18 дек 2014, 10:50

Кодекс этики гражданского служащего и привлечение к ответственности последних за нарушение первого

здравствуйте, уважаемые читатели, эксперты, коллеги и остальные!

есть дело! к вам. нужен совет и направление на путь истины. прошу дочитать до конца. целевая аудитория - отдел кадров и юротдел органов госвласти.

диспозиция такова. один из сотрудников нашего территориального органа госвласти ведет себя несколько неадекватно: распевает песни на рабместе, комментирует прочитанное в интернете и увиденное в здании, иные какие-то провокации чинит. при этом к качеству выполняемой работы претензий нет, на это прошу обратить внимание.

любой из кодексов этики всех подряд госорганов требует, чтобы гражданский служащий в служебном поведении воздержался от: грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоречивое поведение, и т.п. Нарушение госслужащим положений кодекса этики подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.
Основной задачей этой комиссии является содействие государственным органам в обеспечении соблюдениягосслужащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (79-ФЗ то есть). ВАЖНО: Комиссия не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
теперь переходим к сути. руководством поставлена задача "наказать" нашего героя. встает вопрос: по какой статье закона 79-ФЗ применить взыскание: 57 или 59.1?
казалось бы, из основной задачи деятельности комиссии следует применение статьи 59.1, ведь она практически полностью повторяет диспозицию статьи, за исключением, которое выделю жирно: "За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскани..."

в моем случае речь не идет о коррупции, речь идет о полудурке, выражаясь политкорректно. понятие служебной дисциплины и дисциплинарного проступка как бЭ сюда не подходят, да и кодекс требует рассмотрения случаев его нарушения именно на заседаниях ЭТИХ комиссий (есть много других, в том числе по проведению служебных проверок).

как быть?! прошу помочь и буду благодарен всем, кто откликнется. если есть практика - вообще здорово!

спасибо за уделенное время!

1 0
3 345
115 комментариев
Было бы не плохо узнать каковы ее истинные мотивы, тогда легче будет решить, что с ней делать.
0 0
Автор вопроса
21 дек 2014, 19:34
New
это уже предмет отдельного исследования, причем проводить его должны спецы из области психиатрии или психопатологий.
если серьезно, то ведь есть же люди, которым конфликт просто жизненно необходим. так они сформировались, им нужны искусственные вызовы, концентрация внимания на них и т.п.
0 0
Такие люди есть.
Я собственно что хотел сказать, вы же сами пишете, что на этом предприятии вы совсем недавно. но другие то работники знают эту тетю уже давно, полагаю есть смысл поговорить с ними на данную тему, если уж руководство предприятия поручило "убить дракона" именно вам. Как охотник, вы же должны что то знать о вашем будущем трофее... Заметьте,поручили именно вам, как новичку, никто из старожилов не пожелал взяться за это дело.
А может быть на самом деле в этой игре дичь вовсе не эта тетя, а вы? Задумайтесь над этим...
1 0
Автор вопроса
22 дек 2014, 13:30
New
не, мне поручили потому, что я единсвенный юрист и, можно сказать, по совместительству второе лицо отдела кадров. обязанности чисто по должности. а в комисии присутствовали те, кто под одной крышей с ней до 30 лет трудится уже
0 0
Смотрите, а то мне тоже поручили как то уволить одну неудобную тетю, и я грешным делом согласился. Однако, после того как ее "ушли", я был на очереди следующий...
0 0
Автор вопроса
24 дек 2014, 08:51
New
спасибо, буду иметь ввиду!
0 0