стоит якобы моя подпись что получил свой экз. Подпись подделка. Хоть реально заказное не пиши, секретарша на регистрацию входящего не берет моё бумажное письмо, грит ей попадёт за то что примет письмо
16 янв, 13:17
New
Ну напишите заказное. Экземпляр допсоглашения Вам обязаны выдать (ст. 67 ТК РФ).
Что до Вашей ДИ, то я прям даже не знаю, как прокомментировать. С одной стороны многие пункты правда глупо сформулированы, а с другой - это стандартная шаблонная практика. По ГО, ЧС, пожарке и охране труда на рабочем месте правила должен знать любой начальник. Можно назначить ответственного, если сам не хотите. Но спросят всё равно с начальника, вероятнее.) Или Вы думаете, что, начнись у вас в помещении пожар, Вам надо будет позвонить начальнику отдела пожарной безопасности, а самому с подчинёнными просто продолжать сидеть и выполнять свою работу?)
Что до ответственности, то мало ли, что они пишут в ДИ. Чтобы наказать Вас по какому-либо из пунктов, надо ещё доказать факт нарушения конкретно Вами и конкретно данного правила. Всё это просто списанная откуда-то с "интернетиков" лирика, не проработанная специалистом, составлявшим ДИ.
Автор вопроса
16 янв, 13:23
New
Вот именно не проработанная, а за каждый пункт в работе из неё цепляются
16 янв, 13:32
New
Ну и пусть чего докажут, с такой-то инструкцией.)
А прицепиться, если очень хочется, они и без инструкции найдут, к чему.
Автор вопроса
16 янв, 13:43
New
Ну и какой вердикт? Подписывать =)))
16 янв, 13:52
New
Вердикт вынести можете только Вы сам.)
Автор вопроса
16 янв, 14:02
New
Да мне кажется зае....т,если подпишу
Автор вопроса
16 янв, 14:04
New
Ну вот по порядку crm у меня нет чтобы в ней вести учёт и контроль. Мне что её самому купить и установить?
Автор вопроса
16 янв, 14:06
New
П. 7 какие я могу принять меры? По телефону оттянуть что ли. Юрист наверное долги выбивает
Автор вопроса
16 янв, 14:07
New
П. П.9-12 я не маркетолог, мне кажется это обязанности маркетологов
Автор вопроса
16 янв, 14:08
New
П.16 я ещё сайт должен написать и его продвигать, вообще сайты денег стоят и продвижение немалых
Автор вопроса
16 янв, 14:10
New
Дальше больше, уже пошли тендеры. И ещё если начальник отдела продаж какое имею отношение к отделу рекламы и маркетинга, обратите внимание на текст
Автор вопроса
16 янв, 14:15
New
Про ответственность ваще молчу. Да и ещё упоминают менеджеров, но их нет, фактически отдел продаж состоит из начальника отдела.
Автор вопроса
16 янв, 14:15
New
Вы бы подписали
16 янв, 14:29
New
В зависимости от моего отношения/доверия к руководству и кадровикам и готовности выполнять поручаемую работу. Потому что по сути с этой ДИ спросить с меня было бы шибко нечего, слишком обтекаемо и невнятно всё написано. Но если я бы не могла справиться с поручаемыми обязанностями, то не взялась бы за них, само собой. И если адекватность и квалификация кадровиков оставляла бы желать лучшего - тоже не. Зачем мне всякие конфликты, даже если я в них буду правой? Трата нервов и времени.
Но не зная толком обстановки на вашем предприятии и всего прочего - уж решить за Вас я точно ничего не могу. Вы можете задать другим людям вопросы относительно законодательства, сторонней практики или просто личного мнения, но дать Вам готовое решение никто не в праве.)
А как Вы подписывать этот документ собираетесь? В приглядку? ...
Автор вопроса
19 янв, 18:36
New
Какой именно,? Что вы имеете ввиду в приглядку
Глянул издали на ДИ, и на листке огненными буквами подпись сама собой нарисовалась. ))))
12 янв, 22:32
New
Но ведь что-то Вас держит в этой "отвратной" конторе 6 лет?
Автор вопроса
12 янв, 22:43
New
Думаю тоже что и миллионы людей. Но сейчас все меньше и меньше
14 янв, 21:16
New
Какой-то детский лепет
Вы - начальник отдела продаж? Что за контора?
Автор вопроса
15 янв, 11:12
New
Не понял, аргументы обоснованные, какая разница что за контора, что это меняет? А ну ткать
Автор вопроса
15 янв, 11:22
New
По факту есть компании конкуренты оттуда hh предлагают на должности с большей зарплатой примерно на 20% больше чем в данной компании. Дилемма, опыт 6лет, база, связи, есть туман. На рост, отношение и минусы выше. И есть неизвестная по сути ситуация в новой компании, но есть точно рост и выше зп компания очень заинтересована и готова на обсуждение условий ах да новая компания в Москве, был уже у них 1раз. Эта компания в регионе в Поволжье, кругом свет брат, роста нет.
Автор вопроса
15 янв, 11:26
New
Просто может проще уйти в новую компанию с переездом в столицу ещё есть варианты просто свою компанию открыть и всё, для этого готов полностью по всем аспектам
Автор вопроса
15 янв, 11:28
New
Как тут фото прикрепить в пост
Как автор, добавьте в текст основного вопроса.
Автор вопроса
16 янв, 08:29
New
Какая-то тупиковая. Пока все забыли про неё ждём директора.
Отменить Войти и отправить