Чем порадуем сотрудников на Новый год?

Большинство сотрудников на НГ порадуют деньги в подарок)

Из года в год одно и то же...

Когда я уже прочитаю тему "а чем мне порадовать работодателя на НГ?"))))

И я, надо заметить, заждался...
Вместе с тем, налицо кризис креатива у "коллег Hr-ов". Зато смотря очередной раз "В осаде", понимаешь насколько креативен был старпом на "Миссури"...

Почему?.... Если проходит корпоративное мероприятие - оно всегда бывает РАЗНОЕ: в разных местах, с разными ведущими, с раной программой праздника. Но вот в том и вопрос, если не вечеринка, то ЧТО? Деньги всегда выручат, но хотелось бы общих эмоций, чтоб люди унесли их домой...

Например, выходной день 31 числа. Все равно все балду гоняют.

а сотрудники то сами сего-то хотят на НГ?

Проведите опрос работников.
У нас, в хорошие времена, по шоколадке давали. Х)
А в плохие времена делают рассылку с поздравлением от профкома. И хватит.))

Нет, корпоративы тоже бывали пару раз. И на какой-то концерт давали билеты желающим. Но в этом году для работников лучшим подарком будет вовремя выплаченная зарплата, похоже.)

У нас на праздники никогда денег не выделяли)) Сами 31-го из дома кто что успеет сделать: салат, торт и скинувшись покупали бутылку шампанского и отсыпаться отправлялись. А где-то 3, 5-го детям работников до 10-ти лет утренник тоже за свой счет отделом культуры договаривались (дед мороз, снегурочка, баба яга)+ конфеты, яблоки, а сами садились за годовой отчет. Последнее время денег даже детям на НГ подарки не выделяли))
А на нынешнем месте вроде хозяйка раньше покупала какие-то мелочевки, сейчас у нее финансовые трудности поживем увидим

По мне так если средства не позволяют, лучше премии дать, даже если небольшие, и то приятно, либо выходной 31го устроить

Если руководящий состав компании сделает поделки своими руками и подарит каждому сотруднику, то это будет не только приятно, но и шокирует весь коллектив. Такой подарок запомнится на долгие годы. Можно так же в каждую поделку вложить по одной денежной купюре (1000 или 5000 тысяч рублей, тут уж от возможностей компании и должности сотрудника зависит), как бонус к подарку. Оригинально, свежо и креативно!

"Если руководящий состав компании сделает поделки своими руками и подарит каждому сотруднику, то это будет не только приятно, но и шокирует весь коллектив." я запишу себе в арсенал. Очень мне понравилось)

Только не промахнуться с поделками. Есть такой анекдот "опять скакалка".(((

Директор компании вяжет носочки, главбух лепит из пластилина, начальники отделов пекут печеньки с предсказаниями?! Бред
Дарите деньги. Хоть по 500 р, хоть по миллиону
Людям куда приятнее будет

деньги конечно нужно давать-это факт. Но носочки от директора в котором лежит купюра в 1000 рублей например, будет выглядеть куда эффектней, чем просто сумма перечисленная на карту или вложенная в конверт. :-)))

очень бы хотелось посмотреть на руководящий состав компании, согласившийся страдать такой фигней.
честное слово...

Руководство и так периодически фигнёй страдает, так почему бы не придумать (или сделать) что то приятное для коллектива? Или общением с простым народом руководство брезгует? )))
На прошлой работе своему коллективу накупил вязанных шарфиков (каюсь, сам вязать не умею) и каждому сотруднику подарил. Естественно шарфы были в праздничной упаковке и с небольшим финансовым вложением, но коллективу понравилось. Но такое подходит больше для небольших компаний.

А на дом не высылаете просто желающим?)))) А то у нас все дарят конфеты с бутылками. Видимо так плохо выглядим))))

конфеты и бутылки это уже так банально и скучно. А на дворе праздник и хочется что то необычное!!!
Вам выслать шарф? Думаю не получится....Вы же не мой сотрудник ))))

Дискриминация(((((

сочувствую Вашему начасльству.
записываете их не только в идиоты, но и в безделники)

ну если это факт, в основном.

сразу видно, что Вы - не руководящий работник

ну всё сразу увидели ))))
А я сразу вижу, что Вы глубоко несчастный человек....судя по Вашим сообщениям на этом портале...всё у Вас так грустно и печально....жуть!

наверное, после Ваших слов - я должна была прослезиться и зарыдать.. но нет...
идея с рукодельными подарками, наприме, лично мне - как представителю руководящего состава - кажется бредом.
у меня очень много дел поважнее, чем страдание никому ненужной фигней.
времена детского сада у меня лично прошли лет ...дцат назад.
да и любой нормальный человек к новому году предпочтет деньги в качестве подарка...
а вязание носоков и хороводы вокруг елки - ничто иное, как прикрытие жадности.
жалко бабла на подарки - давайте прироем это "флером корпоративного духа" - хомячки схавают

пы.сы. не судите о счастье/несчастье других.
ибо у других может быть совсем иные понятия о счастье, чем у вас.
обычно такие споры до добра не доводят)
человека, считающего что деньги главное в жизни, не переубедишь личным примером семейного счастья и рождения трех детей. и наоборот

Я писал, что к рукодельному подарку можно добавить и денежку )))
Вот теперь мне понятна вся горечь Ваших комментарий....
Вы настолько чёрствы, что не можете, по своему статусу, позволить быть себе просто человеком? .Отвлечься от своей "очень важной" работы и побыть, хотя бы перед праздниками, просто человеком, а не руководителем.Думаю в глубине души Вы всё таки хороший и добрый человек...
Есть у компании деньги на подарки или нет, но можно сделать или придумать что то своё и вместе с коллективом отпраздновать Новый Год. Это же весело!!! Хотя если коллектив у Вас отвратный , то лучше и не начинать.....

Для НR-ов головная боль: уложиться в бюджет (пусть даже самый минимальный) и все-таки удивить или хотя бы просто приятно порадовать сотрудников.
Мы в Системе собрали самые популярные и простые способы устроить праздник в офисе.
Напишу несколько из них. Остальные можно прочитать у нас на сайте: vip.1kadry.ru/#/document/184/1705.

Организация «Открыточной галереи»

Развесьте на стенах офиса – в холле, коридорах, месте проведения культурных мероприятий, на стены – заранее подготовленные с помощью графических редакторов картины с изображением сотрудников (вставьте лица сотрудниц в популярные новогодние открытки, картинки с изображением новогоднего весельях, в колпаках, новогодних костюмах). Главное, чтобы открытки были красивые и позитивные.

Поздравление от детей
Группа нарядных детей сотрудников с несколькими взрослыми ходят по кабинетам, читают новогодние стихи, поздравляют родителей и их коллег с Новым годом, а также раздают и получают подарки.

Или сотрудники в домашних условиях на праздничном новогоднем фоне делают записи своих нарядных детей, которые читают новогодние поздравления для родителя и его коллег. Данные ролики монтируют в общий видеоматериал и выкладывают на корпоративном сайте.

Организация мастер-классов
Организуйте сотрудникам в последний рабочий день или в день перед корпоративом групповые мини-мастер-классы (на 15–30 минут) по изготовлению новогодних украшений: снежинок, гирлянд, шаров и т. д. Пригласите мастера или найдите умельца среди своих сотрудников. Он (она) пройдется по кабинетам или соберет сотрудников в общем зале, фойе, где в шуточной форме, быстро и ярко расскажет и покажет, как сделать поделки и украшения, давая возможность сотрудникам попрактиковаться в изготовлении.


Оформление доски обещаний на Новый год
Попросите сотрудников в последние рабочие дни написать на заранее подготовленном листе бумаги (формата не менее А1) свои обещания на следующий год, например, стать внимательнее, добрее, профессиональнее, веселее, тоньше, толще и т. д. Назначьте ответственного за хранение доски обещаний и на следующий год коллективно сделайте анализ написанного. Проверьте, были ли выполнены обещания. За выполненные обещания в конце года выдайте призы.

Отчет за год
Попросите сотрудников в электронном или бумажном виде в полушуточной форме сделать записи о самых серьезных профессиональных достижениях за уходящий год, своих и (или) своего отдела. Зачитайте отчет на корпоративном мероприятии, разместите на сайте и (или) сохраните для истории организации.

Поиск «клада»
Объявите сотрудникам, что у них в кабинете спрятан клад с подарками и поздравлениями. Им необходимо по обрывкам карты сокровищ (карточкам –подсказкам местоположения клада) найти свои подарки. Такое поздравление не только увлекает азартных сотрудников, но и объединяет их общим делом, дарит позитивное настроение.


Новогодняя фотосессия
Организуйте на территории офиса профессиональную фотостудию и пригласите фотографа. Он для всех желающих проведет фотосессию в новогодних костюмах или нарядах. Далее эти фото можно вставить в формат новогодней открытки и вручить сотрудникам на память.

Другие идеи и варианты подарков: vip.1kadry.ru/#/document/…c4d9e6eadd

О! Вспомнила! У нас была игра "Секретный дед Мороз". Один ведущий (руководитель отдела) в мешочек клал фамилию сотрудника на бумажке. Каждый с закрытыми глазами вытаскивал бумажку с фамилией того, кому он дарит подарок и держал в тайне. Сумма подарка - 300-500 рублей (больше - по желанию). И каждый утром в предновогодний день клал подарок подписанный в мешок. Потом угадывали кто кому дарил.

Тайный Санта) Тоже практиковали, вроде все довольны были - это и удобно, и интрига