Вопрос навеян тем, что недавно у нас был корпоратив. И на нём руководство отметило из 160 сотрудников 12 лучших сотрудников Компании. Они получили премии в конвертах, прямо там. Судя по настроениям в Компании существует вероятность, что премий другим сотрудникам ждать не стоит. Остальным приходится лишь ждать НГ и верить в чудо, которого никогда не было, так как премий под НГ ранее у нас не было. Вряд ли в кризисное время что-то сильно поменяется. Но..авось чудо-дивное.
Планируются ли у Вас в Компании премиальные, в каком размере и за какие заслуги?
- не давать никому,
- давать всем одинаковую сумму,
- давать всем пропорционально з/п,
- давать всем пропорционально заслугам,
- давать по принципу "кто посмотрит на меня лучше всех",
- давать деньгами,
- давать товаром, услугами и тд,
- давать публично,
- давать кулуарно,
- давать внезапно,
- давать по другому.
Чтобы узнать про чудо, надо задать прямой вопрос соответствующему должностному лицу компании. Тогда и ждать-гадать не придется.
Общий ответ на Ваш вопрос:
Планируются. От 0 до 25% годовой прибыли. за заслуги прописанные в Положении))))