20 авг 2014, 16:16

Отношения на работе. Приемлемы?

Речь идёт о личных отношениях..

Отношения на работе-приемлемы?
33,3%
Да, почему нет?!
10
66,7%
Нет
20
Голосование завершено. Проголосовало 30 человек.
1 0
1 615
83 комментария
20 авг 2014, 16:20
New
А что вы подразумеваете под термином "личные отношения"...
20 авг 2014, 16:27
New
понятно, что подразумевается.. начиная от секса, заканчивая супружеством... я скорее против... сами отношения работе не вредят, но может серьезно повредить их прекращение, обида одного из партнеров, или обоих...
21 авг 2014, 07:06
New
Что, "отношения" прямо на рабочем месте? Или все-же как-то потом, на нейтральной территории?
Автор вопроса
20 авг 2014, 16:34
New
А что может подразумеваться под "ЛИЧНЫМИ" отношениями кроме как личные отношения. Когда руководитель отдела встречается с менеджером, к примеру.
20 авг 2014, 16:37
New
это уже немного не то) тут может быть и карьера "через постель", и "сексуальное домогательство"))))) давайте ограничимся равным положением сотрудников в иерархии...)))
20 авг 2014, 16:47
New
Встречаются...а конкретнее?
20 авг 2014, 23:24
New
тут все зависит - отношения однополые или нет)))
По моему от этого уже ничего не зависит. Статью уже отменили...
22 авг 2014, 14:31
New
а менталитет? Тоже отменили?
По моему общество к этому явлению уже успело привыкнуть, лишь бы "ОНИ" проблем окружающим не доставляли...
22 авг 2014, 16:39
New
Заявляю, что не успело, даже в Москве) и это правильно)
Ну я конечно все понимаю, что это правильно...
Ну а что с ними сделаешь? По закону им не запретишь...По лицу не ударишь, закон не позволяет... Типа ну и что что они в вам пристают, Почему нельзя то? Бить то их зачем? Ну как то так...
Во всяком случае меня в отделении милиции в свое время именно так и спросили...
21 авг 2014, 10:44
New
опять же зависит от семейного положения "встречающихся".
20 авг 2014, 19:37
New
Личные отношения, на то они и личные. Никогда не понимала желания покопаться в чужом белье.....
20 авг 2014, 23:23
New
ну, а осведомленность руководства и эйчара о том, как в семье у сотрудника, у кого мама болеет, у кого бабушка умерла - это разве копания в белье? а ведь это личное....однако знание этих нюансов помогает прогнозировать степень самоотдачи сотрудника...
20 авг 2014, 23:31
New
На работе должны быть только рабочие отношения. Все остальное негативно отражается на эффективности работы.
20 авг 2014, 23:36
New
скажем так... не обязательно, но увеличивается вероятность негатива, риск
21 авг 2014, 09:40
New
я против обсуждения личных отношений кого бы то ни было из коллег. и никогда по этому поводу не разговариваю.
Что касается лично меня: у меня были отношения на работе. познакомились в компании. Он - ИТ-директор. Работе не мешало, мы работали в разных отделах, на работу не опаздывали, обедали вместе, уходили вместе. вот и все что было видно коллегам. Конфетно-букетный момент был вынесен за стены офиса. на вопросы отвечали, что просто друзья и коллеги.
Касательно продуктивности - полностью зависит от сотрудника, сама любовь мне не мешала. А вот разговоры и расспросы коллег, которым эта тема (особенно когда стало ясно что и как) покоя не давала, конечно активности и сосредоточенности не добавила. Интерес к нам потеряли очень быстро (месяца за 2 где-то), так как данную тему мы старательно игнорировали в разговорах.
21 авг 2014, 12:05
New
а как все закончилось?) это не любопытство, это важно.. хотя в вашем случае - разные отделы... далеки друг от друга.. но все же.. кто то ведь кого то бросил.. не может погаснуть у обоих сразу...
21 авг 2014, 12:41
New
Он ушел работать в другую компанию. после его увольнения мы прожили совместно еще год. То есть расставание произошло не в стенах работы и спустя 2 года отношений.
21 авг 2014, 12:43
New
поматросил и бросил...
21 авг 2014, 12:47
New
использовал в своих интересах?)
21 авг 2014, 12:50
New
ага...карьера через постель
21 авг 2014, 12:47
New
я не написала, что он меня бросил))) сработало Ваше бессознательное.
21 авг 2014, 12:50
New
ну об этом не принято говорить вслух...
21 авг 2014, 13:09
New
где Ваше этика , Адриано?!
21 авг 2014, 13:10
New
молчу...
21 авг 2014, 12:46
New
я уже писал - сами по себе отношения - не помеха, но вот их агония ... чревата...
21 авг 2014, 10:27
New
Не сри там, где ешь. Отношения на работе, считаю, неприемлемыми, в основном этим занимаются женщины и мужчины, обделенные вниманием.
21 авг 2014, 10:44
New
Это для тех у кого "отношения" ассоциируются с "помойкой"
21 авг 2014, 11:36
New
На работе мы проводим весомую часть жизни, нет ничего странного в том, что многие знакомства проходят именно там.
21 авг 2014, 11:56
New
знакомства =/= личные отношения, на работе работают и зарабатывают деньги, а не занимаются всякой ерундой из-за ничегонеделания.
21 авг 2014, 12:30
New
Да ладно Вам

Огромное количество семей организовались на рабочих местах
21 авг 2014, 12:32
New
А где людям тогда пару себе искать?)) Если работаешь с утра до вечера и среди друзей нет никого подходящего, к примеру.

P.S. У самой не было ни разу служебного романа, теоретизирую ))
21 авг 2014, 14:40
New
как это ни парадоксально, но эффективная работа строится именно на отношениях)))))))))))))))))))))
21 авг 2014, 14:42
New
до тех пор, пока не наступает в этих самых отношениях разлад...
21 авг 2014, 14:45
New
ну да))) и результат от разлада (я кстати, и дружеские отношения тоже в понятие личные включаю) 50Х50 - либо очень высокий ("вопреки всему" и "всем назло"), либо низкий или его отсутствие
21 авг 2014, 14:48
New
Мой знакомый так 3 раза с разных работ уходил...джентельмен
21 авг 2014, 14:50
New
у женщин всегда чувства глубже)))))))))))))))
21 авг 2014, 14:55
New
Вы то сами в это верите...?
21 авг 2014, 15:03
New
я много во что верю) если Вы про чувства и про женщин, то - да. Вне зависимости от того, кто был инициатором расставания. Всего лишь психология. Женская.
21 авг 2014, 17:39
New
Бабник)
21 авг 2014, 19:05
New
Ну не может же он с первой попавшейся связать жизнь...
21 авг 2014, 23:00
New
Все назло,как не странно - тоже чревато ошибками.. ибо эмоции еще никода не вели к поед
22 авг 2014, 09:33
New
это уже демагогия...
22 авг 2014, 12:07
New
все вообще исказили и ушли не туда.

Или карьерный рост или последствия корпоративов пишут, домогательства привяжут еще.
22 авг 2014, 12:10
New
простите великодушно...вы правы, иногда присутствует флудотяга, но я лично с ней борюсь...

Однако вопрос то не корректный автор задал, как тут в сторону не уйти...
22 авг 2014, 12:39
New
Никакой демагогии....вспомните Тони Монтана. Эмоции его погубили...
22 авг 2014, 12:50
New
мы говорим о женщинах...и в рамках заявленной темы
21 авг 2014, 15:14
New
рабочих, как не парадоксально)
21 авг 2014, 11:35
New
Я не "за", и не "против", всё зависит от конкретной ситуации... и как правильно уже сказали выше - от семейного положения участников))
Если на работе нашёлся "свой человек", с которым хорошо и к нему сильные чувства - глупо отказываться от отношений только потому что вы вместе работаете, имхо. Вдруг это судьба?))
Но в любом случае конечно надо 100 раз подумать, прежде чем начать такие отношения.
21 авг 2014, 12:09
New
на начальном этапе это может даже стимулировать... но вот дальше...
21 авг 2014, 12:29
New
Если влюбленные способны отделить мух от котлет, то почему бы и нет

К сожалению, далеко не все способны отделить профессиональное от личного

В случае если связь начальника с прямым подчиненным, то кому-то надо уходить однозначно - либо совсем, либо в другое подразделение
21 авг 2014, 15:06
New
Вы троль?
Автор вопроса
21 авг 2014, 15:24
New
кто я ?))
21 авг 2014, 16:24
New
Это пользователь, который создает провокационные темы не о чём.
Автор вопроса
21 авг 2014, 16:31
New
Что провокационного в моей теме? Странный какой-то комментарий, "ни о чём" темы не создаются, есть вопрос-должен быть ответ.
21 авг 2014, 19:16
New
Мусяша - самый душевный сообщник форума, который никого не обидел и мало кому написал.))) Следовательно, не тролль! Любознательность Мусяши при поиске истины - её(его) скромный недостаток.
21 авг 2014, 20:40
New
Ждём новых тем Мусяши:
1. Что лучше: горькая правда или сладкая ложь?
2. Возможна ли дружба между мужчиной и женщиной?
3. Любовь и страсть - что общего и в чем разница?
ну и т.п.
21 авг 2014, 23:02
New
Дайте ка почитать вашутему хоть одну? Про поколения бэби бумеров и ирек? Иличто то в этом роде? Девушка -серьёзное лицо- это еще не признак ума.. улыбайтесь.. почаще
Автор вопроса
22 авг 2014, 08:54
New
У Вас проблемы личного плана? Так и с зрением тоже беда, сообщество по рабочим темам, а подобные ситуации далеко не редкостны в коллективах.Оттого и такой вопрос.
21 авг 2014, 16:20
New
Отношения на работе - для меня неприемлемо, т.к. я несвободна. Но если 2 коллег симпатизируют друг другу, и семейное положение не мешает, то почему бы и нет, т.к. большую часть сознательной жизни мы проводим именно на работе...Только следует быть готовыми к повышенному вниманию коллег к своей паре (лучший выход - сохранять анонимность) и к тому, что в случае разлада работать станет очень-очень трудно и скорее всего одному из бывшей пары придётся сменить место. Это если в отношениях состоят равные по должностям сотрудники из разных отделов.
А если в отношениях руководитель-подчинённый? О, на эту тему уже тома написаны :) особенно анекдотики про секретаря и шефа доставляют ) Но тут в светлые чувства верится с трудом, это скорее взаимовыгодное сотрудничество или даже просто использование...На одном из популярных форумов как-то задали вопрос на эту тему, он вызвал оживленнейшую дискуссию, свыше 1 000 комментариев, контакты желающие купить/продать стали оставлять, в итоге ветку удалили. Тема злободневная, такой отклик вызвала...Многие готовы "так" работать....и это грустно.
21 авг 2014, 23:03
New
а корпоративе все всем приемлемо.... ))) и для несвободных тоже..))
22 авг 2014, 14:27
New
Много пить не надо, и будет всем счастье :) Между прочим, есть определенные правила поведения на корпоративе, и желательно их соблюдать, во всяком случае, не забывать, что хоть и застолье, но все равно НА РАБОТЕ, это рабочая ситуация. А то кое-кого на утро после корпоратива увольняли "по-собственному". Душевно пить можно только дома в кругу семьи :)
22 авг 2014, 16:50
New
Просто у некоторых алкоголь открывает чакры и придает уверенности, вот и все тайны желания становятся явными. )))
22 авг 2014, 12:10
New
Сегодня на первом канале утром была разобрана данная тема (чего только в телевизоре не увидишь).
кто интересуется может пересмотреть.
Сообщи ли так же что каждый 5 роман закачивается браком.
22 авг 2014, 12:44
New
С учетом того, то на 8 браков приходится 5 разводов - это проблема, а не поводля радости... кого то из двоих придется увольнять, а если оба нужны?
22 авг 2014, 12:48
New
да почему же сразу увольнять-то? Не у всех развод проходит по-итальянски.

по Вашим постам понятно что Вы скептически настроены к данному вопросу.
22 авг 2014, 12:53
New
Может я не прав, но меня так папа с Мамой воспитали... если брак, то по большой любви, и детей рожать только в любви... а если любовь проходит - это трагедия для одного как минимум (не бывает что она проходит сразу у двоих)... хотя да, сейчас женятся все просто так. На ком попало... рожают моральных уродов.
22 авг 2014, 16:45
New
Все дети рождаются морально нормальными. Воспитание делает из них как Вы выразились уродов. Но это отклонение от темы.
Ваш посыл я поняла. Надо по любви раз и навсегда.
Любовь может нам и на работе встретится и вне рабочей атмосфере. Если взять в расчет, что это настоящая любовь и люди не связаны прочими отягчающими, то почему бы им не встречаться\жениться, работая в одной компании...
Рабовладельческий строй отменили и работодатель-барин не может такое решать. Но увы, именно сознание коллег влияет на отношение к данной ситуации.

Отмечу я никак не пропагандирую отношения на работе и в моей новой компании о сием факте никто не знает, и я свято верю в неприкосновенность личной жизни, рассказывать человек может только по своему желания и прочее. Но если таковой факт есть, то не проще ли вообще его не касаться, не обсуждать и уж тем более не разжигать сплетни и зависть... Согласитесь, что на равнодушный подход уйдет гораздо меньше энергии и времени, а значит на собственной работе уж точно никак не отразиться.
22 авг 2014, 18:19
New
Речь я веду не о том, что бы запретить, а о том, что я отрицательно отношусь к этой ситуации, как увеличивающей различные риски
Вы же не в сказке живете! Конечно любовь проходит, хотя хочется чтобы "раз и навсегда". Но ведь мы все живые люди и у каждого свои интересы и принципы, которые видоизменяются со временем и бывает так, что не вместе у обоих супругов, и если кто-то не хочет приспосабливаться, то семьи рушатся. Но как же выбраться из этой ситуации? Как выйти замуж не "за кого попало"? Как понять: в любви я рожаю или меня обманывают? Тут только в конце истории можно повернуться назад и увидеть что было не так и кто виноват, а пока мы совершаем действия, мы доверяемся людям.
10 сен 2014, 02:32
New
А как наши родители и бабушки с дедушками выбирали и не боялись ошибиться? Не слишком ли мы увлеклись выбором?))) так и по рукам пойти можно
у бабушек другое время было. не надо оглядываться, сейчас другие времена и другие нравы. Если раньше было позорно, теперь может быть нормой. Люди стали потребителями.Утолили радость общения, разошлись, и так по головам всю жизнь и ходят, наплевав на последствия сломанных судеб и разрушенных психик. А вы говорите дети - моральные уроды. А какими они будут при таких родителях. И как брошенной девушке с лапшой на ушах и ребенком на руках, воспитать его нормальным, если она сама на грани. не каждый становится по жизни сильным, многие и ломаются. и дети смотрят на все это и следующий виток поколений становится еще бесчеловечней чем прошлый. Хорошо бы конечно когда все складывалось как вслух проговаривают друг другу влюбленные, но никого не заставишь и ничем не обяжешь. надоело и ушел искать новых приключений.
10 сен 2014, 10:30
New
Не время делает нас, а мы - время....Так можно все оправдать. . Что то я не слышал, Что Ходорковского в 2003ем оправдали, потому что «время такое», а уж у него было побольше причин ссылаться на время.
Ничего предосудительного в этом не вижу, но лично сам таких отношений не завожу, ни с подчиненными, ни тем более с начальством.
22 авг 2014, 21:58
New
На эту тему можно много размышлять.
Каждый вправе выбрать деловой стиль общения и строго придерживаться субординации, также каждый имеет право на личные отношения с кем-то из коллег. Также компания имеет право строго обязать своих сотрудников придерживаться внутренней корпоративной культуры.
Можно много приводить примеров, как тот или иной стиль общения влияет на производительность труда, вообще о влиянии на эффективность труда наличия или отсутствие интимных отношений у сотрудников. Минусы и плюсы личных отношений внутри коллектива, не только интимных отношений, но и панибратства, разбивок на группировки, образование неформальных лидеров.)
Бывает так сложно встретить в жизни свою половинку! И вот - чудо, вы понимаете, что это ваш коллега или с другого этажа вашего здания или в вашем здании несколько компаний и эта ваша половинка работает там, но в одном и том же с вами здании и вы каждое утро входите с ним в одну проходную и едете в одном лифте и сидите на одних совещаниях... Что же теперь делать? Быть может это предрассудки просто. Какая разница где и как вас свела судьба с нужным и интересным для вас человеком?
Отменить Войти и отправить