Добрый день,соискатели работы.Расскажу Вам о своем печальном опыте трудоустройства.Мне казалось -это работа -мечта.Все было хорошо,но хозяйка постоянно кричала,сначала на директора компании,по утру на продавцов,за 3 месяца уволилось 4 человека ( рассчитали по штатке,без обещанных бонусов),уволилась директор,которая проработала 6 лет( она буквально жила на работе приходила в 8 уходила в 8)Когда кричали на других с матом.я думала меня не коснется( я же все выполняю),оказалось это иллюзия. Дошла очередь и до меня.Хозяйка могла подойти за спину,встать вырвать все документы из рук.подкинуть вверх( и это все с матами)Я как,провинившийся ребенок ,собирала,,,3 раза я предупреждала,по тихому спрашивала .что не так.как надо правильно делать.Хотя по сути -это буря в стакане.Потом просто встала ,написала заявление и ушла,сказав.что не подхожу под уровень данной организации.Еле вырвала зарплату за отработанное время,конечно без обещанных бонусов.Перед этим было собрание до 9 вечера,с темой как мы плохо работаем... У меня сложились хорошие отношения с коллегами,бывшим директором.За время работы я узнала,что такое давление и отчего оно поднимается.Коммерческий директор при увольнении очень удивился ,что я ухожу.сказал.что хозяин всегда прав и в этом заключается специфика работы на хозяина.Я понимаю,что мы безвольные наемники,но у меня опыт порядка 10 лет.2 детей.
У меня теперь вопрос,как обьяснить причину ухода с работы следующему работодателю,говорить плохо о предидущей работе.плохой тон.?