22 окт 2013, 22:02
Хождение по мукам, или отсутствие работы больше года, будучи опытным редактором с врожденной грамотностью, отличным слогом и другими профессиональными достоинствами
В августе 2012 г я уволилась по собственному желанию. Работала в юридическом журнале ответственным редактором. Работа была многоплановая, делала я ее хорошо. Но ушла из-за стрессовой обстановки и неразберихи внутри редакции. Конечно, уходить "в никуда" было нельзя, увы, это я поняла уже задним числом. Обещали через знакомых взять в очень крупную газету, после трех месяцев обещаний подождать и одной опубликованной там статьи сказали, что ближайшие пол года - год мне ничего не светит. Начала искать. Поздней осенью и большую часть зимы вакансий было очень мало, я сходила всего на несколько собеседований. Обратилась также за помощью к деловым партнерам по прежней работе. Варианты - корреспондент в "РБК" с рабочим днем с 12 до 22. У меня сын-дошкольник, и такой вариант ну совсем не для мамы, воспитывающей его к тому же одной (разведена, живу с родителями). Еще вариант - пресс-служба одного министерства. Тоже ненормированный день. Аналогично. Весной стало вариантов поболее, но все тоже мимо. Юрист-редактор на юридический портал о регистрации фирм - но на собеседовании я имела неосторожность сказать, что у меня сын, видимо, это отпугнуло работодателя. РИА "Новости" редактор новостей экономики - тестовое задание провалила, в экономике я не специалист, хоть и старалась. Потом опять попытка устроиться в то издание, в которое обещали взять и не взяли. И снова - хоть сами предложили попробовать сделать тестовое задание - отказ. Летом стала пробоваться на копирайтера. Позвали на собеседование в крупную туристическую компанию. Посмотрела, послушала и поняла, что не мое это. Абсолютно. Потом портал superjob искал копирайтера, я сделала тестовое задание и мне было сообщено, что мое задание - одно из лучших, но... в последний момент они нашли человека из газеты, у которого уже был опыт в исследованиях и опросах. Потом еще были варианты копирайтера в банковскую сферу, продающие тексты. Потом была ежедневная газета, куда нужно было каждый день писать и соблюдать дедлайн 3-4 часа, газета для пенсионеров - не взяли, услышав про ребенка, потом ИТАР ТАСС - редактор - видимо, нашелся человек с большим, чем у меня, опытом, потом журналист-редактор в столичный образовательный журнал - отличное место, я понравилась, но... сразу сказали, что соискателей много, и по теории вероятностей снова нашелся кто-то более опытный. Сейчас сделала тестовое задание на главного редактора женского онлайн-журнала, сказали, что все очень хорошо, но соискателей 69, окончательно определятся в пятницу, а главное, зарплата в первый месяц 20 тысяч рублей, потом 30 тысяч + процент от рекламы, что все равно немного...
Еще не упомянула, что задействовала всех коллег и знакомых по старой работе, преподавателя из института, делаю звонки в издательские дома и редакции, рекламируя себя, ежедневно мониторю сайты по работе. Думаю почти 24 часа в сутки о том, что происходит. Да, в какой-то момент надо было пойти на компромисс и пойти туда, куда брали, вопреки желанию. Но поезд ушел. А еще назревает новый кризис и Медведев со своими заявлениями, что надо быть готовыми менять работу и место жительства.
Материальное положение сложное. Но пока есть подработка, которая спасает, не журналистская, и написание пары статей в месяц для одного издания.
Нужен совет - а не критика - это я и сама умею- что делать в этой ситуации. Уходить из профессии? Куда? Или верить и продолжать поиск?
1 713
60 комментариев
Спасибо! Вот только насчет консалтинговых компаний, оказывающих юридические услуги, - где узнать их названия?
23 окт 2013, 08:59
New
Ссылки какие-то корявые вышли, задайте в поиске редактор юридический - выдаст эти вакансии:)
23 окт 2013, 11:32
New
Не ищите астронимических зарплат, на маленькую зарплату всегда можно найти работу. Дети-главное, надо вырастить ребенка, работодатели не любят сотрудников с маленькими детьми. Активно ищите работу, удачи Вам!
23 окт 2013, 22:46
New
А зачем она вообще нужна работа с маленькой зарплатой? Хотя впрочем, если у вас дома все сделано, везде порядочек, дети умыты-накормлены...
23 окт 2013, 12:24
New
Мне кажется, что наличие ребенка не всегда было истиной причиной отказа, как будто работают только бездетные. Вероятно, что в каких-то местах причина вообще была не в Вас, просто не всё можно озвучивать кандидату. К тому же у Вас довольно жесткие пожелания к графику работы, а в журналистике (если я правильно понимаю) с её дедлайнами и авралами не очень нужен сотрудник, который встанет и уйдет в 18.00. Наверняка те, кто работает сейчас, как-то решают проблемы переработок и детей. Это не критика. Я предлагаю Вам провести собеседование с самой собой. Если бы Вы возглавляли журнал, Вы взяли бы себя на работу? Что бы Вы хотели услышать от кандидата, чтоб решить: это тот сотрудник, который мне нужен. И ещё Вам надо подготовить убедительное объяснение дырки в 1 год в резюме.
24 окт 2013, 08:52
New
Конечно же нет! В 18.00 по гудку заводской сирены вся редакция встает и уходит домой!
Вы к чему этот вопрос задали? Человек больше года ищет работу, при этом есть 69 соискателей на место, материально содержать некому. Вы правда думаете, что в этом положении можно крутить носом?
Вы к чему этот вопрос задали? Человек больше года ищет работу, при этом есть 69 соискателей на место, материально содержать некому. Вы правда думаете, что в этом положении можно крутить носом?
24 окт 2013, 10:05
New
Пожалуй, что крутить носом в такой ситуации будет тяжеловато... С другой стороны есть такая пословица - Не будь овцой, а то волки съедят. Уж больно любят они, эти самые работодатели слабых, да податливых... Чуть нащупают слабое место, и начнут на него давить... Еще ее же и упрекнут типа не хочешь работать по 10 часов? Но тебе же нужна была работа, мы тебя пожалели, а там ведь было еще 69 человек... С другой стороны, а как же дом, семья, дети? Да пусть хоть она все деньги на этой работе заработает, зачем они ей вообще нужны то, если она света вольного не будет видеть?
24 окт 2013, 11:31
New
В ТК РФ неспроста для некоторых категорий работников (СМИ, например) отдельно оговаривается возможность прописать продолжительность рабочего дня (смены), отличающуюся от нормативов, в коллективном договоре. Для введения подобных пунктов в кодекс для отдельных сфер должны быть очень серьезные основания. И они есть. В СМИ рабочий день (смена) редко бывает с 9 до 18 и это даже может быть законно. Специфика такая.
24 окт 2013, 11:46
New
А есть какие то компенсации, сверхурочные, дополнительные дни к отпуску или что то такое?
24 окт 2013, 11:57
New
Все зависит от того какой установлен режим, в принципе да, на практике превышение продолжительности ежедневного рабочего времени может компенсироваться разными способами - выходными, сокращением продолжительности смены в другие дни и т.п. если учет суммированный, или оплатой сверхурочных, и т.п. Смотря что прописано в КД, ПВТР и других актах.
Если у сотрудника изначально рд ненормированный, то еще доп. отпуск предусмотрен.
Если у сотрудника изначально рд ненормированный, то еще доп. отпуск предусмотрен.
23 окт 2013, 13:28
New
Ситуации в семьях, конечно же, бывают разные. Но вы живете с родителями. В чем проблема забрать внука вечером из садика и с ним вечером посидеть?
23 окт 2013, 21:40
New
1. РИА "Новости" редактор новостей экономики...Вы в Прайм-ТАСС (который теперь к РИА "Новости" приписан) ходили собеседоваться или в само РИА? Оный Прайм-ТАСС, к слову, представляет в РФ Dow-Jones, там тоже вакансии бывают.
2. В РФ, вообще говоря, несколько контор, которые занимаются поставками существенной информации (для финансовых организаций преимущественно). Интерфакс, Bloomberg, РБК, РИА, Прайм-ТАСС (часть РИА с прошлого года), КонсультантПлюс. У каждого есть своя специализация. Интерфакс, например, плотно развивает сервисы кредитного бюро и занимается сбором информации для DueD, Прайм активно развивается как агрегатор и предлагает на весьма выгодных условиях сервисы пакетной выгрузки (на основе продукта БИР), а также представляет в РФ Dow-Jones. Это в первом приближении, т.к. там еще много чего есть. Работа с данными открытого правительства, например.
По Вашему профилю, к слову, с большой вероятностью работа должна найтись в КонсультантПлюс, посмотрите их вакансии. В крайнем случае, даже если сразу точно по профилю работы в КонсультантПлюс не будет, устраивайтесь туда хоть кем-то - всегда будет шанс потом перевестись на позицию уже по профилю.
3. Мне еженедельно Правовой Департамент присылает рассылку - дайджест основных новостей (с "юридических фронтов"), которые могут так или иначе сказаться на работе Банка. Решения ВАС, ФАС, поправки к ФЗ, принятые ГД, проекты законов, находящихся в ГД на рассмотрении, судебные прецеденты и.т.д. Такая практика есть во многих банках, и я подозреваю, что этой работой занимаются такие же специалисты, как Вы. Пошерстите hh на предмет таких вакансий. Де факто это то же самое, чем Вы занимались на прошлой работе, только Луна-Парк частный, а не общественный. Теоретически шансы попасть на такую работу у Вас есть (хотя в банках любят требовать наличие банковского опыта). Но если у Вас есть подходящие навыки, а человек будет требоваться срочно, то про это требования все забывают.
Про кризис думать не надо. России пока длительная рецессия грозит, а не кризис а-ля 2008. Для резкого падения всего и вся в России в ближайший год предпосылок нет, Китай пока барахтается.
2. В РФ, вообще говоря, несколько контор, которые занимаются поставками существенной информации (для финансовых организаций преимущественно). Интерфакс, Bloomberg, РБК, РИА, Прайм-ТАСС (часть РИА с прошлого года), КонсультантПлюс. У каждого есть своя специализация. Интерфакс, например, плотно развивает сервисы кредитного бюро и занимается сбором информации для DueD, Прайм активно развивается как агрегатор и предлагает на весьма выгодных условиях сервисы пакетной выгрузки (на основе продукта БИР), а также представляет в РФ Dow-Jones. Это в первом приближении, т.к. там еще много чего есть. Работа с данными открытого правительства, например.
По Вашему профилю, к слову, с большой вероятностью работа должна найтись в КонсультантПлюс, посмотрите их вакансии. В крайнем случае, даже если сразу точно по профилю работы в КонсультантПлюс не будет, устраивайтесь туда хоть кем-то - всегда будет шанс потом перевестись на позицию уже по профилю.
3. Мне еженедельно Правовой Департамент присылает рассылку - дайджест основных новостей (с "юридических фронтов"), которые могут так или иначе сказаться на работе Банка. Решения ВАС, ФАС, поправки к ФЗ, принятые ГД, проекты законов, находящихся в ГД на рассмотрении, судебные прецеденты и.т.д. Такая практика есть во многих банках, и я подозреваю, что этой работой занимаются такие же специалисты, как Вы. Пошерстите hh на предмет таких вакансий. Де факто это то же самое, чем Вы занимались на прошлой работе, только Луна-Парк частный, а не общественный. Теоретически шансы попасть на такую работу у Вас есть (хотя в банках любят требовать наличие банковского опыта). Но если у Вас есть подходящие навыки, а человек будет требоваться срочно, то про это требования все забывают.
Про кризис думать не надо. России пока длительная рецессия грозит, а не кризис а-ля 2008. Для резкого падения всего и вся в России в ближайший год предпосылок нет, Китай пока барахтается.
23 окт 2013, 23:09
New
...устраивайтесь туда хоть кем-то - всегда будет шанс потом перевестись на позицию уже по профилю.
Сразу видно, что вы сам никогда не работали кем попало... Такая формула - не для нашей страны... И при коммунистах это не работало, и сейчас не работает...
Моя покойная тетушка, в свое время закончила Институт иностранных языков, и так получилось, что недосталось ей работы по специальности, и целых полгода она ждала когда ей дадут распределение... И вот предложили ей тогда работу в школе библиотекарем, с перспективой, что через три года преподаватель английского языка уйдет на пенсию... Она конечно, не будь дурой такое предложение отклонила, и в итоге устроилась через 2 месяца в тот же самый институт, который окончила, где и благополучно доработала до самой пенсии... Как она говорила потом, слава богу, что нашлись добрые люди, которые посоветовали ей подождать, а то как она говорила, я бы наверное так всю жизнь бы библиотекарем и проработала...
Сразу видно, что вы сам никогда не работали кем попало... Такая формула - не для нашей страны... И при коммунистах это не работало, и сейчас не работает...
Моя покойная тетушка, в свое время закончила Институт иностранных языков, и так получилось, что недосталось ей работы по специальности, и целых полгода она ждала когда ей дадут распределение... И вот предложили ей тогда работу в школе библиотекарем, с перспективой, что через три года преподаватель английского языка уйдет на пенсию... Она конечно, не будь дурой такое предложение отклонила, и в итоге устроилась через 2 месяца в тот же самый институт, который окончила, где и благополучно доработала до самой пенсии... Как она говорила потом, слава богу, что нашлись добрые люди, которые посоветовали ей подождать, а то как она говорила, я бы наверное так всю жизнь бы библиотекарем и проработала...
24 окт 2013, 00:08
New
ТС уже 14 месяцев работу найти не может, а не полквартала, как Ваша тетя. Статьи за тунеядство, как при союзе, сейчас нет, но дырка в резюме в полтора года и отсутствие соцгарантий ее вполне заменяют. Если есть кому содержать семью, "ждать свой шанс" можно до пенсии. Правда жизни в том, что ТС прямым текстом пишет, что "материальное положение сложное"(с) и что "подработка, которая спасает, не журналистская"(с). Может просто надо набраться смелости и назвать вещи своими именами? Что устроиться по специальности, да так, чтобы новая должность в точности совпадала со старой записью в трудовой (а не соответствовала ей де факто), - практически нереально. И просто пойти зарабатывать деньги, имея в виду возвращение в профессию. И, к слову, я это советовал как крайний вариант.
24 окт 2013, 01:19
New
Дырка в резюме уже есть, и ее никуда не денешь, я думаю, что у остальных 69 человек, ситуация не лучше... Получается, что у всех изъяны одинаковые, то есть все на одинаковых правах...
24 окт 2013, 20:44
New
Спец по забрасыванию пауков не знает кто занимается мониторингом, вот уж не поверю :)
Кстати автору можно попробовать попроситься в какую-нибудь маркетинговую группу, в которой есть служба мониторинга СМИ.
Правда мне на ум приходит только "Экро", но думаю в Москве похожих по функционалу пруд-пруди.
Кстати автору можно попробовать попроситься в какую-нибудь маркетинговую группу, в которой есть служба мониторинга СМИ.
Правда мне на ум приходит только "Экро", но думаю в Москве похожих по функционалу пруд-пруди.
24 окт 2013, 21:30
New
Это делает сотрудник (или сотрудники - не знаю) правового департамента. Делают руками. Никаких высоких технологий там точно нет.
24 окт 2013, 20:54
New
Кстати, вспомнил о мониторинге и прочитал Ваш комментарий, созрел вопрос.
Пресс-индекс банков(количество упоминаний), для кого он нужен, вообще банкам он интересен?
Пресс-индекс банков(количество упоминаний), для кого он нужен, вообще банкам он интересен?
24 окт 2013, 21:24
New
Мне на почтовый ящик по общей корпоративной рассылке регулярно приходят жизнеутверждающие напоминания о том, сколько стоит наш бренд и какой он брендовый.
Подозреваю, что оная стоимость бренда таки зависит от пресс-индекса в том числе и, как минимум, заботит маркетологов, рекламщиков и пиарщиков. Как именно влияет пресс-индекс на общую капитализацию - честно не знаю. Это слишком... стратегический вопросы. Я более приземленными вопросами занимаюсь.
Подозреваю, что оная стоимость бренда таки зависит от пресс-индекса в том числе и, как минимум, заботит маркетологов, рекламщиков и пиарщиков. Как именно влияет пресс-индекс на общую капитализацию - честно не знаю. Это слишком... стратегический вопросы. Я более приземленными вопросами занимаюсь.
24 окт 2013, 21:38
New
"жизнеутверждающие напоминания о том, сколько стоит наш бренд и какой он брендовый" :))))))
Все равно спасибо.
Все равно спасибо.
23 окт 2013, 23:58
New
Ситуация у вас конечно сложная, и особенно в виду того, что специальность ваша, скажем так, не слишком часто встречающаяся... Вот вы пишите еще что число соискателей 69 человек на это место. Давайте посмотрим правде в глаза, есть ли в вашем городе, а я так понимаю это наверное Москва, это судя по уровню зарплат, которые вы тут указали... Так вот, есть ли в вашем городе 69 Издательств и других предприятий, куда вы можете устроиться непосредственно по своей специальности? Если их таковых всего то 3-4, то шансы ваши невелики... Да и еще, я не знаю, сколько человек по вашей специальности может одновременно работать на одном таком предприятии? если всего то 2-3 то тут понятно, что надо уже всерьез подумывать о смене профессии, а если человек 300-400, то ситуация не такая уж и безнадежная...
24 окт 2013, 00:42
New
Смотря что называть специальностью... Я так и не понял, например, на каком слове надо делать ударение в "работала в юридическом журнале ответственным редактором". Если на "ответственным редактором", - то картина мира будет одна, если на "юридическом" (мой пост о вариантах трудоустройства относился к этому случаю) - то другая, если на "в журнале", то третья. Если же ударение надо делать на нескольких словах сразу, например, "ответственным редактором", "нормальный оклад" и "строго до 18.00", то это будет уже не картина мира, а фантастический рассказ. Такая работа в общем случае подразумевает периодические авралы.
24 окт 2013, 08:41
New
А может Вам попробовать искать что-то смежное? Не обязательно редактором или журналистом. Я не очень разбираюсь в этой области и я не знаю какое у Вас образование, но мне кажется, что как и везде - есть смежные области деятельности, в которых может пригодиться Ваш опыт. Попробуйте "раздвинуть горизонты" и расширить область поиска, опыт - это конечно всегда хорошо, но браться за что-то новое - тоже интересно. Попробуйте поискать работы временного характера - туда меньше желающих и соответственно требований будет меньше - этот вариант хорошо тем, что: 1) работа временного характера иногда бывает очень лакомой по функционалу, 2) "дырка в резюме" прикроется, 3) будете получать деньги, так необходимые, 4) если зарекомендуете себя хорошо - то останетесь, либо - зная срок окончания договора что-то заранее сможете себе подыскать, 5) ну и просто настроение с самооценкой у Вас поднимутся.
Думайте, пробуйте, не сдавайтесь! Все будет хорошо - у всех нас, рано или поздно :-)
Думайте, пробуйте, не сдавайтесь! Все будет хорошо - у всех нас, рано или поздно :-)
24 окт 2013, 11:57
New
А на самом деле, Леонаардо да Виинчи, известный художник, помните его, он еще Мону Лизу написал? Он ведь не зарабатывал себе на жизнь рисованием картин... Никто его тогда вообще не знал как художника, он был и врачом и инженером, и кажется даже советником губернатора в Венеции... Ну нравилось ему рисовать, вот он и рисовал потихоньку между делом... А хлеб свой насущный зарабатывал совсем другим образом...
24 окт 2013, 13:40
New
Виет (теорему из школьной алгебры помните?) был блестящим придворным и доверенным лицом короля (в т.ч. занимался вопросами дешифровки перехваченных депеш...за последнее его испанцы, предположительно, и прикончили).
Ферма был юристом.
Лавуазье (закон сохранения массы и.т.д.) занимался откупами (выкупал недоимки и снимал с должников три шкуры...за это ему голову во время революции и отрубили).
Ньютон вывел свои три закона во время т.н. чумных каникул - академика ему дали за создание оптических приборов для флота Ее величества, а по жизни он монетным двором рулил.
Для Кавендиша (чертовски богатого аристократа) физика была просто хобби.
Карно был военным инженером. Собственно термодинамику он разработал в процессе изучения вариантов транспортировки осадных орудий при помощи паровой машины.
"Ковчег построил богом вдохновленный дилетант. Профессионалы построили Титаник" (с)
Ферма был юристом.
Лавуазье (закон сохранения массы и.т.д.) занимался откупами (выкупал недоимки и снимал с должников три шкуры...за это ему голову во время революции и отрубили).
Ньютон вывел свои три закона во время т.н. чумных каникул - академика ему дали за создание оптических приборов для флота Ее величества, а по жизни он монетным двором рулил.
Для Кавендиша (чертовски богатого аристократа) физика была просто хобби.
Карно был военным инженером. Собственно термодинамику он разработал в процессе изучения вариантов транспортировки осадных орудий при помощи паровой машины.
"Ковчег построил богом вдохновленный дилетант. Профессионалы построили Титаник" (с)
24 окт 2013, 12:19
New
Дедлайны, стрессы, неразбериха и ненормированный рабочий день, это, насколько мне известно, не просто часто встречающиеся проблемы в редакциях, это их "видообразующие признаки". Поэтому, если для вас эти вещи являются неприемлемыми (а судя по вашему топику, это так). Полагаю, вам следует искать себя все таки в копирайтинге. И по дедлайнам не так жестко, и позволяет фрилансить и заниматься ребенком.
Пробуйте рекламные агентства, отделы маркетинга крупных компаний, предложите свои фриланс-услуги созданию и редактированию текстов отделам маркетинга некрупных компаний, в которых нет штатных копирайтеров. (Обычно отделы маркетинга работают с несколькими внештатными копирайтерами, если набрать несколько хороших клиентов, на работу можно и не выходить).
Не переживайте насчет дыры в резюме, в этой сфере такое вполне нормально. Если есть хорошее портфолио, записи в трудовой книжке мало кого волнуют.
Ну и напоследок, вы меня простите за придирки, но в вашей теме деепричастие "будучи" требует субъекта действия в первой части, иначе у вас речевая ошибка получается )))) Надо исправить.
Пробуйте рекламные агентства, отделы маркетинга крупных компаний, предложите свои фриланс-услуги созданию и редактированию текстов отделам маркетинга некрупных компаний, в которых нет штатных копирайтеров. (Обычно отделы маркетинга работают с несколькими внештатными копирайтерами, если набрать несколько хороших клиентов, на работу можно и не выходить).
Не переживайте насчет дыры в резюме, в этой сфере такое вполне нормально. Если есть хорошее портфолио, записи в трудовой книжке мало кого волнуют.
Ну и напоследок, вы меня простите за придирки, но в вашей теме деепричастие "будучи" требует субъекта действия в первой части, иначе у вас речевая ошибка получается )))) Надо исправить.
Спасибо. Дырки в резюме у меня, к счастью, нет, поскольку уже год я пишу статьи в одно издание, пусть и немного, но каждый месяц. А копирайтинг - если подразумевать под этим написание продающих текстов - не мое точно.
24 окт 2013, 22:30
New
Да, копирайтинг - это как перевод за 85 руб. страница. Занятие для школьников и домохозяек в основном.
24 окт 2013, 13:13
New
www.pikconsultinga.ru/ - здесь рейтинг компаний на 2013. там есть сайты, у многих есть раздел ваканси. В общем как говорится - спросите у яндекса:)
Ну и Ваша рассылка. Удачи
Ну и Ваша рассылка. Удачи
24 окт 2013, 14:16
New
Еще один немаловажный момент,
Найдете хорошего мужа, способного обеспечить семью - ряд проблем отпадет сам-собой. Тут вы действительно сможете заниматься любыми интересующими вас делами не особо беспокоясь об их немедленной финансовой отдачи...
Найдете хорошего мужа, способного обеспечить семью - ряд проблем отпадет сам-собой. Тут вы действительно сможете заниматься любыми интересующими вас делами не особо беспокоясь об их немедленной финансовой отдачи...
24 окт 2013, 16:59
New
Согласен, поэтому хотелось бы пожелать Paivi претендентов поболее, чем соискателей на должность главного редактора женского онлайн-журнала, их кажется было 69, чтобы было из кого выбирать.
24 окт 2013, 17:01
New
Очень много пожеланий у кандидата, не совпадающих между собой. Хочет работу интересную, высокооплачиваемую, по графику, журналистика.... Нереально.
Работодатели с большим уважением относятся к кандидатам с детьми, если о детях они узнают, когда нужно покупать детские подарки на Новый год. А если кандидат сразу говорит, что и задерживаться не может, и на больничный ходит....А свою стоимость специалиста считает как сумму затрат на себя и ребенка шансы резко уменьшаются.
Мне понравился совет "провести собеседование с самой собой. Только честное:)
Нужно правильно расставить приоритеты, соглашаться на небольшую ЗП (если есть перспективы), искать подработки на дому (их немало), повышать свой уровень - это хорошо отводит подозрения в том, что специалист неперспективный, просто мама.
А еще самоорганизоваться и организовать ребенка по режиму - так, чтобы оптимальна часть свободного времени была продуктивно потрачена на общение с малышом.
Работодатели с большим уважением относятся к кандидатам с детьми, если о детях они узнают, когда нужно покупать детские подарки на Новый год. А если кандидат сразу говорит, что и задерживаться не может, и на больничный ходит....А свою стоимость специалиста считает как сумму затрат на себя и ребенка шансы резко уменьшаются.
Мне понравился совет "провести собеседование с самой собой. Только честное:)
Нужно правильно расставить приоритеты, соглашаться на небольшую ЗП (если есть перспективы), искать подработки на дому (их немало), повышать свой уровень - это хорошо отводит подозрения в том, что специалист неперспективный, просто мама.
А еще самоорганизоваться и организовать ребенка по режиму - так, чтобы оптимальна часть свободного времени была продуктивно потрачена на общение с малышом.
Вы, к сожалению, невнимательно читали текст моей темы. Вот если бы я писала: «Знаете, я хожу по собеседованиям и говорю, что я одинокая мама с ребенком, а почему-то не берут» и спрашивала – почему же не берут? Я писала несколько другое.
И конечно, я не могла даже представить, что из моей темы кто-то может сделать такие странные выводы - что я до сих пор не знаю, как организовать свой день, как заниматься с ребенком, что у меня нет подработок – в тексте темы это прямо написано, а также что я не повышаю свой уровень и так далее. Ну и как апофеоз - что я говорила потенциальному работодателю, что «и задерживаться не могу, и на больничный хожу».
Возникает впечатление, что человеку явно не жаль ни своего, ни чужого зря потраченного времени на написание и прочтение подобного.
И конечно, я не могла даже представить, что из моей темы кто-то может сделать такие странные выводы - что я до сих пор не знаю, как организовать свой день, как заниматься с ребенком, что у меня нет подработок – в тексте темы это прямо написано, а также что я не повышаю свой уровень и так далее. Ну и как апофеоз - что я говорила потенциальному работодателю, что «и задерживаться не могу, и на больничный хожу».
Возникает впечатление, что человеку явно не жаль ни своего, ни чужого зря потраченного времени на написание и прочтение подобного.
25 окт 2013, 10:52
New
А речь была не о Вас конкретно. "А если кандидат говорит сразу..." - так начиналась эта часть текста Я Вам это написала только для того, чтоб Вы могли сравнить, не совершаете ли Вы чего-то, формирующего такой образ.
Понимаете, бывает два основных типа советов: сочувствующе-дипломатичные и хирургически-честные. Я - сторонник вторых, поскольку они помогают получившему их добиться желаемой цели. Однако, многие любят первый тип - не важно, что толку мало, зато всем приятно.
Как человек, много лет принимающий решения о найме сотрудника, спорящий с его будущими руководителями и пр., готова обратить Ваше внимание еще на один момент: руководители и собственники бизнеса стали в последнее время проводить четкую аналогию между личной успешностью и потенциалом успешности на рабочем месте. Причем для всех позиций. Слышу я это в следующих выражениях:
- Если он себя продать не может, как он мой товар продаст.
- Если у нее с одним своим ребенком проблемы, как я ей отдел доверю (о переводе сотрудницы на вышестоящую позицию)
- Если она нормально на совещании высказаться не может, неудивительно, что наши рекламные материалы не работают (о начальнике отдела PR)
вам нужно тщательно поработать над своей "легендой" (то есть не врать, а правильно подсветить неудачные события последнего времени). Вы ведь хотите должность успешную, поэтому должны создавать образ человека успешного. Выберите HR-специалиста, которому доверяете и пройдите с ним тренировочные интервью (в разных стилях) и разберите Ваше резюме.
Понимаете, бывает два основных типа советов: сочувствующе-дипломатичные и хирургически-честные. Я - сторонник вторых, поскольку они помогают получившему их добиться желаемой цели. Однако, многие любят первый тип - не важно, что толку мало, зато всем приятно.
Как человек, много лет принимающий решения о найме сотрудника, спорящий с его будущими руководителями и пр., готова обратить Ваше внимание еще на один момент: руководители и собственники бизнеса стали в последнее время проводить четкую аналогию между личной успешностью и потенциалом успешности на рабочем месте. Причем для всех позиций. Слышу я это в следующих выражениях:
- Если он себя продать не может, как он мой товар продаст.
- Если у нее с одним своим ребенком проблемы, как я ей отдел доверю (о переводе сотрудницы на вышестоящую позицию)
- Если она нормально на совещании высказаться не может, неудивительно, что наши рекламные материалы не работают (о начальнике отдела PR)
вам нужно тщательно поработать над своей "легендой" (то есть не врать, а правильно подсветить неудачные события последнего времени). Вы ведь хотите должность успешную, поэтому должны создавать образ человека успешного. Выберите HR-специалиста, которому доверяете и пройдите с ним тренировочные интервью (в разных стилях) и разберите Ваше резюме.
Спасибо за Ваш ответ. У меня на примете нет HR-специалиста, с которым можно было бы обсудить резюме. Как его можно найти? Кадровых агентств много - но по каким критериям искать и ведь не каждый согласится.
27 окт 2013, 00:22
New
Если доверяете, шлите. Среди моих коллег есть бывший начальник отдела подбора (сейчас он уже возглавляет подбор и обучение в одном блоке) одного из крупных московских издательств. Что можем, скажем, с ним вместе. Я, конечно, не мягкая, но, согласитесь, у Вас ничего такого и не произошло пока, чтоб слезы Вам утирать. А вот разобрать по косточкам, чтоб "докопаться" до сути - не вопрос.
nrk0730@rambler.ru
nrk0730@rambler.ru
24 окт 2013, 19:30
New
Соглашаться на маленькую зарплату? Согласиться то конечно модно, но за эту маленькую зарплату могут так запрячь...
Меня как то было запрягли...
Меня как то было запрягли...
24 окт 2013, 19:28
New
www.youtube.com/watch?v=eKmNK92rn4g
Все будет нормуль.
Мать-одиночка, это не беда.
Я вырос без отца, без бабушки, без дедушки, ключ от квартиры на шею и в школу.
Вообще детей должны воспитывать опытные люди (наши родители), давно доказано что бабушки воспитывают гениев, не надо чахнуть над ребенком.
Все будет нормуль.
Мать-одиночка, это не беда.
Я вырос без отца, без бабушки, без дедушки, ключ от квартиры на шею и в школу.
Вообще детей должны воспитывать опытные люди (наши родители), давно доказано что бабушки воспитывают гениев, не надо чахнуть над ребенком.
24 окт 2013, 20:09
New
"ключ от квартиры на шею и в школу"
- а в моем детстве ключ был под ковриком :-)) сейчас даже представить дико, а тогда у многих ключи от дома лежали под ковриками - и никто не боялся ничего, во времена-то были :-)
- а в моем детстве ключ был под ковриком :-)) сейчас даже представить дико, а тогда у многих ключи от дома лежали под ковриками - и никто не боялся ничего, во времена-то были :-)
24 окт 2013, 20:21
New
Ну ключ под коврик, это когда в футбол идешь играть, от рассвета до заката.
" а в моем детстве" "во времена-то были :-)"
Я Вас раскусил :)))
Старше хотят казаться только юные девушки.
Вам 16 и весь свой опыт Вы придумали.
:)))))))))
" а в моем детстве" "во времена-то были :-)"
Я Вас раскусил :)))
Старше хотят казаться только юные девушки.
Вам 16 и весь свой опыт Вы придумали.
:)))))))))
29 окт 2013, 11:33
New
Знаю я одного дяденьку, он из числа высланных, в послевоенные годы... Жил в северном Казахстане... Тогда многих высылали, тех кто не нравился, и русских, и украинцев и литовцев и чеченцев, и крымских татар... Пришли, говорит ночью, погрузили в теплушки и отправили, а там высадили всех в чистом поле - вот и обживайся... Эх и не любили их местные жители, они и сейчас, по инерции не любят... Говорят - "Вот, вы приехали, нам всем сразу пришлось дверные замки покупать... Ну , у нас менталитет какой? Идет человек по улице, смотрит - лопата стоит к забору прислоненная, ну он не сбавляя шагу, лопату цоп, и дальше пошел как ни в чем не бывало... А там такого не было, там даже замки на дверь не вешали, ушел куда - дверь снаружи кирпичом припер, чтобы не болталась... Так оно и очень удобно было, идешь к кому нибудь, из далека видишь, что дверь приперта кирпичом - значит его дома нет...
3 ноя 2013, 14:40
New
Paivi,Я был вашей ситуации в 2004- 2005 г ( 1 год) . Так же как Вы стучался в закрытые двери.Ну как же у меня наработки в данном сегменте данного направления бизнеса.Так что я Вас понимаю ,но я всегда создаю всегда финансовую безопасности и подработки не чураясь не квалифицированного труда.
Вы я Вам скажу,что я сделал прописал все,что могу ,где имею опыт и на что способен. И начал рассылать на все подходящие не забывая звоня и напрашиваясь на собеседования и на все куда только приглашади и нашел работу.Да,пришлось переучиваться
Вы я Вам скажу,что я сделал прописал все,что могу ,где имею опыт и на что способен. И начал рассылать на все подходящие не забывая звоня и напрашиваясь на собеседования и на все куда только приглашади и нашел работу.Да,пришлось переучиваться
6 ноя 2013, 04:00
New
Ситуация, может, и та же, но оттенков врождённой грамотности в вашем тексте уловить не смог. Угу.
3 ноя 2013, 18:35
New
Рекомендую посматривать страницу "Вакансии для хороших людей" ( ВКонтакте или на Facebook) - там периодически публикуются объявления по Вашему профилю.
6 ноя 2013, 04:08
New
Paivi, я б, на Вашем месте, публикуя данный текст, всё же, обратил бы внимание на знаки препинания. Но это лирика. Теперь к последнему вопросу поста: если Вы имеете опыт в определённой области, то ни в какой другой области Вам лучше не станет – придётся пилить сук заново, но это будет новый сук без пропила.
PS Внимание! Сук следует пилить со стороны противоположной стволу, относительно Вашего к суку положения! ))
PS Внимание! Сук следует пилить со стороны противоположной стволу, относительно Вашего к суку положения! ))
6 ноя 2013, 04:21
New
На предыдущий текст не обращайте внимания. Я слегка пиан и перепутал Ваш пост с постом кого-то из комментаторов. Но в голову пришла мысль (упс, главное не потерять!). А почему бы Вам не попробовать пропиариться, написав имиджевую статью для себя любимой? Я знаю нескольких пиарщиков из не самых маленьких компаний и никто из них не имеет журналистского образования. Можно, в качестве портфолио (сопроводительного письма), попробовать написать имиджевый текст для компании (компаний), вакансии которых найдутся на этом ресурсе. Пиар – это ж Ваша тема! Ветка-то другая, но сук-то один! ))))
PPS Я чёт не понял, а чё я в PS-то написал?
PPS Я чёт не понял, а чё я в PS-то написал?
www.superjob.ru/rabota/va…31006.html
www.superjob.ru/rabota/va…31021.html
Посмотрите, может Ваше.
Учитывая Ваш опыт в редактировании юридической тематики, можно попробовать рассылать резюме по крупным консалтинговым компаниям, оказывающим юридические услуги. На моей памяти - очень долго одна из компаний искала редактора-корректора именно на юридические заключения. Отчеты аудиторов и оценщиков.
Удачи Вам. Главное не зацикливайтесь - отпустите данную ситуацию психологически и все наладится.