28 июл, 10:17

Череда побед - удача, а поражений - тренд!

Здравствуйте!

Как любят говорить HR: "Расскажите сначала о себе, затем я расскажу о компании и позиции".

Обо мне все весьма просто, получил медицинское образование (Психиатр-Нарколог), но с медициной связывать жизнь не хотел. Принял решение расстаться с благородным делом еще курсе на третьем, но без диплома в нашей стране жить не надлежит, посему параллельно поступил во всем известный ВУЗ с моделью дистанционного обучения. В итоге я еще, вроде как, экономист со специализацией "Финансы и кредит". После института выпускника с двумя дипломами (балл 5.0 в каждом) достаточно быстро пригласили в банк, входными воротами стал колл-центр, ну и по накатанной. Карьера очень быстро вверх пошла. Уходил из банка со слезами на лицах коллег и записью в трудовой "Руководитель направления *** департамента адской математики и безумной статистики", направление, к слову, весьма перспективное и в России запускал я его одним из первых. Назрел вопрос: "А чего ж ты такой-сякой, из банка то уходить вздумал, раз так хорошо там работалось?". Все весьма прозаично - решил я в столицу перебираться, а у нас тогда был строгий мораторий на повышения оклада и переводы, в общем ушел. Был оффер от другого банка, в котором в первый же день знакомства с новым руководителем, я понял (а людей я понимаю недурственно), что тут я на 2 недели, потом погонят, тк ребята не оценили своей готовности к такому масштабному проекту, в общем разошлись, так и не познакомившись толком. Направило меня попутным ветром на годовой проект в очень крупное МФО, там со всем справился, все поставил на поток, проект запустил в пром и вновь пустился на вольные хлеба (разошлись по соглашению сторон, причем отходные - идея руководства). Несколько месяцев "шабашил" в Брюсселе на Бельгийское представительство одного ОЧЕНЬ крупного банка с мировым именем и, что особенно печально, отсутствием офиса в России. Параллельно с этим я запустил свой небольшой бизнес по приобретению и взысканию дебиторской задолженности банкротов. Заводя эту шарманку, я четко знал, что вечно ей не петь и вот, как говорится, наконец настал тот час, когда я снова вижу вас, дамы и господа HR.

Внимание вопрос.

Вот хожу я по собеседованиям уже около 4-х месяцев и вот-вот настанет тот момент, когда в пору нужно будет в Пятерочку мерчем идти дабы на улице не остаться. Суть в том, что если я получаю приглашение на собеседование, после коего мне не клеят но лоб табличку "ОВЕР КВАЛИФАЕД", то с работодателем мы находим общий язык и вот уже буквально "завтра выходи на работу, но сначала будь котиком и пройди СБ". А мне шо? Да запросто! В каталажках отродясь не бывал, родственники такие же, отзывы с предыдущих мест работы исключительно положительные, но именно после этого этапа HR на несколько дней теряется тк "что-то изменилось", а потом брыкс и "мы остановились на другом кандидате, извините", но я же вижу, что вакансия на всем известных сайтах актуальна и никто никого не нашел. Подскажите, пожалуйста, с чем может быть связана такая модель поведения?

Заранее благодарю. И извините за "многабукаф"

0 1
243
6 комментариев
28 июл, 10:23
New
честно говоря, даже не знаю что сказать...
неужели за все те годы, когда вы трудились на "хороших должностях", у вас не появились нужные знакомства?
28 июл, 11:16
New
"Параллельно с этим я запустил свой небольшой бизнес по приобретению и взысканию дебиторской задолженности банкротов", возможно из-за этого бизнеса.
29 июл, 14:40
New
_то с работодателем мы находим общий язык и вот уже буквально "завтра выходи на работу, но сначала будь котиком и пройди СБ"_
- А что мешает договориться об обратной связи, в любом случае?
1. В банках запрещено брать на работу людей, имеющих свой бизнес, который может породить конфликт интересов. Даже если это "нулевка". Вы компанию прикрыли то хоть официально?
Убедитесь, что во всех реестрах Вы более не значитесь владельцем бизнеса.
2. Не упоминайте об этом факте, если прямо не спросят. Руководитель направления это низовой менеджмент, СБ кандидатов такого уровня глубоко обычно не копает, за тем исключением, если там можно гешефт поиметь (управление активами, работа с просроченной задолженностью юрлиц, закупки и т.д.).
3. Не сообщайте на собеседовании, особенно HR, что Вы с кем-то из менеджеров не сошлись характерами, видением и т.п. Потенциально конфликтных кандидатов не любят. Отсев таких людей - одна из задач HR.
4. Не сообщайте о себе ничего сверх необходимого. Удалите лишнюю информацию из соцсетей (или хотя бы сделайте ее непубличной) и из резюме. Медвуз, свой бизнес, кем и где Вы работали 10 и более лет назад и тому подобное.
5. Самореклама хороша в меру.
Не отношу себя к HR, но у меня схожая ситуация, конечно, не такой послужной список, как у Вас, но с этой проблемой я столкнулась давно - "сверхквалифицированный специалист" никому не нужен, его боятся как огня. В Вашем случае - это приговор, и у Вас очень мало шансов. Может Вам попытаться найти работу за бугром или консультантом, каким-нибудь. Мне пришлось стать фрилансером, есть плюсы, но очень не стабильно и сложно найти заказчика, когда тебя по-чёрному пиарят бывшие коллеги из-за разных причин. Хотела уехать в другой город, но пока не получается по семейным обстоятельствам, хотя предложения были.
А может Вам самому в HR податься, закончить курсы, получить сертификат и вперёд, на подбор персонала по Вашему профилю. Бывает, что по окончании курсов, Вам предлагают трудоустройство.
Есть, конечно, ещё один путь - но он очень унизительный, зато есть шансы найти работу - встать на учёт в ЦЗН, если есть справка о з/пл, сначала будет хорошее пособие, потом меньше. Хотя бы посмотрите на ситуацию, что и как определитесь. Кстати, у меня с постановкой на учёт в ЦЗН тоже была проблема - не хотели брать, сказали, мы Вам ничего не найдём, столько всяких ненужных бумаг заставили принести, но я заранее всё подготовила, всё, что могут запросить и им ничего не оставалось сделать, как взять меня. Другой вопрос, не менее унизительный, ходить на собеседования с работодателями, о себе можно услышать такое, что и не снилось. А ещё они говорят: "О, какие люди к нам приходят!" И чем хуже контора, тем выше гонор у руководителя, который иногда даже вышки не имеет, не говоря уж об ошибках в речи и письме.
Так, что желаю Вам терпения и сил преодолеть эти трудности, хотя... Официально я не работаю уже 6 год именно по причине высокой квалификации, не буду писать о своих трудностях и прочих переживаний, отсутствия денег и прочее. Подумала, что такой перерыв уравняет меня с другими соискателями, но увы, на этот раз я ошиблась. Стало ещё хуже, потому что контраст с нынешними соискателями стал наиболее очевидным и по сравнению с ними я, вообще, Гуру какой-то :) Так, что не теряйте время и ищите, может кто из бывших поможет, хотя маловерятно, конечно :) И тем не менее, успехов Вам!
Откуда у вас такая манера изложения?
Отменить Войти и отправить