1 июл 2013, 16:20

Почему работадатели не хотят брать без опыта работы ?

Работодателям всем прямо надо с опытом работы людей а что делать тем кто хочет и стремится зарабатывать и развиваться??? вот у меня опыта не много но я быстро учусь и есть огромное желание работать автомехаником однако никто не хочет дать мне работу.

2 2
2 789
26 комментариев
1 июл 2013, 16:23
New
Потому что брать человека без опыта это:
1. Время, которое нужно тратить на его обучение;
2. Непосредственно "обучатель";
3. Ответсвтенность, потому как новичок будет косячить по полной.

Не все работодатели распологают данными условиями.
1 июл 2013, 17:13
New
Согласен. Причем не все могут позволить себе взять даже помощником для начала, для простых функций. Время - деньги. В вашем случае - это доступ к "казенному телу". ИХМО
1 июл 2013, 17:17
New
Вы теперь и в обсуждениях участвовать будете? Круто однако..

P.S. аватар как никакой подходит к модератору))
1 июл 2013, 17:34
New
Ну, я же тоже сотрудник компании и сталкиваюсь с теми же проблемами и заботами как и все.
P.S. - Wat? O_o
1 июл 2013, 17:52
New
Просто раньше модераторы не участвовали в обсуждении непосредственного вопроса темы.
Видимо, изменения коснулись не только дизайна=)
1 июл 2013, 17:54
New
Собственно, я и не модератор. Это не входит в сферу моих обязанностей. Работаю как один из дизайнеров компании и тема развития сообществ мне интересна )
1 июл 2013, 18:02
New
Ух ты как.
А предложения о работе вам могут быть интересны?)))
1 июл 2013, 18:15
New
Я доволен местом, где работаю ;)
1 июл 2013, 18:16
New
Ну попытаться стоило=))
2 июл 2013, 16:00
New
совсем "раньше" участвовали... Светлана была весьма корректным модератором и приятным собеседником...
2 июл 2013, 16:21
New
Ну те временя в мало застал))
24 июл 2013, 17:53
New
Всё так, но когда эти условия есть, то плюсов больше...
25 июл 2013, 09:24
New
Потому что надо претендовать не сразу на мегозарплату а найти должность ученика с мизерной оплатой, потом добиться повышения, и так постепенно шаг за шагом вы достигнете такого уровня, при котором ваш опыт работы позволит вам самому выбирать на кого работать.
1 июл 2013, 17:01
New
Большинство официальных дилеров имеют в штате стажеров. Да, заплата не велика, но тут либо с низов подниматься, либо по знакомству. Многие соискатели не понимают почему они должны работать за 10-20 тыс. после окончания учебного заведения, если "вон тому чуваку платят больше". Если руки растут откуда надо, то вас переведут из стажера в рядового сотрудника очень быстро. Всегда с чего-то надо начинать.
2 июл 2013, 12:40
New
Первые полгода-год отдачи от работника без опыта никакой нет, плюс затраты рабочего времени наставника. При этом этому работнику ( по сути обузе) еще и зарплату платить надо. А некоторые еще и с гонором приходят к работодателям : "Я, дескать, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, мне пожалста не менее ХХХ". Кому это надо? А через полгода, когда научится, еще и пойдет к конкурентам. А работодатель как дурак сидит и понимает, что потратился зря.
2 июл 2013, 23:37
New
Вот эти-бы слова, да моему работодателю в уши. А-то из-за большой текучки берут всех подряд, я их обучаю, а они на выход радостные, думают, что специалистами стали уже. Но только вот обучаю я их "под себя", а не для того чтобы они спецами стали, так как мне за обучение никому в голову не приходит платить. Так-что мои работодатели в результате ничего особо не теряют. Теряю только я и, возможно следующие работодатели.
3 июл 2013, 07:42
New
А Вы попросите доплату, так сказать, " за наставничество". Ваши обязанности ведь никто не отменял, плюс еще надо тратить время на новичка. И Вам хорошо, и работодатель задумается, что, вообще-то , обучение новичка - это небесплатно для фирмы в смысле потерь Вашего рабочего времени. У моей приятельницы вообще был случай, когда новичок сам предложил от себя доплачивать - как за уроки. Неофициально, конечно, "по свойки".
3 июл 2013, 15:05
New
Лозунг моих работодателей - Вас никто не держит, доплачивать за наставничество - никто не станет, тем-более меня никто и не просит этого делать - просто берут на работу людей без опыта и знаний, те часто не проходят испытательный срок, на их место берут других, если новичек мне нравится - я его обучаю, как только новичек осваивает более-менее сносно основные навыки и программы - он уходит. У работодателей - никаких неудобств, все неудобства у меня и моих коллег, лозунг "Вас никто не держит" работает. Конечно, сами новички очень благодарны, да и я просто-так редко что-то делаю. О чем думают работодатели - для меня загадка. Скорее всего им до этого нет никакого дела, все как-то работает так зачем-же что-то менять?
3 июл 2013, 15:30
New
Ну да - если система работает, значит необязательно что-то менять. Просто я думаю, что за спрос в лоб не стукнут. Тоесть - поговорить то можно....... А вдруг толк выйдет? Ктож знает.
3 июл 2013, 15:46
New
Конечно я говорил и не раз - ответ очевиден: не нравится не держим). Кстати такой подход весьма демократичен - они не держат и я не держусь, не будет истерик по поводу моего внезапного ухода (в случае чего), а также туда можно вернутся если что-то не срастется на новом месте. Объяснить руководству, что фирма сильно теряет когда уходят специалисты, и тем - более когда берут не специалистов - видимо не судьба, они не просчитывают потери, потому-что все и так работает и прибыль есть.
25 июл 2013, 09:26
New
Ну и не расстраивайтесь так сильно.
Автор вопроса
4 июл 2013, 07:37
New
а вот компания форд рискует подобным образом и пока только приобретает молодых специалистов себе))))
24 июл 2013, 18:07
New
Немного другой повод, но тема эта затрагивается: help-in.ru/node/86
Автор вопроса
4 июл 2013, 07:35
New
компания форд принимает учеников теперь я учусь и мне за это еще и денег платят))) повезло все же
4 июл 2013, 11:22
New
Ну вот видите - кто ищет, тот всегда найдет. Мы же все когда то первый раз пришли куда-то, всех кто-то научил. Просто действительно работодатель не восторге от работников без опыта - объяснили почему...... И найти работу трудно. но можно, как Вы сами убедились. удачи!
24 июл 2013, 15:23
New
По той же причине, почему вы не хотите работать, например, за низкую зарплату. На самом деле, без опыта работы можно устроиться, просто за небольшие деньги
Отменить Войти и отправить