20 авг 2014, 12:08

Стоит ли брать на работу кандидата, который часто меняет место работы?

Частенько бывают кандидаты у которых хороший опыт работы, но он не задерживается на одном рабочем месте больше 1 года. Что заставляет людей менять так часто места работ (кроме поисков повышения, ведь зачастую увольняясь кандидаты не стремятся найти такого же функционала работу, а хотят "повышения") и стоит ли брать такого специалиста?

5 0
8 685
293 комментария
21 авг 2014, 13:14
New
Мошенники - самые лучшие люди, умеющие общаться и вести диалог. Им бы Вы не отказали.
1 0
21 авг 2014, 13:49
New
Ну и логика у Вас, прям даже не знаю, посмеяться или посочувствовать :))) Теперь вежливый, воспитанный человек, который может попросить и получить желаемое - это мошенник. А хамло, которое двух слов связать не может - это кто? Высоквалифицированный специалист?
0 0
21 авг 2014, 13:57
New
У меня не написано, что все вежливые люди - это всегда мошенники.
Но зато мошенники почти всегда вежливые и приятные люди, которым трудно не помочь.
0 0
21 авг 2014, 14:00
New
А к чему Вы вообще это написали? Разговор был про прием сотрудника на работу, мошенники другим способом зарабатывают и уж обманывать кадровиков им ни к чему:)))
0 0