7 мая 2014, 17:15

Где золотая середина?

Добрый день, уважаемые коллеги!

Складывается такая ситуация: ищу работу, но пока интересных предложений нет. Хочу найти временно работу со сменным графиком, чтобы обеспечить себе прожиточный минимум и продолжать искать основную работу. Встает вопрос: говорить или нет временному работодателю, что для меня это временная работа и что я буду искать основную? Обманывать не хочется (работодателю ведь тоже нужен постоянный работник) и без денег не проживешь. Ждать совпадений что по временной, что по основной работе рискованно, средства имеют обыкновение заканчиваться. Понимаю, что однозначного ответа нет, но может быть кто-нибудь разложит ситуацию по полочкам, даст направление мысли. Что является критерием для принятия решения в данном случае?

Буду признательна за любые мнения.

2 0
1 284
51 комментарий
Автор вопроса
13 мая 2014, 11:35
New
Вот уж точно не угадаешь )). Когда "через полгода уже тянет на что-то новенькое" - с этим нужно поосторожнее, иногда эти поиски не оправданы, особенно когда на работе хороший коллектив, надо жить и радоваться, пока период спокойный, трудности сами нас найдут.
0 0
13 мая 2014, 11:44
New
Согласна. Просто, когда все уже по своей должности узнаешь, всему научишься, хочется расти дальше (появляется ИДЕЯ:))), а расти некуда:))
0 0
Автор вопроса
13 мая 2014, 11:48
New
Думаю, это многим знакомо. Но начинаешь искать, и попадаешь в такую ... (не всегда, конечно).
0 0
14 мая 2014, 03:25
New
Можно, конечно, расширить свои обязанности, но платить за это не хотят, поэтому и смысла нет. Увы, большинство руководителей не умеет работать с кадрами, а специалистов по персоналу либо нет хороших, либо их никто не слушает.
0 0
Автор вопроса
14 мая 2014, 10:11
New
В этом я с Вами абсолютно согласна. Не просто не умеют, а не хотят. Никто не хочет работать с людьми, вкладываться в них, все хотят только выжимать, выжимать, выжимать из своих сотрудников результат. И даже в сферах интеллектуального труда, где казалось бы люди - самый ценный ресурс, людей не ценят. И это глобальная тенденция в обществе, в мире. Очень трудно работать в таких условиях, люди просто "звереют" от такого отношения.
0 0
15 мая 2014, 04:47
New
Тут дело даже не в этом, например, у нас много вакансий в центре, но зарплата оставляет желать лучшего, но тем не менее людей можно брать и на 1,5-2 ставки, но никто даже рогом не пошевелит, чтобы найти сотрудников, предпочитают процентов 10-15 доплатить за исполнение обязанностей по вакантным должностям. Нормально?
0 0
Автор вопроса
15 мая 2014, 08:47
New
Нет, не нормально, а печально. Сама была в подобной ситуации.
0 0