24 апр 2015, 14:18

Задержки на работе.

Товарищи, а выскажите, пожалуйста, ваше отношение к тем людям, которые постоянно задерживаются на работе. В моем коллективе есть сотрудник, постоянно находящийся на работе до 9-10 вечера. При этом, это должность ниже среднего в компании. Человек этот шлет письма всем в то время, когда многие идут у себя дома спать и часто упоминает о нехватке времени. В компании задерживаться в большинстве случаем не принято, хотя однако случается моменты, когда вынуждены. Но не часто. Мне очень интересно мнение hr-ов.

1 1
1 904
31 комментарий
24 апр 2015, 14:26
New
Это классический пример самопиара...
24 апр 2015, 14:28
New
Не вижу проблемы. Если человек хочет сидеть на работе до 9-10 вечера, пусть сидит, он же никому не мешает? У нас тоже есть такие сотрудники, но они и приходят на работу позже, чем остальные. Кому-то легче работается по утрам, кому-то по вечерам, если руководство компании и данного сотрудника не против, то пусть себе сидит.
24 апр 2015, 14:37
New
Когда я хочу остаться на работе, на меня смотрят косо.(( а я просто хочу поработать в тишине!
Если он это не выпячивает, как свою заслугу, оставьте сотрудника в покое, может, ему так комфортнее, или домой не хочет идти.
24 апр 2015, 14:41
New
А я, наоборот, предпочитаю пораньше приходить, чтобы в тишине поработать)))
Автор вопроса
24 апр 2015, 14:47
New
В этом Вас поддерживаю: мне легче к 6-7 утра прийти, если обстоятельства вынуждают, но покинуть рабочее место в 18.00, люблю, когда есть вечер на семью и себя.
24 апр 2015, 14:50
New
Ну к 6-7 - это рановато для меня, а вот к 8 с радостью, и да, задерживаться тоже не люблю, стараюсь всегда уйти вовремя :))
24 апр 2015, 15:06
New
Я, видать, наоборот, совушка от природы, и когда офис пустеет, работа кипит)) правда, в компании это не сильно приветствуется, да и в школу забежать надо успеть, посему редко бывает...)
24 апр 2015, 16:16
New
Я тоже сова, но предпочитаю приходить на работу на час раньше, привычка со старой работы, это было единственное время когда я могла поработать в тишине и покое. На предыдущей работе косо смотрели на тех кто в 18 хотел пойти домой, а на новой работе не принято задерживаться вовсе!
24 апр 2015, 14:38
New
Раз задерживается,значит есть причина, не от хорошей жизни люди до 9 вечера сидят,вам бы аудит провести, может у него работы слишком много,что он жалуется?
Автор вопроса
24 апр 2015, 14:45
New
На каждом углу кричит, что работы куча, ему никто не помогает и не может уйти раньше начальника. Даже не знаю как верно это назвать. На жалобы не похоже.
Смущает, что этот человек на всю компанию один.
24 апр 2015, 14:53
New
Наверное все же стоит оценить объем его работы. Может правда на человека много навалили и ему приходиться сидеть допоздна. С другой стороны, бывают люди, у которых просто низкая производительность труда, и они вечно ничего не успевают, тут уже его проблемы.
24 апр 2015, 15:53
New
так он вам прямым текстом говорит-работы много! вы не ту тему создали, не как мы относимся,а как оптимизировать человеку работу,чтобы он до ночи не сидел.
24 апр 2015, 14:54
New
Я на прежней работе частенько задерживался допоздна. И мои коллеги часто задерживались. Нагрузка была большая. Особенно долго приходилось работать первые пару месяцев, когда вникал в суть. Знаю, что менты и прокурорские часто засиживаются, госслужащие, бюджетники, у которых ограничены временные рамки. На нынешней работе иногда приходится оставаться, чтобы окончить важную работу, чтобы никто не отвлекал. Но также видел товарищей, у которых перекуры, перекусы, музыкальные паузы, переговоры по вопросам «Хренова работа – опять ничего не успел/а – когда ж отпуск – кстати я вчера в магазине такую штуку видел/а» проходят достаточно часто. А если не секрет, что за такая должность «ниже среднего», но на всю компанию один?
Автор вопроса
24 апр 2015, 14:57
New
Секретарь. Работает в компании 3 года.
8 мая 2015, 17:08
New
У секретарей переработки - явление частое. А если руководитель сам просит присутствовать, пока он находится на рабочем месте. Или коллеги перебрасывают на плечи секретаря всю грязную работу. Или работы в этой должности действительно много, и нужен ещё один сотрудник секретариата (офис-менеджер, помощник руководителя). Какие обязанности в ДИ секретаря? Если у вас торговая компания, то нужно быстро реагировать на запросы, чтобы постоянно был человек на связи - может, тогда стоит ввести график утро-вечер? И почему должность секретаря ниже среднего - в некоторых компаниях секретарь - серый кардинал, полноценный помощник директору, его замам, главбуху, и обладающий обширной информацией о деятельности компании.
Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо побольше вводных данных - чем занимается компания, штатная численность, обязанности секретаря, какая она - взаимоотношения с коллективом, темперамент, образование, кем себя видит в дальнейшем. Если 3 года работает в компании - значит руководство всё устраивает.

А мне нравится работать с 8,00 до 9,00 и с 18,00 до ..... - когда народу (почти) нет, тишина, благодать....
24 апр 2015, 14:56
New
Вариантов масса:
1) не может правильно организовать свой рабочий день;
2) действительно перегружен работой;
3) пережидает время пробок (очень актуально для Москвы);
4) нечем себя занять после работы;
и т.д. и т.п.
Мне кажется лучше было бы поговорить откровенно с этим человеком, чем спрашивать мнение других.
24 апр 2015, 15:03
New
1) Это сильная и независимая дама 35+, которую дома ждет только кот;
2) Это работник тотально несоответствующий занимаемой должности;
3) Работник тотально не умеющий планировать свое время;
4) Работник, который считает, что этим он показывает начальству лояльность компании;
Могут быть и вариации из нескольких пунктов.

Мое мнение - увольнять к чертям. Но я не начальник, к счастью.
24 апр 2015, 15:07
New
Плюсанула, за варианты, но увольнять сразу бы не стала.)
24 апр 2015, 15:32
New
n) молодой папаша, которого дома ждут изможденная жена и орущий младенец.

Реально часто наблюдаю, как у сотрудника рождается ребенок, сразу на работе вечера коротает. :-)
Я однажды прихожу в офис, а на пуфике в опене продажниковском молодой папаня спит. Уборщица его ещё так ласково накрыла пледиком, попросила не будить))) всем цыкала))) Рабочий день начался тихо)
У меня на одном месте работы такая коллега была. Весь коллектив недоумевал, чё она там такое делает в течении дня, что сидит на работе с 8 утра до 9 вечера, а в итоге работа всё равно сделана только наполовину. При том, что весь остальной коллектив успевал сделать объём больше за рабочий день и ещё время в потолок поплевать оставалось.
И она жаловалась, жаловалась, жаловалась.
Такой человек. Но я бы проверила, если уж так волнует, вдруг у него реально работы до попы, просто об этом мало кто задумывается.
24 апр 2015, 17:19
New
Я бы с другого бока зашла: налицо нарушение требований охраны труда и работником и работодателем

Но я не поняла Ваших волнений: Вас почему это раздражает?
24 апр 2015, 17:24
New
Может ПВТР...?
24 апр 2015, 19:44
New
Почему - и от тоже, вводный инструктаж...

ПВТР - так себе санкция

А вот ОТ - совсем другое дело
26 апр 2015, 20:07
New
у нас так сидят те, кто живет в глубокой не Москве. им без разницы: выйти в 6 или в 8 - все равно дома будут в 10 вечера. так лучше уж в офисе посидеть
27 апр 2015, 09:29
New
У нас новый руководитель дал строгие указания по приходу и уходу, приходим в 8.00, уходим в 17.00, кто задерживается, тот не работает в течение дня и остается тратить казенное электричество.
27 апр 2015, 10:10
New
И казенный инет-трафик :3
Кто о чем, а я о больном))))
27 апр 2015, 12:59
New
Мне интересно, почему эти бесполезные задержки любит руководство. Наше, например, на работе ночует. Ладно, был бы толк!
Сидит себе тихонько до 17, а потом как встрепенётся, как "а ну-ка СРОЧНО сделайте мне стопицот приказов (и умудритесь согласовать их с уже навострившими лыжи в сторону дома работниками), посчитайте, сколько мы с первого чтотобря по последнее сколькотобря приняли/уволили, отберите чёрную крупу от белой, через пять минут чтоб было!!11"..
Делаешь, ночуешь, а эти проекты приказов/отчеты валяются потом месяцами в столе, никому не нужные. Ни срочно, ни потом.
Но это лирика. По вопросу - Вы реально интересовались, какой у него объем работы?
29 апр 2015, 12:18
New
Может чел заработать захотел, Вы сверхурочную работу оплачиваете? Может хочет заработать ненормированный рабочий день?
Если человеку плохо дома - он бежит на работу и наоборот, если на работе плохо - бежит домой. У нас был такой, работал по выходным с двойной оплатой.Программист. Неспециалист не поймет, чем занимается. Пригласили спеца, посмотрел, оказалось наш то программист на другую фирму подрабатывал и мы платили по повременке. Расстались. Нынешний все успевает с 8 до 17.
5 мая 2015, 16:34
New
У нас на работе, когда "пик сезона" все остаются. А что делать? Работы бывает много, за 8 ч все не успеть.
По теме: либо не успевает, либо денег хочет заработать на переработках.
6 мая 2015, 20:29
New
Человек не умеет планировать своё рабочее время!
Отменить Войти и отправить