Частенько бывают кандидаты у которых хороший опыт работы, но он не задерживается на одном рабочем месте больше 1 года. Что заставляет людей менять так часто места работ (кроме поисков повышения, ведь зачастую увольняясь кандидаты не стремятся найти такого же функционала работу, а хотят "повышения") и стоит ли брать такого специалиста?
Менеджер - это управляющий. Рядовой управляющий - это как?
И да, я пришла выпендриться))) я не манагер (в смысле не босс) и у мя зп выше вашей планки для офисного планктона)))
Пы-сы. НЕ ПЕРЕВАРИВАЮ иностранные слова русскими буквами в русской речи. Обычно так делают челы, кот язык в принципе не знают, но хотят выпендриться