Что происходит с рынком труда для молодых специалистов?

Работодатель не просматривает Ваше резюме, не потому что не видит, а потому что таких выпускников без опыта очень много, и резюме приходит много, а сотрудник нужен только один. Поэтому тут уж кому повезло в порядке очереди. Пришло 100 откликов, 5 человек позвали на собеседование, одного взяли. Маркетологом или бизнес-аналитиком без опыта вряд ли возьмут. Поэтому ищите помощником, ассистентом в отделе маркетинга, т.е. самую низкую позицию. Пишите сопроводительные письма к резюме, звоните работодателю, просто отправить резюме и ждать, что позвонят, в Вашем случае не вариант, не позвонят, претендентов много.
Вообще, в идеале, поиском работы по специальности нужно озадачиваться курсе так на 3-4 института, чтобы к окончанию института был уже какой-то опыт, чтобы можно было рассчитвать на более серьезную позицию. И я конечно понимаю, что работать за 15 тыс в неизвестно какой компании, не хочется никому, хотя бы потому что прожить на 15 тыс практически не реально, но с другой стороны, а что Вы можете предложить работодателю, чтобы Вам платили больше? Уж лучше пойти поработать за 15 тыс какое-то время, чем сидеть без работы вообще.

//"Готов пойти почти куда угодно ради получения опыта,лишь бы компания была не самая кошмарная и платили не 15 тысяч."

Подозреваю, что в Москве это уже является высокими требованиями к работодателю у соискателя без опыта с самой безмерно распространенной и потому низведенной до пустышки экономической специальностью. Именно на 15 тыс. или меньше в таком случае и стоит рассчитывать, потому что на что-то большее полно претендентов, с такими же данными, но допущенных к конкурсу по знакомству, или уже имеющих опыт работы.

И как правильно заметили, бизнес-аналитиком или маркетологом без опыта вряд ли сразу возьмут.

Что касается Вашего опроса, то он не учитывает полученную специальность - на выпускников разных специальностей разный спрос, а потому у них разные стартовые возможности. А в общем и целом, по моему субъективному впечатлению, половина выпускников устраивается на первую работу по знакомству.

//"Что же с рынком для молодых специалистов происходит?"
Обесценение высшего образования, плохое качество обучения и огромные диспропорции между тем, каких специалистов подготавливают вузы, и тем, какие специалисты требуются. "Рынок молодых специалистов" находится в кризисе, который существует уже давно.

Также следует учитывать текущую ситуацию в стране, которая называется кризис. Сейчас люди с опытом работы не могут найти работу. Некоторые "падают" в требованиях по зар.плате. И если за более низкую зар.плату можно получить человека с опытом, то что уж говорить о тех, кто не имеет опыта работы или стаж очень мал.

Согласна с Вами. Еще проблема в том, что не все выпускники себя адекватно оценивают. Присылают порой резюме Инженеры без опыта, с з/п ожиданиями в 50 тыс руб. Ну и зачем нам брать выпускника ВУЗа, которого всему учить надо, когда на 50 можно взять человека с 5-летним стажем? А у автора темы еще и специальность не самая востребованная, инженеров мало, а всевозможных менеджеров, экономистов, юристов, бухгалтеров много, их столько не требуется. Куча одинаковых резюме, отличающихся лишь названием ВУЗа и наличием/отсутствием практики, поэтому шанс на трудоустройство мал.

Идите на минимальную зп. Получайте опыт
Сейчас вы, без опыта, просто с дипломом- ничего не стоите.
Работу ищите по специальности, выбирайте ту, где получите практ.навыки, а не просто будете штаны просиживать.

Удачи!

Вам сейчас главное - начать. Пусть в шарашуиной конторе, пусть за 15 тысяч, но начать работать по своей специальности.

После шарашкиной конторы попасть в нормальное место будет непросто. Но на деньги действительно не стоит смотреть первый год.

А на нормальное место вообще попасть непросто, хоть от куда. Выход один - нарабатывать стаж по специальности и не привередничать.

Cпециалист - это человек обладающий знаниями, умениями и навыками.

За знания Вы 5 лет платили. Даже если учились на бюджете и получали стипендию- Ваши расходы перекрывали эту стипендию

Теперь, Вы хотите получить навыки работы, но,.. уже за деньги работодателя. За хорошие деньги! Где логика?

Иллюзия выпускников ВУЗов заключается в убеждении, что процесс обучения закончился вместе с получением диплома!

НЕТ! Начался 2-й этап! Где Вам может быть будут платить какие-то деньги! И учить работать! Методами отличными от ВУЗовских!

И..только когда этот этап будет пройден и Вы овладеете реальными умениями и навыками.. - Вы сможете претендовать на адекватные деньги.

ПО другому никак! Ну если только через папу с мамой! :)

Arleva19.
Делать-то что умеете и что знаете?
Берем для определенности профессию бизнес-аналитика. Они, вообще говоря, разными бывают, но не суть.
1. Насколько плотно Вы знакомы с Business Analysis Body of Knowledge?
2. Какими кейс-инструментами владеете? (на практике аналитики часто рисуют диаграммы и схемы в Visio, но иногда таки требуется что-то более прогрессивное)
3. C какими нотациями знакомы?
4. Назовите хотя бы один вид деятельности, с бизнес-процессами которого Вы хорошо знакомы, и способны описать полностью (хотя бы верхнеуровнево) всю цепочку создания ценности.
5. Перечислите, из каких основных разделов состоит BRD.

Последние три пункта must have. Опыт опытом, но с нуля учить нигде не любят. Обычно именно в этом основная проблема, а не в том, что красивой записи в трудовой нет.

На hh есть раздел "Работа для студентов-стажировки", в котором крупные известные компании набирают стажеров на 1-3 месяца из числа студентов старших курсов или выпускников. Вы готовы БЕСПЛАТНО проработать это время за шанс трудоустройства в эту компанию или в худшем случае - нужную строчку в резюме и приобретение ПРАКТИЧЕСКИХ навыков? Подумайте. И ещё если Вы учились в хорошем гос вузе, то у них есть возможности для трудоустройства выпускников на стартовые позиции, заявки на практику. Обратитесь на свой факультет, хотя надо было бы ещё во время учёбы прояснить этот момент.

Стажировки для студентов есть и на Superjob: www.superjob.ru/students/

Да. И этот раздел работает! Кстати, реальная история для бывших и настоящих студентов. Разместила вакансию стажировки (правда, с небольшой оплатой за работу) и набрала на месяц рутинной работы студентов и выпускников. Ребята работали, а мы смотрели. Результат. Одному уже сделали предложение оформиться в штат с з/п в два раза выше нынешней оплаты труда. Всем успехов!

По мотивам Вашего комментария... :)
hr.superjob.ru/voprosy_i_…lnost-1498

не во всех вузах. В ВШЭ (входит в топ в РФ) стажировки никакой нет, также как в Плешке, Бауманке, ГУУ (смею надеяться, что мой родной 1-й вуз еще в рейтингах :) )
А вот в МГСУ, куда набор абитуриентов доходит до 3-4й волны, подают довольно большими списками заявки на стажеров всякие конторы-заводы)))) прям на дверях кафедр висят заявки, а студенты туда вписываются.

Конечно, удобно, когда через объявление на дверях родного ВУЗа работодатель ищет выпускников, но ничто не мешает студентам самим заглянуть на работные сайты, где специально для них выделены целые разделы.

Почему сразу маркетологом? Попробуйте Координатором (ассистентом, помощником) в отдел маркетинга. Стажировки тоже хорошее дело, постоянно вижу их, когда просматриваю вакансии.
Какой ВУЗ, кстати? Не последний, это какой?

МАИ

Норм, слава богу не Нестеровой и прочие. Шансы есть, дерзайте. Пробуйте на Координатора, серьёзно, меня без в/о и даже без опыта в своё время взяли.
Английский на каком уровне?

А по мне так всегда плакать хочется, когда вижу экономистов, юристов, психологов - выпускников пусть даже хороших, но не профильных для этих специальностей ВУЗов.
Юрист с дипломом МИФИ - это считаю издевательство.
Ну а МАИ и это прежде всего хорошая подготовка по базовым факультетам.
В МАИ - экономистов не готовят их готовят в "Инженерно-экономическом институте МАИ" - а это бооольшая разница!!!!

Это понятно, что не ВШЭ, но неплохой ВУЗ в принципе, может человека рассмотрят именно с позиции, что базовая подготовка нормальная, то есть в общем он "умеет думать".

Как выпускник соглашусь.Но когда я поступал,ИНЖЭКИН был раздут как чуть ли не как один из лучших среди экономических институтов.

Сочувствую. Рейтинги, рейтинги...

> Готов пойти почти куда угодно ради получения опыта,лишь бы компания была не самая кошмарная и платили не 15 тысяч.

Слишком много хотите. Я для получения опыта работала в гнилущей конторке за 8 тысяч, которые еще и напоминать выплачивать надо было. И ничего, очень им благодарна за приобретенный опыт и "пинок" в дальнейшей карьере.

Как говорил Козьма Прутков: "Зрите в корень"! Если туда зрить, то изложенная проблема очень даже глобальна и неумолима. Это проблема несоответствия спроса предложению. Вот если бы Вы получили специальность, к примеру, инженера-технолога такого-то производства, то уверяю, на сей сайт не было бы нужды заходить.

Тогда уж лучше электрогазосварщик...

Я же не хотел снижать уровень притязаний ниже "верхнего" образования...

Вам придется поумерить аппетиты, т.к. специальность у вас просто никакая, уж извините, не хочу никого обидеть, но прикладного смысла она не имеет никакого. Вам нужно определиться, чем конкретно вы хотите заниматься по жизни и отталкиваться от этого - попробовать для начала пойти на стажировку или устроиться ассистентом в интересующий отдел. С рынком труда молодых специалистов ничего нового не происходит - никогда не было такого, чтобы работодатели с распростертыми объятиями ждали свежеиспеченных выпускников без опыта и готовы были платить им много денег

Специальность моя "Менеджер проектов внедрения информационных систем",куда уж более прикладная?А в целом,конечно,согласен-упустил бесценное время на 3-4 курсе,когда можно было найти подходящую стажировку и иметь на выходе небольшой опыт,вот и мучаюсь.

Хм, странно... В самом вопросе написана специальность "менеджмент организации". В таком случае, все гораздо лучше - вы можете пойти на стажировку в IT - компанию, если хорошо себя зарекомендуете, могут взять на работу

менеджер проектов как специальность - полная абстракция как раз.
вы какие инфо системы решились внедрять? чтобы чем-то управлять, надо это что-то знать с самого низа.

Рискну дать нестандартный совет...
Судя по написанному, у вас неплохо получается связывать мысли в слова и предложения. Попробуйте пойти в экономическую журналистику.
На полном серьёзе

"Товарищи,подскажите,особенно знающие и разбирающиеся в проблеме люди." ?

А вы думаете, журналисты, ведущие какую нибудь рубрику, типа деловой вторник, сильны в экономике? Или может быть журналисты освещающие спорт, отлично катаются на коньках и превосходит боксируют? Или может быть Сладков прекрасно владеет ножом, автоматом и голыми руками может убрать часового в тылу врага...?

Знание экономики? Вы слишком много хотите от бедного журналиста, этим в наши дни не каждый экономист может похвастаться...

Главное что бы министр финансов знал...хотя

Вот и я тоже, насчет этого "хотя", частенько начал размышлять...

Смешно читать..-
*Что же с рынком для молодых специалистов происходит?Вроде готов вкалывать за троих,а НИКОМУ ДАРОМ не нужен.**
и далее -
..*лишь бы компания была не самая кошмарная и ПЛАТИЛИ не 15 тысяч*...??

Вы уж разберитесь - что такое даром и 15т/р.
Сколько ваши умения и применение знаний стоят? Практически ничего. Вы от слушали курс лекций в ВУЗе, как их применять и в какой области, не знаете и не умеете..да и какие у вас знания никто не знает. Зато оцениваете себя.
После окончания дневного обучения ВУЗа и с опытом работы на заводе, я получала как молспец -105 руб. Уборщик служебных помещений - 80-85 руб+ премии, если цех план выполнял...не сильно з/платы отличались..и знаете, амбициями не страдали. Работали и учились работать инженерами, набирали опыт.

Думаю, что учась на 3-4 курсе, вы прекрасно были осведомлены о том, что устроиться будет трудно. И ничего не делали.
А, сейчас ,вдруг заинтересовались, что происходит с рынком труда.
Да тоже, что и 10 и 20 лет назад - требуются люди, готовые обучаться и трудиться, а не требовать з/плату, введение в профессию и обучению в ней. )
Может стоит какие-нибудь смежные курсы закончить? реальную профессию получить..поработать на нижних позициях, опыта набраться? а, не бизнес аналитиком искать работу. Что вы понимаете в бизнесе? ничего. От этого и отталкивайтесь.

Дорогой! Опыта у тебя нет! Начни с низов! Никто не возьмет тебя на должность, согласно Диплому!!!

А за что Вам даже 15 тысяч платить? Вас ещё надо научить, проконтролдировать, и только потом из Вас получится хоть какой-то специалист и то не факт.

" бизнес-аналитиком" - А что Вы понимаете в бизнесе? Не в том, о котором Вам в ВУЗе рассказывали, это бизнес из сказки. В реальном Вы ничего не понимаете.

"Не то,чтобы он просмотрел и решил меня не брать,нет-даже не рассматривает,не видит." а всё просто. Я ищу в компанию человека с опытом. Не нужен компании аналитик или маркетолог без опыта. Учить и ждать, пока там он сообразит, что делать надо - не готовы. Я вижу перевью Вашего резюме с опытом работы ноль и даже не захожу в него, потому что мне не нужен человек без опыта работы и руководитель не будет тратить время на общение с ним.

Начинайте с низов, с неоплачиваемых или минимально оплачиваемых стажировок, с низовых должностей . Никто не будет Вам платить зарплату состоявшегося специалиста. Проще специалиста же и найти.

www.youtube.com/watch?v=Gg4RxjR_CiQ

Российские лузеры-бизнесмены не всегда могут позволить себе даже выпускника. У них тупо денег нет. Но сказять прямо об этом они не могут, поэтому придумывают себе всякие оправдания.