12 фев 2015, 16:49
Компания закрывается, штат сокращают, что дальше?
Ситуация такая - ООО компания из-за кризиса или чего там еще закрывается, а именно скорее закроется, начнет скоро сокращать штат, ну так вот, нас отправили пока что на 14 дней в не оплачиваемый отпуск, скоро он закончится, скорее всего нас сократят а кто может уйдет сам, ну так вот может ли частная контора сократить нас и выплатить 3 з/п (компенсация)? Трудоустраивался по ТК и т.п., или просто сам директор обонкротит себя и тупо нас уволят без ничего? Вот как быть? Ждать сокращения что бы получить компенсацию? Или что еще???
1 025
8 комментариев
12 фев 2015, 18:06
New
>>>Трудоустраивался по ТК и т.п
Ну так и почитайте, что там положено при сокращении.
>>>Ждать сокращения что бы получить компенсацию? Или что еще???
А спросить руководителя? У него явно больше информации, чем у всех миллионов посетителей Superjob :-)
Ну так и почитайте, что там положено при сокращении.
>>>Ждать сокращения что бы получить компенсацию? Или что еще???
А спросить руководителя? У него явно больше информации, чем у всех миллионов посетителей Superjob :-)
12 фев 2015, 19:10
New
Я бы советовала подождать - об увольнении в связи с сокращением штата или ликвидацией организации Вас должны предупредить под роспись не позднее, чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). При этом выплачивается выходное пособие (более подробно можно почитать в статье 178 ТК РФ).
12 фев 2015, 19:36
New
Либо уволят по сокращению, либо по соглашению.
В оботх случаях- это некоторая компенсация. На по собственному только не подписывайте. Если будут настаивмть - так и пишите:
Я откпзываюсь писать по собственному, так как это нарушает мои интересы.
В оботх случаях- это некоторая компенсация. На по собственному только не подписывайте. Если будут настаивмть - так и пишите:
Я откпзываюсь писать по собственному, так как это нарушает мои интересы.
pro
molli
13 фев 2015, 10:04
New
увольнение по соглашению сторон не гарантирует никаких дополнительных компенсаций, кроме тех, которые положены законом ( как при увольнении по собственному).
13 фев 2015, 10:09
New
Если эти компенсации прописаны в соглашении, да еще с датой выплаты. На то оно и соглашение сторон:) А при желании работодателя можно и развести на несколько окладов.
pro
molli
13 фев 2015, 10:25
New
Соглашение сторон - это именно соглашение и не каждого работодателя даже при желании можно "развести".
Я бы на вашем месте потратил силы и время на быстрый поиск нового места