21 сен, 14:00

Что делать, если считаешь действия начальника несправедливыми?

Скажу сразу. Я не отрицаю того факта, что сотрудник может неправильно понимать ситуацию. Но если все таки по всем факторам сотрудник убежден, что его личные границы переходят, как действовать и стоит ли действовать вообще? Может существуют определенные причины, в которых это стоит делать, а когда неуместно?




0 0
263
5 комментариев
21 сен, 15:34
New
Сложно ответить не имея деталей. Но для меня лично это пересечение "красной линии": тех нескольких пунктов, которые не потерплю ни от кого, в том числе и на работе (у меня лично это нарушение закона, ТД. Причём разговоры и доводы уже были использованы и никакого эффекта).
Выходов немного: смириться и работать дальше или не смириться и уйти.
Действовать в зависимости от ситуации, но держать в уме, что скорее всего работу вы потеряете.
21 сен, 15:53
New
К Вам и на новом месте работы несправедливы?
21 сен, 18:31
New
:) ладно Вам, может человек ещё не смирился с мыслью что мир вообще не справедлив.
Тем более при таком рынке то...
22 сен, 10:11
New
Это смотря какие границы, и какими статьями какого кодекса они регулируются.
В общем, мы жаждем подробностей!
23 сен, 13:00
New
Ответы на загадку:
1.Кто платит тот заказывает музыку.
2.Существует две статьи во всех должностных инструкциях компании а России
Статья №1:начальник всегда прав
Статья№2:Если начальник не прав смотри статью№2
3.Где Вы живете?
4. Кто молчит то самый лучший сотрудник в компании.

Это так не зная ситуации
Отменить Войти и отправить