Кто виноват и что делать?

Придумайте какую-нибудь отговорку, никто не захочет вникать в ваши проблемы.

Вы очень правильно поступили, что не стали терпеть и ушли. Быстро оценили ситуацию, и зарплату выбили.
Не заморачивайтесь ради Бога, что говорить о причине ухода! Говорите, что никому не выплачивали серую часть зарплаты, и все. Если предложат дать качественную оценку этому месту работы, скажите, что для Вас показателем качества является надежность и стабильность. Рассказывать о психически больной собственнице не надо.
Обязательно разместите отзыв об этой конторе на блекджобе или оработе.нет. И сами пользуйтесь этими источниками информации при поиске.

Мне рассказывали.что отзывы о конторе были.но быстро убираются с сайта.так как это известный в городе человек.Причем все знают о её болезни( я была в неведении)

ой! дайте посмотреть на неё)))

На самом деле очень много людей попадают в такую же ситуацию, что и Вы. У меня тоже такая же ситуация, только она усугублена тем, что я в такие компании попала два раза подряд. После последнего увольнения я общалась с проф.консультантом на приеме ей рассказала свою ситуацию и она мне совершенно новую информацию: оказывается, сейчас уже советское правило "хорошо о работодателе/долго работать в одной компании" и т.п. уже не действуют, причем это нормально рассказывать о своем негативном опыте (просто не говорите, что "Марьиванна дура", а рассказывайте именно почему не получилось там работать); рассказывать, что некуда расти в компании, а хочется и есть силы, поэтому ушел. Я ходила на собеседование в кадровое агентство и начала там рассказывать свою историю, что мне не нравилось и эйчар меня поняла, причем после того, как я рассказала ей свою историю, она ответила, что в курсе дел на моей бывшей работе и что ее агентство использует моего бывшего работодателя как донора для ее клиентов, т.к. люди толковые (а там хорошие кадры) нужны ее клиентам. Еще мой консультант сказала, что рынок труда поменялся и отличается от того, который был 5 лет назад и сейчас эйчарам хочется слышать про то, что именно их компания самая лучшая, что в ней хотят работать и что в других местах работается гораздо хуже - им это как бальзам на душу. Поэтому я избрала позицию рассказывать о том почему я ушла от предыдущих работодателей. Тот работодатель, который не примет мою историю - узнает в ней себя и, соответственно, мне не подходит; а тот, который поймет - с ним можно обсуждать вакансию. Поэтому, я советую (если есть вероятность, что прошлый работодатель будет вредить) правду о том, почему Вы ушли.

Веа спасибо.я ваще слабое звено.с двумя детьми просто выносят мозг на собеседованиях. на последнем собеседовании сказала.что хочу работать в этой компании ,потому как близко к дому.садику и школе.Дорога по 1,5часа до места утомляет,что согласна работать за меньшие деньги,так как разница идет на бензин.Наверно не правильно.

То, что ищите работу близко к дому - абсолютно нормально, для любого соискателя малое растояние до работы - очевидный плюс, а то, что на меньшие деньги идете - не признавайтесь, просто говорите, что хотите работать в этой компании (придумайте причину: например, что слышали хорошие отзывы; нравится ассортимент компании; есть куда расти и т.д.). Я думаю, что найдете, просто у Вас после стресса на предыдущем месте, появился страх перед новым работодателем.

Скажите что у вас были проблемы с алкоголем, но всё уже позади. Про отношения с хозяйкой ни кто и не спросит :)

Ой спасибо про алкоголь.как я не додумалась.имея младшего 3 лет самое оно!!!!

"Корпоративная и организационная культура предыдущей компании мне не подходила. Разные форматы... Я бы хотела чтобы в компании были четкие критерии оценки деятельности, и адекватная обратная связь, у нас такого, к сожалению, не было, а у вас есть? Расскажите, пожалуйста о вашей компании, как у вас организованы процессы оценки результатов деятельности, как дается обратная связь сотруднику?..." Переходите на поле противника... Рекрутер будет вынужден рассказывать вам о своей компании, и о причинах ухода спрашивать не будет повода.

умно.надо запомнить.

шедеврально!!!!!

тонкий вопрос.. я обычно врать не могу:) говорю как есть..
иногда помогает, иногда нет.
но я бы так и сказала - "БЫЛ очень эмоциональный руководитель"...
лучше горькая правда при первой встрече с потенциальным работодателем..

Я все хотела снять её на телефон выложить в интернет( у них видео просмотр и прослушка) ну чем я хуже.,,Была бы звезда Ютюба.

Это не там, где армянское руководство?