Зарплатные ожидания

Разница есть. Сначала выясняем сколько работодатель вообще готов заплатить за работу, может быть узнав эту тайну покрытую мраком все дальнейшие переговоры можно будет уже и не проводить... Экономим тем самым массу времени, причем как своего, так и этого самого работодателя. В любом случае, если работодатель даже скажет, что готов платить мне 10000, а больше ну никак не может, я его за это по лицу не ударю, а только честно скажу, что мне этих денег хватит только на маршрутках покататься.
А вы что предлагаете? Чтобы каждый голодранец, притворившись побочным сыном Рокфеллера, волновал умы честных граждан, мониторил рынок, сбивал спесь с соискателей, и выжидал когда же они наконец начнут прогибаться и от безысходности сами же эти 10000 у него просить?

я говорю о том, что не важно кто первый спросил или кто первый ответил.
Я так же как и вы не хочу тратить ничьё время - поэтому и спрашиваю о предпочтениях по з/п. получаю ответ, соотношу с уровнем з/п в компании и даю вам свой могу - могу я столько платить или нет! Это тоже самое, что вы спросите тоже самое - спросили, получили, соотнесли, ответили.
так почему обязательно вы должны соотносить предлагаемое с желаемым? вы на этот вопрос можете прямо ответить

Я главбух. И вот звонит мне голос из трубочки и спрашивает
- Я по объявлению, вы ищете работу главного бухгалтера?
- Да я.
- А на какую зарплату вы претендуете?
А я знаю? Откуда я знаю, что там у него за котельная? Откуда дрова? От куда уголь? Может это сам Чубайсик звонит, бухгалтера у него нету, может Предприниматель Полюцин Ананий Палыч, который продал за квартал оптом 2 коробки печенья... Какая у него там система налогообложения, какая программа на компьютере стоит? Может у него ни программы никакой ни компьютера нет, он предполагает, что это я все на своем компьютере делать буду. Как часто он меня вообще на рабочем месте видеть хочет? Может каждый день, может 2 раза в неделю? Сколько человек в бухгалтерии, может никого и нет, может главный бухгалтер у него вообще в одном лице, сидит и радуется, какой я тут самый главный...
А работодатель зачастую и сам не знает, что там у него и как, и в каком объеме
- Ну я не знаю, это надо приезжать смотреть...
Душевно, не правда ли? Приехать, все посмотреть, сказать сколько это будет стоить... и ... он мне, если что потом перезвонит... За оценку вообще то неплохо было бы и денежку заплатить...

Ну ладно, ладно, предположим...
Давайте вернемся к самому началу диалога:
- Я по объявлению, вы ищете работу главного бухгалтера?
- Да я.
- А на какую зарплату вы претендуете?
- 30000.
- Спасибо, если что мы вам перезвоним...
- 20000.
- Спасибо, если что мы вам перезвоним...
- 10000.
- Спасибо, если что мы вам перезвоним...
- Бесплатно...
И опять, спасибо, мы вам если что перезвоним... Да уж будьте так добры, перезвоните пожалуйста, будем ждать с нетерпением, голубь вы наш сизокрылый... Может быть вам там где нибудь чего лизнуть надо? Так вы не стесняйтесь, а то вдруг мы вам не лизнем - так вы кого другого выберете... Ай-яй-яй, какая будет жалость...

Не проще ли ему любезному самому определить стоимость той работы, которую он мне предлагает, а я уж подумаю, и если что перезвоню...

мда....а вы не пробовали в резюме указывать уровень з/п? что бы вас за зря не трогали?
потому что так со стороны мне это напоминает бабку на лавочке, которая толком не знает, а поговорить и найти тему для сплетен на лавочке

вам очень понравилось про люстры в магазине...так вот в разных магазинах эти люстры будут стоить по разному...согласны

и как это соотнести с нашей ситуацией? что з/п у всех компаний разная? ок. Вы, покупая, люстру - знаете сколько максимум готовы потратить. Знаете. Соответственно и знаете сколько хотите получать
тем более - вопрос в том - кто кому больше нужен - работа вам или сотрудник компании

А в том то все и дело, что предприятия бывают разные. И объемы работ на них разные, и согласно этих объемов график посещения рабочего места тоже может быть различным, соответственно и о уровне заработной платы тут надо договариваться.
Я же в глаза не видел того человека, который мне позвонил, и его предприятия тоже не видел. А он то сам видел уже свое предприятие, и примерно знает сколько надо платить.
Это все равно что человеку нужна бутылка водки, он мечется, ищет ее, ко всем подходит, спрашивает, а какой водки ему нужно не говорит... водка то разная бывает, и цена на нее разная... А он
- У вас водка есть?
- Есть.
- А сколько стоит?
- Ну, есть за 250 рублей... Есть за...
- Спасибо, если что мы вам перезвоним...
То есть позвонил человек, ему надо водки, какая водка нужна не говорит, сколько у него денег есть есть - не говорит, но ты ему вот возьми и скажи, сколько она у тебя стоит, ну чего с таким человеком разговаривать?

этот диалог так же можно привести на вас.
Вам надо работу, вы знаете что умеете, а что нет и какая у вас квалификация. Но вот сколько получать за это хотите - не знаете.
в общем разговор это начинает утомлять. Не хотите - не говорите

Во первых, почему я не знаю? Я знаю - чем больше, тем лучше...
Во вторых, я же вам уже давно ответил, потому что я ничего не знаю о работодателе, а он спрашивает какую зарплату я хочу. Даже мой пример с водкой ничего не прояснил... Водка то бывает разная, и стоимость у нее разная, а тут сколько стоит, и до свидания, а мы тут хлопаем глазами, типа, а что это было?
Хорошо, я приведу еще один пример. Я уборщица, мне позвонили и спросили, какую я хочу зарплату, а я даже не знаю, что нужно мыть, офис, или торговый зал, или туалет или лестничные площадки. Я надеюсь теперь я ясно выразился?
Кстати о птичках председатель нашего ТСЖ, когда нанимает дворников и уборщиц, никогда никого ни о чем не спрашивает, кто там чего хочет. С ней разговор короткий, типа - плачу столько то, хочешь - иди и работай, не хочешь - гуляй Вася...

ок. вы меня убедили. Всё?

Чего Всё?