15 дек 2015, 14:21

Традиции на новый год в компании

Добрый день!

В связи с наступающими праздниками, хотелось бы узнать у кого какие традиции новогодние существуют в компании для улучшения микроклимата в компании?

У нас, например, обязательно - поставить елку в декабре и нарядить офис.

Устраиваем конкурсы на лучший украшенный кабинет, призом, которого является не официальный не выход на работу 31 декабря :)

А также, мы среди сотрудников разыгрываем лотереи подарков. Вытягивает сотрудник брошюру с именем любого сотрудника и указанный им желаемый подарок. Покупаем и ставим по елочку.

А какие у вас были/есть традиции на новый год?

0 0
343
3 комментария
15 дек 2015, 15:40
New
Главная праздничная лотерея: под елку кадровик кладет карточки с именами всех сотрудников, а директор под бурные аплодисменты достает только две трети. Им то и вручается уведомление и памятный подарок... Простите за черный юмор, но не праздничное настроение...
15 дек 2015, 16:09
New
Из всех традиций, что довелось увидеть, мне больше всего нравится, когда дарят подарки для детей сотрудников (подарочные наборы конфет) и сувенирные новогодние поздравления для сотрудников (с логотипом фирмы), мелочь, а приятно. Разные корпоративы и конкурсы не слишком приветствую. Можно, конечно для коллектива стол накрыть, чтобы праздник отметить, но лучше в рамках бюджета. Важно, что компания проявляет внимание к сотрудникам,а не размах или затратность этого внимания. Если хочется сотрудников отметить за хорошую работу, лучше новогодние премии выдать, чем банкет с аниматорами устроить).
17 дек 2015, 09:20
New
В отделе - ставим ёлку, украшаем помещение немножко.
По предприятию - профсоюз закупает подарки для детей работников (вне зависимости от членства), если у власти щедрое руководство - выделяют деньги на закупку подарков и для работников (что-нибудь символическое, конфеты, например).
Когда все празднуют, мы год закрываем, весело не получается. И трепет в ожидании возможного объявления после праздников об очередном сокращении не даёт особо расслабиться.)
Отменить Войти и отправить