Мной манипулируют. Что делать?

Трудно вот так вот сразу что то посоветовать, не разобравшись в ситуации. Вполне может оказаться что де факто руководитель этой компании вовсе и не ваш однокурсник, а как раз именно этот человек.
Вариант два, этот человек может действовать таким образом как раз таки с ведома директора, и по его поручению, цель - сбить с сотрудников излишнюю инициативность, снизить их работоспособность, дабы потом взыскать с них за недоработки.
А на счет того что делать, могу посоветовать только одно - доложите директору, о том что этот человек постоянно мешает вам работать. Будет неплохо, если вы засечете время, которое он у вас отнимает конкретно в каждый день и представите в виде таблицы за неделю, с суммарным итогом. В конце каждой недели это можно будет оформлять в виде докладной записки директору с прилагаемым расчетом, зарегистрировать у секретаря, а если секретарь тоже вы, давайте директору под роспись, или еще один экземпляр отправляйте заказным письмом себе же на фирму. Если вы по временным параметрам на работе будете что то не успевать, и с вас попытаются это взыскать, вы сможете указать причину, по которой вы не успеваете исполнять все свои должностные обязанности В конце-концов, какие такие постоянные дела у главного инженера могут быть к делопроизводителю? Пусть с прорабами лучше почаще общается...

Спасибо Вам, но на самом деле ситуация еще запутаннее. Я только числюсь делопроизводителем, с соответсвующей з/платой, а в жизни правая рука главного инженера. Он в силу образования не может решать элементарные вопросы и решает их с моей помощью и деньги за это получает соответсвующие, при этом унижает меня, говоря: "раз ты такая умная, почему такая бедная?Фирма маленькая, в классическом понимании должностей, как таковых нет, все выполняют какие-то обязанности за разные деньги. После очередного скандала, меня уже уволили, но заступились важные люди, которые хорошо знают меня по-работе. Я уже ищу работу, но на это нужно время, а пока просто пытаюсь выжить.
PS Директору все "фиолетово", ему важнее личное спокойствие, он вообще не знает, кто какие обязанности выполняет.

Тогда вам следует ориентироваться на главного инженера. Получается, что директор в вашей фирме существует только для красоты, главный инженер тут главная фигура. Наладьте с ним отношения и все будет хорошо.

Определите для себя: или Вы работаете в данной организации и выстраиваете свои отношения с данным руководителем, или Вы не работаете в данной организации. Если планируете остаться вообще или до того момента, пока найдете достойную для себя работу, то первое оружие в Ваших руках - это должностная инструкция. И не бойтесь отказать главному инженеру в том, что в ДИ не прописано. На практике, конечно, мало кто придерживается ДИ, но попробуйте. Если ДИ составлена не сильно грамотно, то у Вас есть шанс. А если грамотно (имею ввиду пункт, про исполнени письменных и устных распоряжений непосредственного руководителя, то здесь сложнее, но можно побороться. И еще имейте ввиду, что "докопаться" и, в конце концов, уволить можно практически каждого, даже самого-самого сотрудника (кроме льготников). Здесь уже вступает в силу "мастерство" HR-специалиста...))Поэтому, подумайте - стоит ли эта работа потраченных Вами нервов и здоровья...)

Правы на 100%. Респект Вам и уважение!

1. "Чтобы победить врага, нужно быть мудрее его".
2.Чтобы Вами перестали манипулировать, нужно научиться правильно говорить "нет".
Если ни п.1, ни п.2 не получается, то нужно искать новую работу, что Вы уже решили сделать.
Советую больше сил тратить на поиски новой работы. Ну а на старой, пока не нашли новую, стараться проявлять спокойствие и выдержку.
У меня был начальник, который со всеми не разговаривал, а орал. Некоторых людей это вводило в ступор, некоторые орали на него в ответ. У меня же была своя тактика в отношении с ним: на любой его ор, отвечать очень спокойным голосом. Внутренне его это очень бесило, разговаривая со мной орал до хрипоты. Но через некоторое время в разговорах со мной он перешел на спокойный тон. Видимо его голосовые связки уже не выдерживали.

Спасибо Вам большое за поддержку. Вы действительно считаете, что можно быть умной и при этом бедной? Или настоящие профессионалы всегда себя проявят и найдут свое место под солнцем? Меня терзают смутные сомненья...

Каждый по-своему понимает значение ума и бедности. Как сказала одна учительница: "Отличники идут в науку, троечники в бизнес".
Поверьте, к сожалению, Вам придется еще не раз столкнуться с подобными коллегами. Все с такими частенько сталкиваются. И, по моему, лучше научиться справляться с подобными "персонами", чем каждый раз из-за них менять работу.

Ну что вы, "Если ты такой умный, то почему ты не богатый?", это классическая поговорка пришедшая к нам из Соединенных штатов, главный инженер просто подкалывает вас, относитесь к этому с пониманием.

Ситуация непростая....Если Вы хотите остаться работать в этой компании, есть несколько вариантов: 1)пить успокоительное, чтобы на всё было фиолетово - и работать потихоньку; 2) Привести конкретные аргументы в пользу повышения Вам зарплаты (т.к. Вы делаете работу за себя и за того парня). Объяснить директору языком цифр (сколько он теряет денег из-за действий конкретного сотрудника) Возможно, попроситься делать всю работу самой по совместительству за прибавку полцены гл.инженера; 3)начать изводить соперника служебками, письменно фиксировать каждый промах, прогул и т.д. и капать потихоньку директору, вода и камень точит....Хотя это зависит от того, чей человек этот гл.инженер, по знакомству или с улицы...Если директору этот бизнес не с неба упал (по наследству и т.д.) ему не может быть все равно, что твориться в его компании. Главное, правильно донести до него информацию. А если уже это всё не возымеет действия, то только развести руками и искать другую работу.
Если директор глуп, то рано или поздно накроется такой бизнес, от засилья "своих" и прочих нееффективных сотрудников не один корабль пошел ко дну...

Да тут уже начинает все проясняться, директор - подставной, а главный инженер за ним присматривает. Наверняка за кулисами сидит еще и кукловод, на него нужно выходить, другой вопрос, захочет ли он чего то слушать...

Вы ясновидящий! Все так и происходит, бизнес накрывается медным тазом, з/плату не выплачивают, а приближенные к"телу" докладывают о новых достижениях. Фирма потонет однозначно, дело времени. Меня задело другое. Главный инженер прав, я "чмо в ботах" и все мои дипломы с отличием надо засонуть все знают куда. Бой проигран, но не проиграна война. Я на этом сайте и рано или поздно найду работу своей мечты!

Сударыня, Вы не поверите, но если все Ваши дипломы с отличием позволили Вам устроиться только делопроизводителем, да и то по знакомству, то ваш главный инженер прав.

Спасибо за правду. Я тоже про это думаю.

Я сильная и гордая, поэтому сейчас делопроизводитель, хотя до этого была начальником отдела кадров в этой же конторе.

Надо еще понять природу манипуляций. Помню года 2 назад читала книгу "Говорить "Нет", не испытывая чувства вины". Хорошо помню, что в ней были разобраны виды манипуляций и методы противостояния разным видам.

Вся беда в том, что психологически редко кто подготовлен. Друзья говорят, тебе хамят- хами в ответ, посылают- посылай! А я не могу.

неправильно вам друзья советуют. Отвечая злом на зло - в ответ вы получите только агрессию. нужно стараться оставаться человеком.

Вы совершенно правы. "Смешон и жалок человек, в ответ кусающий собак."

Для этого и изучите "правильные советы"

Делопроизводитель обладает навыком оценки персонала, в частности главного инженера

Делопроизводитель обладает сведениями о персональных данных главного инженера, в том числе об уровне его образования и оплаты труда

Делопроизводитель знает, кто кем манипулирует в компании на самом высоком уровне

Делопроизводитель попала в компанию "исключительно по-знакомству" (кстати, "по знакомству" надо писАть без дефиса)

Делопроизводитель не доволен уровнем своей заработной платы (из контекста красной линией - в сравнении с уровнем оплаты труда главного инженера)

Делопроизводитель – «хороший работник», главный инженер «оплошности даже в простейших делах»

Делопроизводителю «открыто переиграть главного инженера не удается»

На вопрос делопроизводителя «Что делать?» остается ему посоветовать одно: переиграть главного инженера скрыто, закулисно. Уверена, этот навык у делопроизводителя развит на достаточно высоком уровне

Спасибо. Всегда полезно, посмотреть на ситуацию другими глазами. Я не буду переигрывать главного инженера, строить козни, плести интриги, лучше займусь поиском достойной работы.

Не делопроизводитель, а деловая колбаса какая-то))))

Точно, жизнь заставила, даже директором фирмы была, правда недолго. Все таки я уверена, что красные дипломы просто так не дают! А делопроизводитель это так, перекантоваться!

Цвет диплома не влияет на успехи в бизнесе. Кстати, иногда не влияет и его полное отсутствие))))!!!

Мы, делопроизводители, птица редкая, в природе практически не встречающаяся, нас защищать надо, а вы нападаете. Похоже скоро вымрем....

ГЮМ

Переиграть главного инженера...в открытую...манипуляции...внушения...
Прям дворцовые интриги...тайны мадридского двора...
Вы девушка простите кто? Делопроизводитель или незаконнорожденная дочь испанского короля и его личной прачки...?
Спускайтесь уже с романно-сериальных небес на нашу грешную землю и окунитесь в волшебный мир входящих/исходящих/на контроле...

Белый господин, простите, грешную...

Продолжайте...

ЖУТЬ!!!!! Делопроизводитель VS главный инженер !!!!!
Люди очнитесь!!! Какие советы Вы даёте человеку который поливает грязью свою фирму, вышестоящее руководство...
Кто такая делопроизводитель, чтобы судить об " уровне образования, оплате труда" и пользоваться персональными данными??
При наших, российских, реалиях "красные дипломы и просто так "дают" и НАША БЕДНАЯ МАША прямой тому пример!
Вы бы, деточка, занялись бы лучше работой, а не собиранием сплетен. И как показывает практика - не любят таких вот главных инженеров только потому, что они работать заставляют. Добросовестно и плодотворно.

Ваше Величество, простите недостойную...

Мелкие ошибки не должны ложиться тяжелым грузом на компанию, для этого есть подчиненные, способные выполнить эту работу...

Мне, как бригадиру, понятна позиция инженера.
Очень многое похоже на мою повседневную рутину в роли вашего оппонента.

Вы можете хорошо знать то, чего он за годы работы начал путать, голова может быть перегружена кучей информации, которую не так просто удержать даже на бумагах или таблице экселя.

Но что если он уйдет а вас окунут по самое г**но до плеч, на должности главного инженера? С ходу разобраться что к чему можно, но это ведь не так просто, что если вы не попали в небольшой процент людей со светлой головой(диплом не признак большого ума, кстати, еще и уметь пользоваться надо, а ведь некоторые и при наличии среднего диплома такие асы бывают, реально!)? А если не справитесь - позора не избежать то.

Лучший совет - молчать, пахать, на работе думать только о работе и никаких сплетен, пока не наступит просветление у вас или у начальства.
Проявляйте инициативу, не кидайтесь словами, предлагайте свое но никогда не обижайтесь на отказы - рано или поздно что-то вернется, в измененном виде.

Спасибо Вам большое. Просветление наступило. Пашу, молчу, ищу достойную работу.

Люди! Человеки! Руководители и подчиненные! Угнетатели и угнетаемые! Не судите, да не судимы будете. Если человек обращается к Вам за помощью, значит она ему в этот момент очень нужна. Я, конечно, не "незаконнорожденная дочь испанского короля и его личной прачки", но не "тварь дрожащая" и право имею.