Скажу сразу. Я не отрицаю того факта, что сотрудник может неправильно понимать ситуацию. Но если все таки по всем факторам сотрудник убежден, что его личные границы переходят, как действовать и стоит ли действовать вообще? Может существуют определенные причины, в которых это стоит делать, а когда неуместно?
Выходов немного: смириться и работать дальше или не смириться и уйти.
Действовать в зависимости от ситуации, но держать в уме, что скорее всего работу вы потеряете.