Компания закрывается, но точный срок не определен

Добрый день!

Хочу поделится интересными мыслями!

Компания на рынке уже более 15-20 лет, но после смены руководства все пошло под откос. Сплошная проблематика, новых проектов нет. Все работники занимаются тем, что и обычно. А это озночает что ничем. Народ в расстройстве, ген директор общается только с теми, кто остался работать по старым проектам. А я вот например сижу и знаю что новый проект который должен быть, это только разговор на пустом месте. И все свобдное время я посвещаю на работе только саморазвитию по сообственному желанию, и поиском новой работы.

Есть и такие кооллеги которые по привычки задерживаются на работе. Но все знают что компания скоро закроется. Сидят и жду свои три оклада чтобы уйти спокойно.

Вывод: Люди на работе саморазрушаются и теряют свои проф навыки, им с трудом потом будет влиться в коллектив,  в новою компанию.

Почему ген директор держит на работе все сотрудников, для чего? Он знает что никто ни чем не занимается.