2 дек 2016, 12:03

Предкорпоративные наблюдения на командно-образующие темы

Вопрос к руководителям отделов персонала на крупных постсоветских предприятиях. Кто прописывает вам нормативы по командно-образующих мероприятиям? Или сформулирую иначе, анализируете ли вы результативность и целесообразность придумываемых командно-образующих мероприятий?.

А возник вопрос вот почему. Как обычно, находясь в роли стороннего консультанта, систематически, на разных предприятиях с гос. прошлым, наблюдаю огромное количество внутренних отчетов по труду и заработной плате, в т.ч., по линии производительности труда и разным "трудовым эффективностям".

В отчетах отдела персонала, частенько попадаются целые папки с графиками проведения тех самых командно-образующих мероприятий. Чего там только нет, и всегда присутствует список доп. бонусов и баллов, для морально-материального стимулирования участников (!). Получается, что не мероприятия организуют для доп. стимулирования работников к труду, а наоборот, премиальные балы начисляются для стимулирования работников к участию в непрофильных направлениях. Причем это самое стимулирование идет в режиме материального премирования, т.е. в режиме доплат из ФОТ, со всеми доп затратами на налоги.
При попытке уточнить методику расчета целесообразности затрат на такие "непрофильные активы", обосновать экономическую эффективность подобных вложений, получаю совершенно сносящий с ног ответ: - "Отдел персонала должен ежегодно отчитываться о проводимых массовых мероприятиях, а без доплат на них никто ходить не хочет." Т.е., не меры, востребованные самими работниками, а некие отчетные деяния, неинтересные работникам, мешающие производственному процессу, требующие дополнительных затрат и т.д.

Чтоб вы, с таким же рвением, вводили меры по охране труда, по сокращению сверхурочных, по автоматизации рутинных процессов. В советские времена, правда профсоюз, хоть организовывал мелкую бытовую помощь (капустные, грибные, елочные компании. Тогда с бытовухой были проблемы. Теперь это не актуально, слава Богу). Но искусствено поддерживать ненужные мероприятия, за которые еще требуются стимулирующие доплаты, это уже совсем перебор!

А для чего вы придумываете ненужные мероприятия, которые посещаются на условиях скрытой принудиловки; отрываете людей от непосредственной работы всякими конкурсными репетициями; тратите собственное рабочее время на их выдумывание; тратите деньги организации даже без рекламно-имиджевых приобретений? Вы работаете ради ежегодной папочки с графиками, и оправдания собственного существования в штатном расписании?

Господа, кажется я знаю, где кроется резерв для снижения цен - он спрятался в бесполезных и весьма дорогостоящих тимбилдинговых мероприятиях отделов персонала!

P.S. К чести организаций, созданных в более поздние времена, у них подобный идиотизм почти не встречается. Там другая крайность: кто не пришел на новогодний корпоратив и не участвовал в групповом "войном" пении гимна - тот скрытый "нелояльный"... Но это тема для другого вопроса. )))

0 1
497
34 комментария
3 дек 2016, 08:27
New
Есть такое понятие - ритуал. Считается, что ритуалы необходимо уважать, вне зависимости от их содержания и целей.
Так вот, вот это вот все что вы перечислили - это давно уже просто ритуалы...
Автор вопроса
3 дек 2016, 15:49
New
А если попробовать заменить ритуал на что-то целесообразное? Ведь до нелепого доходит: увеличивать затраты на мероприятия, призванные затраты уменьшать!
Ну, не востребована идея, не пропихивай ее насильно. На худой конец, молоко дополнительное бесплатное организуй, придумай вредность производственную, и организуй. (А если с умом придумать, то еще и по линии соц. страха его можно провести. Совсем бесплатно получится...)
3 дек 2016, 18:29
New
Да я бы тоже, например, Крым не присоединял бы, если бы спрашивали... Ну а так, пусть как бы и будет. Все равно эти деньги не дошли бы по уму.
Автор вопроса
3 дек 2016, 18:45
New
В Крыму - Севастополь. У нас нет другой точки на Черном, и следовательно, Средиземном, морях. В остальных портах на Ч. море подлодки так "парковаться" не могут.
Не думаете же Вы, что Крым ценен профсоюзными здравницами, восторженными крымчанами и Хан-Гереевкой.
И Украине Крым тоже не нужен, только как ВМ база, которую можно отдать в аренду НАТО, как подношение к вступлению в ЕС и источник последующих доходов. Из-за Севастополя там и Турция пасется-мечется. Если Россия из Ч. моря уйдет, Турция станет полной хозяйкой не только Ч., но и Средиземного, морей, вот в чем турецкий интерес, вот почему она Хан-Гереевку баламутит.
И пр, и пр.
3 дек 2016, 19:43
New
Ценность Крыма как базы флота еще меньше чем как здравницы. Уж поверьте.
Автор вопроса
3 дек 2016, 20:14
New
Позвольте не поверить....
На сей раз, я не на Вашей поляне.
))))
3 дек 2016, 20:34
New
Учитываю любовь жителей города на Неве к разной внешней атрибутике, включая военно-морскую, безусловно позволяю...
Автор вопроса
3 дек 2016, 22:39
New
Там такая же история, как и со скалами Курильской гряды. Не разу не рыбой и птичьим базаром интересно это место, а токмо картой глубин...
4 дек 2016, 07:56
New
Она была бы такая же, если бы мы присоединили к себе черноморские проливы. На ДВ же с точки зрения геополитики все логично и у нас свободный выход в тихий океан.
Автор вопроса
4 дек 2016, 11:48
New
В общем, я воспринимаю крымскую историю как неизбежные затраты на содержание СБ. Стоить они нам будут весьма прилично.
* Ничего не поделаешь - я циник*))))
Помимо того, что у нас в Охотском море поляна для выгула стратегических ракетоносцев, там много чего интересного есть. На одном из островов, если не ошибаюсь, есть руда, из которой можно рений извлекать. Другое дело, что Россия этим не занимается. Плюс рыба. Плюс шельф. Там вопрос комплексный.
Отменить Войти и отправить