29 июл, 10:01

Если плохая трудовая, то моя карьера обречена?

Напишу как есть, ничего не скрывая. С самого начала мне не повезло с карьерой. Ошиблась со специальностью, поработав полгода. Есть две специальности временные (одна - стажировка, другая - проектная работа) + пробелы в трудовой (0,5 - 1 год). Во время всех трудностей получала второе высшее. Последний стаж - год, не работаю около полугода (получала второе высшее и готовилась к сдаче экзаменов).

Сколько читаю мнение менеджеров по персоналу, что частая смена работы распространенная причина отказа.
Поэтому у меня возникли следующие вопросы:

1. Могут ли быть факторы, которые перекроют этот факт для положительного трудоустройства?

2. Как работать, если нет гарантии, что в следующий повезет? Получается необходимо терпеть не устраивающие условия труда?

В последнем случае я проработала год, работала по выходным без обещанных отгулов с низкой зп.+ не отпускали в институт. На первом то же были сложности, поскольку я работала в другом городе и мне накидывали работу, что я домой ночью приезжала. Возможно мне не хватило сил справится с этими условиями трудами, я это признаю. Стараюсь как можно усерднее понять свои промахи. Сейчас снова в поиске работе, но возникает огромная тревога - столько было проблем, а вдруг снова не повезет и потом моя карьера останется обреченной.


Заранее спасибо за ответы.

0 0
288
6 комментариев
29 июл, 10:36
New
"1. Могут ли быть факторы, которые перекроют этот факт для положительного трудоустройства?"

Конечно, частая смена мест работы никому не нравится. Надо смотреть резюме в целом, сколько Вам лет, что за образование Вы получили, насколько существенен опыт, который Вы приобрели за год. Если есть что-то интересное для потенциального работодателя, то шансы на положительное трудоустройство есть.

"2. Как работать, если нет гарантии, что в следующий повезет? Получается необходимо терпеть не устраивающие условия труда? "

Нужно более ответственно подходить к выбору рабочего места, изучать информацию о компании, изучать отзывы, задавать вопросы на собеседовании про переработки, их оплату, и другие важные и принципиальные для Вас моменты. Вот, например, Вы пишите, что не отпускали в институт. А Вы предупреждали на собеседовании, что Вам нужно, чтобы Вас отпускали? Оговаривали этот вопрос заранее с работодателем?
Автор вопроса
29 июл, 12:21
New
Благодарю за ответ. Я всегда на собеседованиях честно говорила, что учусь. Да, разумеется, до этого отпускали, но на подготовку к диплому и к гос.экзаменам уже нет. Основная причина конечно в прошлой теме ( отсутствие отгулов за переработки).
29 июл, 14:21
New
"Ошиблась со специальностью, поработав полгода. Есть две специальности временные (одна - стажировка, другая - проектная работа) + пробелы в трудовой (0,5 - 1 год). Во время всех трудностей получала второе высшее. Последний стаж - год, не работаю около полугода (получала второе высшее и готовилась к сдаче экзаменов). " - это в принципе не помеха, т.к. объясняется учёбой. Соглашусь с коллегой выше, очень важен полученный навык по последней работе и по профилю он второго высшего? Если всё в порядке, то Ваши шансы не плохи. Но с учётом объективной ситуации в экономике даже хорошим специалистам найти достойное место не так просто. Опять же может повезти, иногда компании могут набирать молодых спецов с хорошим образованием и без опыта работы, чтобы заточить под себя, но такое сейчас встречается не часто.
"2. Как работать, если нет гарантии, что в следующий повезет? Получается необходимо терпеть не устраивающие условия труда? " - а гарантии у нас раздаёт только конституция, но их ещё добиться надо!!! А тут придётся делать выбор Вам самой по ситуации, прижмёт совсем схватитесь за любую работу, есть возможность надо поискать по тщательней.
Так же рекомендую всем молодым специалистам, хоть немного подковаться в трудовом законодательстве, чтобы не быть бычком наивным ждущим манны небесной и видеть все засады. Чтоб не вестись на рык шефа УВОЛЮЮЮ!!!
"В последнем случае я проработала год, работала по выходным без обещанных отгулов с низкой зп.+ не отпускали в институт. " - в белой организации не обещают, а оформляют. Если раз обещание не исполнили, то можно смело забивать.
"На первом то же были сложности, поскольку я работала в другом городе и мне накидывали работу, что я домой ночью приезжала." - запомните правило, везут на тех кто ВЕЗЁТ!!! Надо понимать реально объём дел которые Вы должны исполнять и не хвататься за всё, а так же аргументированно уметь отказывать.
"Возможно мне не хватило сил справится с этими условиями трудами, я это признаю. Стараюсь как можно усерднее понять свои промахи." - только не увлекайтесь Вы этим, излишнее самокопание, прямая дорога к умственному расстройству, а оно Вам надо? Очень важно уметь расставлять все точки над Ё и не давать садиться на шею.
" Сейчас снова в поиске работе, но возникает огромная тревога - столько было проблем, а вдруг снова не повезет и потом моя карьера останется обреченной." - Карьера, карьера, а вы то сами понимаете чего хотите??? Многие это понимают только в 40-50 лет и круто меняют сферу деятельности, а самое главное добиваются успеха. Почему? Да всё просто, потому что наконец поняли, что хотят и могут делать.
Самое главное, пока ищите работу не забывайте узнавать новое в профессии, есть возможность пройти повышение квалификации, возможно получить какие то сертификаты по специфике, посидеть на профессиональных форумах в инете и послушать специалистов и т.д.
Короче кто ищет, тот рано или поздно найдёт.
29 июл, 14:53
New
"1. Могут ли быть факторы, которые перекроют этот факт для положительного трудоустройства?"

- Например, это (т.н. рваный стаж) нормально для тех, кто работает фрилансом.


"2. Как работать, если нет гарантии, что в следующий повезет? Получается необходимо терпеть не устраивающие условия труда?"

- Ответ на вопрос, как искать нормальные условия (вариант) - изложен в прежнем пункте (этого сообщения).
У фрилансера нет понятия карьера. У него есть доход,
уровень к-рого позволяет оценивать работу как подходящую или нет.
29 июл, 21:25
New
С самого начала мне не повезло с карьерой. Ошиблась со специальностью, поработав полгода. Есть две специальности временные (одна - стажировка, другая - проектная работа) + пробелы в трудовой (0,5 - 1 год). Во время всех трудностей получала второе высшее. Последний стаж - год, не работаю около полугода (получала второе высшее и готовилась к сдаче экзаменов).

1. Я несколько раз начинал заново. Последний раз в 39 лет. Главное - упорство в достижении цели. И..будет результат

что частая смена работы распространенная причина отказа.

2. Я на собеседованиях в трудовую вообще не смотрю. Мне достаточно резюме. А в резюме несколько мест работы можно сгруппировать. Сами не сможете- попросите знакомого рекрутера!

Могут ли быть факторы, которые перекроют этот факт для положительного трудоустройства?

3. Да! Всем нужны профессионалы!Если Вы мастер своего дела - все остальное..лирика!

потом моя карьера останется обреченной.

4 Вы занимайтесь собой, повышайте квалификацию, набирайтесь опыта. Тогда и с карьерой проблем не будет!
Лично я склоняюсь к такому выводу, что сейчас подбор персонала в большей мере зависит от человеческого фактора. Почему то об этом не говорят, но антипатия-симпатия специалиста ОК очень сильно определяет, будете ли Вы у них работать или нет.
В Вашем случае, есть смысл почитать специальную литературу, форумы и прочее, где специалисты по персоналу высказываются о том, какими они хотят видеть работника, какими качествами должен обладать. Так Вы получите представление, некий обощённый портрет соискателя.
Изучите психологическю литературу, форумы по саморазвитию личности, преодолению своих проблем и комплексов, сейчас такой информации много, но опять же, читайте проверенные источники, а не всякий хлам.
Ну и наконец, определитесь, где Вы хотите работать, сферу/область, составьте портрет приближённого к идеалу сотрудника. А потом, попробуйте "примерить" на себя, что получилось. Понятно, что придётся поработать над собой, много потрудиться, но так Вы хоть приблизитесь к своей будущей работе. Если Вас устраивают любые варианты, тогда опирайтесь на з/пл, ТК, близость к дому, ну и естественно, обязанности, которые Вы сможете выполнять безупречно.
Но в любом случае, доброжелательность, приветливость, общительность, исполнительность и лояльность никто не отменял.
Когда я хожу на собеседования, я всем улыбаюсь, даже если меня не приглашают, я продолжаю улыбаться, чтобы оставить о себе просто хорошее впечатление. В этом случае могут пригласить и повторно, у меня так было (5 раз приглашали на собеседование с разными специалистами и потом пригласили, но отказалась я сама, т.к. меня кое-что не устраивало).
Говорить, что с самого начала Вам не повезло с карьерой, наверное, не стоит. Ведь не карьера Вас выбирает, а Вы её. Не стоит стесняться своих ошибок и лучше о них говорить, если Вы об этом задумались, значит всё идёт правильно - Вы растёте, как человек, как работник. Сейчас строить хорошую карьеру вообще не возможно, нет стабильности, везде кризис. От переизбытка рабочей силы, работодатели снижают планку комфортности для работников. Так, что если идёте на собеседование в солидную контору, всегда имейте ввиду, что помимо Вас придёт ещё толпа и там будут те, кто круче Вас в разы, и Ваши шансы будут падать. Поэтому молодые работники испытывают проблемы с трудоустройством. Надо найти причину, по которой Вас возьмут на работу, даже не смотря на Вашу неопытность и частую сменяемость рабочих мест.
Есть одна мудрость "Терпение и труд - всё перетрут!" Лично я в начале своей карьеры не предъявляла высоких требований к работе, т.к. мне было 17 лет и я только что окончила школу. Не поступив в вуз (ср. балл аттестата у меня был 4,70, не было только блата), я пошла работать ученицей, где научилась главным качествам: терпение, сговорчивость, ответственность, исполнительность и трудолюбие. Потом, когда я выросла как специалист и как личность, я пошла дальше учиться в вуз, аспирантуру и оказалась в науке, и везде, выработанные мною качества, помогали мне и я получала 100%-ную отдачу. Но это очень долгий путь и это называется построение карьеры :) Если люди видят, что Вы трудолюбивый и способный работник, Вас обязательно возьмут.
Отменить Войти и отправить