Как определить на собеседовании, будут ли домогательства на новой работе?

Во-первых, не совсем понятно. Девушка начальник и спрашивает девушку, про отношения к романам с начальством?
Во-вторых, Вы абсолютно уверены, что "мы вам перезвоним" было следствием Вашего ответа на ее вопрос про романы?
В-третьих, могу предположить, что она любовница вышестоящего руководителя-мужчины, который падок на красивых молоденьких девушек, вот она и не хочет себе конкурентку?
В общем, может быть все что угодно, в плоть до стрессового интервью.
Заранее никогда не распознаете, то что хотите знать. Как вариант, прочитать отзывы сотрудников о компании. Естественно, приходить на собеседование без мини и "боевого раскраса" на лице.
Мой друг начальник. Когда он на собеседовании видит кандидаток, то сразу по внешнему виду отсеивает их. Принцип - эта не для работы, а для.... и т.д. Таких никогда не берет на работу. Ну а романов ему и вне работы хватает.

Я вам все объясню.
Бывают такие специализированные предприятия, по оказанию подобного рода услуг населению... Или может быть не предприятия, а псевдопредприятия, но в основном, они как то зарегистрированы, и работают полулегально, в основном это гостиничный бизнес, бани, рестораны, кафешки-забегаловки, автостоянки, и т.п.
Набор сотрудниц происходит следующим образом. Покупают газету, ну например Из рук в руки и сплошным методом начинают обзванивать всех подряд, по специальностям предполагающим что автором объявления могла быть молодая девушка, таким как секретарь, менеджер, экономист, бухгалтер, юрист, и т.д. Текст объявления как правило даже не читают - экономят время, названивают так сказать по порядку. Иногда случаются конфузы, типа нарываются на бабушку или дяденьку, но дело поправимо - несколько вопросов для приличия, и потом заветное "мы вам потом перезвоним, если что..." Итак, девушек приглашают на собеседование. Собеседование проводит девушка или женщина, не важно какого возраста, мужчины таких собеседований не проводят, неудобный немножечко разговор то получается, сами понимаете, а тут по свойски - о своем, о девичьем, несколько наводящих вопросов, прощупали почву, ну а там можно уже и на прямой текст перейти, типа вот такая вот работа, ну что впечатляет?
Такой эйчер называется - "Марьяна" , а нанять-завербовать девушку, означает - "Замарьянить"...
Только и всего...
Вы об этом раньше не знали?

Может компания занимает секс турами.Публичный дом под вывеской туристическая фирма
Вот от туда вопрос

Sunic, я теперь всегда буду смотреть отзывы.

Вы думаете, что таких компаний много?
Может быть просто имелось в виду - не позаритесь ли Вы на руководителя? Интересно, как Вы выглядели?

Может там начальник красоты неописуемой от вида которого все девчонки падают в обморок))) Вот и переживают...
Обычно, когда вакансия предполагает внеофисные отношения с руководством, сразу об этом намекают в описании, требуют фото в купальнике и так далее.

Начальник то может быть и нет, но его кошелек...

99% что фраза "мы вам презвоним" никак не связана с этим вопросом. Скорее, проблема в вас, и вы своим образом и поведением натолкнули рекрутера на эту мысль. Ваша своеобразная фотография это подтверждает.

Меня тоже смутило фото....

Ну, я предполагаю, что "домогательства" будут в любом случае, если уж не со стороны начальства, то со стороны коллег, или по крайней мере со стороны прохожих и попутчиков, во время следования на работу и обратно... Оградить себя от всех видов поползновений в этом отношении просто невозможно, нужно просто уметь правильно поставить себя, по отношению к окружающим, а при попытке "покушения" правильно поставить на место "окружающего", по отношению к себе, вежливо, тактично, но в то же время доходчиво, чтобы с первого раза все правильно понял, а не подумал, что это такая игра... Ну если вежливо и тактично не доходит, то можно уже и не слишком вежливо, и не слишком тактично... А что касается непосредственно работы, то главное, чтобы "вам не вменили это в обязанность", в случае, который вы описали, вас сразу предупредили, что делать это придется...
Теперь относительно вашего вопроса " Как распознать такую работу заранее, если собеседование проводит руководитель-мужчина?" Тут сложнее. Вообще, если на вас собираются возложить такого рода обязанности, по логике вещей вас об этом должны предварительно предупредить, и получить согласие, а уже потом принимать на работу, ну уж если предупредить не прямым текстом, то намекнуть так, чтобы даже дуре было понятно. Но знаете, бывают эдакие вот Донжуаны и Донжуанчики, которые вообще считают, что предупреждать не о чем не надо, что это все как бы само-собой разумеется, либо намек бывает настолько расплывчатый, что кроме него самого это вообще ни кому не было бы понятно... А потом, когда данный вопрос станет актуальным, вам еще и предъявят, что вас на эту должность потому и взяли, что посчитали, что вы будете это делать, и такое бывает... Ну а в этом случае, Вы же ни кому там ничего такого не обещали, верно? Значит нечего с вас это и спрашивать. А если предъявят, что данная должность, как бы традиционно подразумевает под собой все это, достаньте свой Трудовой договор или Должностную инструкцию, и попросите показать, в каком пункте это написано... Только и всего...

Не по сути ответа. По поводу фразы "на вас собираются возложить такого рода обязанности, по логике вещей вас об этом должны предварительно предупредить..."
Вопрос: разве у вещей может быть логика?)))

Это выражение такое, не более того... Так если например кошка умывается - она "намывает гостей" разве гостей можно намыть? Или , идет дождь, разве дождь может идти? Вы конечно совершенно-справедливо можете заметить, что в данном случае идти - от слова происходить, но вот например в польском языке такого слова нет, и если перевести эту фразу дословно, то получится белиберда, типа - дождик в шляпе и пальто прогуливается по улицам города... И еще есть такой дословный перевод спать - делать ночь. Разве ночь можно делать? А еще идти - Делать ноги... Да мало ли еще?

Дааааа.... странно, что девушка-начальник Вас девушку об этом спросила) уж не нетрадиционной ли она ориентации)

Нет, там вышестоящий начальник мужчина.

В данном случае,возможно,Вас просто проверяли на моральную устойчивость, т.к. работника нормальные компании ищут для работы, и возможно, что-то в ваших ответах (в тоне) напрягло начальницу.
А распознать, да проще пареной репы: в тексте вакансии содержатся некоторые подсказки ( рост от 170, только презентабельная внешность, не старше 25-27, резюме рассмотрим только при наличии нескольких фото, в т.ч. в полный рост, свободная от семейных проблем, не закомплексованная, предполагаются переработки и командировки (в должности,где их по идее, быть не должно) и т.д., и т.п....), очень креативное описание вакансии - непонятно за какие навыки будут платить неплохую зарплату. И на собеседовании зададут прямые или завуалированные вопросы, или просто поставят перед фактом.

При устройстве на прошлую работу, на собеседовании мой бывший начальник так прямо и сказал : "Ты симпатичная девушка, у тебя хороший опыт работы, короче ты мне понравилась- приходи работать". Меня это смутило немного, но мужчина он был интересный, и я решила что даже если что то такое будет, то это даже очень и неплохо. Но никаких поползновений в мою сторону за весь период работы не было, я даже немного расстраивалась по началу, т.к. думала, что будут)))

У меня тоже была подобная ситуация, начальник мужчина вида такого спортивного, а-ля "лихие 90-е". Даже не хотела туда идти, думала, будут проблемы с приставаниями. Но всё-таки туда вышла на работу, и всё нормально, ничего такого даже близко не было, разве что ради шутки мог со мной за руку поздороваться, как с мужчиной :)
А вообще тема приставаний уже стала больше похожа на анекдот. В более менее уважающих себя компаниях такое не допускается,романы на работе - это уже давно дурной тон. Возможно, при "южных" руководителях такой момент может возникнуть, не работала с ними, к счастью.

считаю, что служебный роман- вещь неоднозначная. С одной стороны,когда "любовь нечаянно нагрянет..." ,симпатия возникла и скрывать это невозможно и роман сам собой получается, это в принципе не плохо : у людей хорошее настроение, и работается веселее. Но свадьбой заканчивается далеко не каждый такой случай, люди расстаются, отношения не складываются. И вот тут появляется лишний повод для конфликтов: недоверие, ревность, взаимные упреки - и все это на рабочем месте.

Тогда одному из них следует менять место работы, потому как от любви до ненависти..., а с этим человеком ещё и работать потом придётся :)