Задержки на работе.

Это классический пример самопиара...

Не вижу проблемы. Если человек хочет сидеть на работе до 9-10 вечера, пусть сидит, он же никому не мешает? У нас тоже есть такие сотрудники, но они и приходят на работу позже, чем остальные. Кому-то легче работается по утрам, кому-то по вечерам, если руководство компании и данного сотрудника не против, то пусть себе сидит.

Когда я хочу остаться на работе, на меня смотрят косо.(( а я просто хочу поработать в тишине!
Если он это не выпячивает, как свою заслугу, оставьте сотрудника в покое, может, ему так комфортнее, или домой не хочет идти.

А я, наоборот, предпочитаю пораньше приходить, чтобы в тишине поработать)))

В этом Вас поддерживаю: мне легче к 6-7 утра прийти, если обстоятельства вынуждают, но покинуть рабочее место в 18.00, люблю, когда есть вечер на семью и себя.

Ну к 6-7 - это рановато для меня, а вот к 8 с радостью, и да, задерживаться тоже не люблю, стараюсь всегда уйти вовремя :))

Я, видать, наоборот, совушка от природы, и когда офис пустеет, работа кипит)) правда, в компании это не сильно приветствуется, да и в школу забежать надо успеть, посему редко бывает...)

Я тоже сова, но предпочитаю приходить на работу на час раньше, привычка со старой работы, это было единственное время когда я могла поработать в тишине и покое. На предыдущей работе косо смотрели на тех кто в 18 хотел пойти домой, а на новой работе не принято задерживаться вовсе!

Раз задерживается,значит есть причина, не от хорошей жизни люди до 9 вечера сидят,вам бы аудит провести, может у него работы слишком много,что он жалуется?

На каждом углу кричит, что работы куча, ему никто не помогает и не может уйти раньше начальника. Даже не знаю как верно это назвать. На жалобы не похоже.
Смущает, что этот человек на всю компанию один.

Наверное все же стоит оценить объем его работы. Может правда на человека много навалили и ему приходиться сидеть допоздна. С другой стороны, бывают люди, у которых просто низкая производительность труда, и они вечно ничего не успевают, тут уже его проблемы.

так он вам прямым текстом говорит-работы много! вы не ту тему создали, не как мы относимся,а как оптимизировать человеку работу,чтобы он до ночи не сидел.

Я на прежней работе частенько задерживался допоздна. И мои коллеги часто задерживались. Нагрузка была большая. Особенно долго приходилось работать первые пару месяцев, когда вникал в суть. Знаю, что менты и прокурорские часто засиживаются, госслужащие, бюджетники, у которых ограничены временные рамки. На нынешней работе иногда приходится оставаться, чтобы окончить важную работу, чтобы никто не отвлекал. Но также видел товарищей, у которых перекуры, перекусы, музыкальные паузы, переговоры по вопросам «Хренова работа – опять ничего не успел/а – когда ж отпуск – кстати я вчера в магазине такую штуку видел/а» проходят достаточно часто. А если не секрет, что за такая должность «ниже среднего», но на всю компанию один?

Секретарь. Работает в компании 3 года.

У секретарей переработки - явление частое. А если руководитель сам просит присутствовать, пока он находится на рабочем месте. Или коллеги перебрасывают на плечи секретаря всю грязную работу. Или работы в этой должности действительно много, и нужен ещё один сотрудник секретариата (офис-менеджер, помощник руководителя). Какие обязанности в ДИ секретаря? Если у вас торговая компания, то нужно быстро реагировать на запросы, чтобы постоянно был человек на связи - может, тогда стоит ввести график утро-вечер? И почему должность секретаря ниже среднего - в некоторых компаниях секретарь - серый кардинал, полноценный помощник директору, его замам, главбуху, и обладающий обширной информацией о деятельности компании.
Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо побольше вводных данных - чем занимается компания, штатная численность, обязанности секретаря, какая она - взаимоотношения с коллективом, темперамент, образование, кем себя видит в дальнейшем. Если 3 года работает в компании - значит руководство всё устраивает.

А мне нравится работать с 8,00 до 9,00 и с 18,00 до ..... - когда народу (почти) нет, тишина, благодать....

Вариантов масса:
1) не может правильно организовать свой рабочий день;
2) действительно перегружен работой;
3) пережидает время пробок (очень актуально для Москвы);
4) нечем себя занять после работы;
и т.д. и т.п.
Мне кажется лучше было бы поговорить откровенно с этим человеком, чем спрашивать мнение других.

1) Это сильная и независимая дама 35+, которую дома ждет только кот;
2) Это работник тотально несоответствующий занимаемой должности;
3) Работник тотально не умеющий планировать свое время;
4) Работник, который считает, что этим он показывает начальству лояльность компании;
Могут быть и вариации из нескольких пунктов.

Мое мнение - увольнять к чертям. Но я не начальник, к счастью.

Плюсанула, за варианты, но увольнять сразу бы не стала.)

n) молодой папаша, которого дома ждут изможденная жена и орущий младенец.

Реально часто наблюдаю, как у сотрудника рождается ребенок, сразу на работе вечера коротает. :-)

Я однажды прихожу в офис, а на пуфике в опене продажниковском молодой папаня спит. Уборщица его ещё так ласково накрыла пледиком, попросила не будить))) всем цыкала))) Рабочий день начался тихо)

У меня на одном месте работы такая коллега была. Весь коллектив недоумевал, чё она там такое делает в течении дня, что сидит на работе с 8 утра до 9 вечера, а в итоге работа всё равно сделана только наполовину. При том, что весь остальной коллектив успевал сделать объём больше за рабочий день и ещё время в потолок поплевать оставалось.
И она жаловалась, жаловалась, жаловалась.
Такой человек. Но я бы проверила, если уж так волнует, вдруг у него реально работы до попы, просто об этом мало кто задумывается.

Я бы с другого бока зашла: налицо нарушение требований охраны труда и работником и работодателем

Но я не поняла Ваших волнений: Вас почему это раздражает?

Может ПВТР...?

Почему - и от тоже, вводный инструктаж...

ПВТР - так себе санкция

А вот ОТ - совсем другое дело

у нас так сидят те, кто живет в глубокой не Москве. им без разницы: выйти в 6 или в 8 - все равно дома будут в 10 вечера. так лучше уж в офисе посидеть

У нас новый руководитель дал строгие указания по приходу и уходу, приходим в 8.00, уходим в 17.00, кто задерживается, тот не работает в течение дня и остается тратить казенное электричество.

И казенный инет-трафик :3
Кто о чем, а я о больном))))

Мне интересно, почему эти бесполезные задержки любит руководство. Наше, например, на работе ночует. Ладно, был бы толк!
Сидит себе тихонько до 17, а потом как встрепенётся, как "а ну-ка СРОЧНО сделайте мне стопицот приказов (и умудритесь согласовать их с уже навострившими лыжи в сторону дома работниками), посчитайте, сколько мы с первого чтотобря по последнее сколькотобря приняли/уволили, отберите чёрную крупу от белой, через пять минут чтоб было!!11"..
Делаешь, ночуешь, а эти проекты приказов/отчеты валяются потом месяцами в столе, никому не нужные. Ни срочно, ни потом.
Но это лирика. По вопросу - Вы реально интересовались, какой у него объем работы?

Может чел заработать захотел, Вы сверхурочную работу оплачиваете? Может хочет заработать ненормированный рабочий день?
Если человеку плохо дома - он бежит на работу и наоборот, если на работе плохо - бежит домой. У нас был такой, работал по выходным с двойной оплатой.Программист. Неспециалист не поймет, чем занимается. Пригласили спеца, посмотрел, оказалось наш то программист на другую фирму подрабатывал и мы платили по повременке. Расстались. Нынешний все успевает с 8 до 17.

У нас на работе, когда "пик сезона" все остаются. А что делать? Работы бывает много, за 8 ч все не успеть.
По теме: либо не успевает, либо денег хочет заработать на переработках.

Человек не умеет планировать своё рабочее время!