Если резюме не смотрят. Нужен совет
Приветствую всех, кто решил почитать мой опус. И заранее благодарю тех, кто дочитав, решил дать совет. Да, мне нужен совет!
Прелюдия.
Я ищу работу. Мне работа срочно не нужна. Просто на нынешнем месте работы я начинаю, на сленге нынешней молодежи, "тухлить". Работа перестала приносить удовлетворение. Все, что я могла сделать в рамках своей компетенции, я сделала. Бизнес-процессы выстроены, созданная система работает, и мне просто стало скучно, тесно. Лучший способ взбодриться - это новая работа! Придя к этой мысли, я .разместила, в том числе на этом ресурсе, свое резюме.
А теперь история.
И вот недавно вроде бы мелькнула вакансия, которая мне подходит по многим параметрам. Я откликнулась на вакансию. Через сутки, видя что мой отклик не просмотрен, решила позвонить. Подумала, что может быть просто пропустили резюме в потоке остальных дел и большого количества отзывов. Разыскала нужный мне телефон (он не был указан в вакансии) и позвонила. Мне ответила девушка. Судя по голосу, совсем юная девушка. Я представилась, объяснила цель своего звонка. На том конце провода девушка мне поведала о процедуре рассмотрения присланных резюме и добавила, что все резюме непременно рассмотрят. И мое обязательно. И ответят всенепременно (банальное обещание всех кадровиков "ответить обязательно", в которое не верят сами же кадровики :))) ). И вот я уже несколько суток жду, когда мое резюме посмотрят. Я, правда, еще раз позвонила через некоторое время. Но мне ответили, что эта сотрудница отдела вышла и когда придет, ей непременно передадут информацию и она " обязательно с Вами свяжется". Резюме висит не просмотренным до сих пор.
Не скажу что должность, которая предлагается, совсем уж из ряда вон.... Руководитель отдела среднего звена. Зарплата средняя по Питеру. Но меня в вакансии привлекли объем работы (не маленький), тот спектр обязанностей профессиональных, которые предстоит исполнять. Судя по описанию, работа интересная и вполне мне по плечу.
Если честно, меня уязвило подобное отношение к моему резюме. Можно понять, что сотрудник отдела кадров, который ведет эту вакансию, завален работой. Что поток присланных откликов большой. Но как можно выбрать подходящую кандидатуру, если резюме банально не просматриваются?! И тем более, если тебе позвонили и предложили посмотреть резюме....Хотя бы из любопытства неужели трудно посмотреть?!
Сижу и думаю, как мне поступить. Звонить еще и еще раз? Либо просто забыть об этой вакансии и продолжать далее неспешный поиск работы?
Как бы вы поступили или поступали в подобных ситуациях?
Это ни в коем случае не нытье. Просто мысли удивленного человека.
А в ответ мне, - Видать долго был ты в пути,
И людей позабыл, мы всегда так живем...
В.Высоцкий - Что за дом притих...
1.Не циклеваться искать дальше.
2.Обойти эту девушку ,которая вас отшвыривала и напрямую обратиться к директору.Надо четко продумать стратегию,как ее обойти. Я лично четко знаю,что таких людей можно как бы пригнуть говоря определенным начальственным уверенным тоном.Но надо четко знать Имя отчества фамилию начальника. Дальше правильно выстроенный ваш монолог.
Еще советы:
1. как можно чаще обновлять резюме.увеличить частоту обновления
2. и не зациклиться на одном сайте.
3.А разместить и еще на двух сайте.Бывает так,что подборка на данном сайте резюме соискателей на желаемую вакансию,как бы размывается внимания по всем отобранным резюме. Потому и рекомендую Вам еще разместить на другом сайте.Бывает другого сайта концепция выгоднее может оказаться для вашего резюме
4.Бывает формулировка описания опыта работы не совсем открывается и не совсем понятно чем человек занимался.Я лично несколько раз переделывал
5.Если можно сделать не сколько формулировок названия желаемой вакансии.Из опыта вам скажу на разных компаниях одна и та же вакансия может называться по разному. Если Вас получилось создать несколько формулировок четко отражает смысл.Следующий шаг разместить несколько резюме на сайте с разными формулировками желаемой вакансии.На сайтах это не возбраняется.
6.Так же не зациклиться на одно сегменте бизнеса, а при кинуть куда еще можно применить
Удачи
1. Ваше резюме просмотрели, но вы этого не видите, т.к. многим работодателям резюме приходят на e-mail и просматривать их на сайте неудобно.
2. Если вакансия "разовая" т.е. это не массовый подбор (а судя по должности так оно и есть) на практике, после вывешивания вакансии приходит пул резюме, которые отрабатываются в первую очередь. Если там есть подходящие кандидаты, то какое-то время рекрутер занимается ими - проводит собеседования, приглашает на повторные собеседования с руководителем. Вакансия все это время висит... Если среди первой "партии" никого не взяли, рекрутер возвращается к остальным резюме пришедшим на вакансию, и продолжает поиск. Таким образом, между началом обработки первой "партии" резюме и возвращением к выборке для отбора следующего пула, может пройти от нескольких дней, до нескольких недель, в зависимости от того, насколько принята в компании имперская неторопливость. Все время пока подобранный кандидат не вышел на работу вакансия висит. Если у рекрутера много вакансий, как правило он не занимается обработкой входящих резюме, при наличии финалистов.
Таким образом, если вы выслали резюме на вакансию в "середине цикла", то ответ действительно может быть долгим.
Несомненно в вашем случае мы видим типичную ошибку рекрутера - обещание "обязательно ответить". Это самообман. Почти никто не отвечает на ВСЕ входящие резюме, особенно на востребованные должности (если это не ТОПы и не редкие специалисты). Как правило, ответы принято давать после каких-то совместных транзакций ( н-р кандидатам прошедшим собеседование). Автоматические "отбойники" - отказы через сайты обычно делаются ближе к закрытию вакансии, либо кандидатам, опыт которых вообще никак не соответствует заявленным требованиям. Релевантные резюме придерживаются до самого конца процесса подбора " на всякий пожарный".
В качестве совета могу предложить только продолжить поиски.
Во-первых, "Я ищу работу. Мне работа срочно не нужна. Просто на нынешнем месте работы я начинаю, на сленге нынешней молодежи, "тухлить"."
Уже говорит о том, что в Вас мало энтузиазма найти работу
"Я представилась, объяснила цель своего звонка. На том конце провода девушка мне поведала о процедуре рассмотрения присланных резюме и добавила, что все резюме непременно рассмотрят. И мое обязательно. И ответят всенепременно (банальное обещание всех кадровиков "ответить обязательно", в которое не верят сами же кадровики :))) ). И вот я уже несколько суток жду, когда мое резюме посмотрят. Я, правда, еще раз позвонила через некоторое время. Но мне ответили, что эта сотрудница отдела вышла и когда придет, ей непременно передадут информацию и она " обязательно с Вами свяжется". "
Если ваше резюме, опыт, образование устроят менеджера по подбору персонала, то с Вами свяжутся, да. В этом случае это так.
"Если честно, меня уязвило подобное отношение к моему резюме. Можно понять, что сотрудник отдела кадров, который ведет эту вакансию, завален работой. Что поток присланных откликов большой. Но как можно выбрать подходящую кандидатуру, если резюме банально не просматриваются?! И тем более, если тебе позвонили и предложили посмотреть резюме....Хотя бы из любопытства неужели трудно посмотреть?!
Сижу и думаю, как мне поступить. Звонить еще и еще раз? Либо просто забыть об этой вакансии и продолжать далее неспешный поиск работы?"
Ха, её уязвило) я вообще не могу) я вам скажу так - да завален, да много откликов если хорошая вакансия, это нормально. А предложили и посмотрели посмотреть резюме - знаете сколько таких как Вы позвонили?))) И вот сидит она и думает, звонить ей ещё раз или нет, я ухахатываюсь))))
В общем так, объясняю - если мне нужна эта вакансия, если я чувствую, что она мне очень подходит, то я даже если нету прямых контактов работодателя (например, hh), их вычислю, также вычислю того человека, который отвечает за эту вакансию и переговорю с ним по ней. А помимо этого конечно же ищу дальше. Здесь даже не стоит вопрос ждать ли или не ждать звонка. А ДОЗВАНИВАТЬСЯ параллельно по 10-20 раз до КАЖДОГО работодателя. Потому что именно рвение к работе и к данной компании, ваш блеск в глазах и отсутствие тухлячка в голосе как раз работодателей и привлекает.
Удачи)
Забудьте навсегда про эту вакансию и спокойно ищите дальше.