20 авг 2014, 12:08

Стоит ли брать на работу кандидата, который часто меняет место работы?

Частенько бывают кандидаты у которых хороший опыт работы, но он не задерживается на одном рабочем месте больше 1 года. Что заставляет людей менять так часто места работ (кроме поисков повышения, ведь зачастую увольняясь кандидаты не стремятся найти такого же функционала работу, а хотят "повышения") и стоит ли брать такого специалиста?

5 0
8 685
293 комментария
21 авг 2014, 10:09
New
Так они могли себе новую трудовую завести! А эта им уже не нужна. А может неофициально работают. А может им повезло, и на новом месте работы им посчастливилось встретить такого же доброго, чуткого, отзывчивого кадровика, как Вы, который пошёл им на встречу и разрешил поработать без ТК))))))
Всё-таки мир не без добрых людей!!!
0 0
21 авг 2014, 10:17
New
Так вот о чем, я Вам и говорила! При желании всегда можно договориться и найти выход, чтобы не портить трудовую, а Вы все про то, что без трудовой нигде не принимают и на встречу не идут.
0 0
21 авг 2014, 10:59
New
Я не говорил, что нигде. Я основываюсь на личном опыте. Мне к сожалению подобная доброта не встречалась.(((
В принципе и трудовая не нужна, если уметь договориться!
Но вопрос всё-таки немного в другом: не важно работаешь ты официально или нет, есть запись в трудовой или нет, да может ты вообще на каждом месте работы заводишь новую трудовую. Но когда ищешь работу, ты либо ставишь в резюме "работал 3 месяца, не понравилось, уволился", либо "3 месяца уже ищу работу, не могу найти" (с такой интерпретацией написал для простоты). В дураках-то всё равно остаётся соискатель! Ни один эйчер не станет разбираться в чём дело. Вердикт всё равно будет "Виновен!". А интерпретация - летун или неудачник, с большим перерывом - в конечном итоге не важно.
0 0
21 авг 2014, 11:05
New
Я уже писала в этой теме, что лучше перерыв 3 мес, чем стаж работы в 3 мес, ну это если именно про 3-4 мес говорить. 3 мес - не такой большой срок поиска работы, его вполне можно объяснить тем, что сначала занимался своими личными делами, потом приступил к поиску работы. Проблемы начинаются с перерывами от 6 мес.
0 0
21 авг 2014, 12:08
New
Об этом-то я и написал, что именно соискатель остаётся в дураках! Два неудачных места работы подряд по три месяца и начинаются проблемы. Я об этом с самого утра пишу! А Вы мне всё "Попробуйте договориться!", "Можно без трудовой поработать!" Да всё можно! Можно не обманывать на собеседовании, можно установить приемлемый уровень з/п, можно платить вовремя, можно периодически повышать з/п, можно обеспечить льготами и гарантиями. Но не все руководители это делают. А эйчеры, даже не знаю почему, им вторят. Интересно, среди эйчеров, есть такие, которых также как простых смертных обманывали? Много написано претензий по тому, что летунов нынче развелось, но никто (во всяком случае из эйчеров) не указал о причинах, по которым соискатели становятся летунами. Разбираться в этом никто не хочет. Вот критиковать - сколько угодно!!!
0 0
21 авг 2014, 12:18
New
Я писала уже в теме, что меня обманывали на моей первой работе в 17 лет, но в этом я больше обвиняю себя, что наивная и доверчивая была, работала без оформления и в последствии без зарплаты. И в моей карьере были места, где работать не очень нравилось, тем не менее у меня нет ни одного места работы, где бы я отработала меньше года. Вернее год - это самый короткий срок в моей работе, потому что я всегда думала о своей трудовой и о дальнейшем трудоустройстве. Был случай, когда пришла на работу в одну компанию, посидела 1 день и ушла, трудовую в тот единственный рабочий день не приносила и в ОК не отдавала. Было, что работала месяц по договору ГПХ с перспективой последующего перехода в штат, через месяц поняла, что не хочу там работать и ушла. Одни и теже проблемы можно решать по разному.
0 0
21 авг 2014, 12:50
New
И всё-таки мы с Вами беседуем на разные темы.((( Здесь нет негатива ни к Вам лично, ни к эйчерам в принципе. То, что Вы работали на каждой работе не менее года - похвально! То, что в Вашей карьере были такие места, где Вам не нравилось - такое есть у всех и у каждого. Мне тоже кое-что не нравится на моей работе, но я, как и Вы, молча делаю своё дело. Я говорю о вынужденных переходах. О тех случаях, когда з/п выплачивается гораздо ниже предложенного на собеседовании уровня, когда этого уровня едва ли хватит на содержание одного человека, не говоря уже о семье. В этих случаях проработать год не представляется возможным. Вы сравниваете все ситуации с собой. "потому что я всегда думала о своей трудовой и о дальнейшем трудоустройстве" - а я всегда думаю о своей семье. Я не могу (у меня нет материальной возможности) вкалывать год на дядю, поэтому вынужден искать новую работу (потому что этот дядя меня обманул при трудоустройстве). Из-за этого я перехожу в другую компанию, где работаю также мало и попадаю под сокращение (причина, зависящая не от меня). Из-за этого в Ваших глазах попадаю в разряд "летунов".

Я не обвиняю всех эйчеров, среди них есть отличные, отзывчивые, понимающие люди. Я всего лишь привожу реальные примеры с целью пояснить, что не всегда "летунство" является чертой характера или образом жизни и мыслей.
0 0
21 авг 2014, 13:54
New
Люди всегда хорошие)
Это только обстоятельства и необходимость вынуждают их поступать так чудовищно, как они поступают.)))
0 0
21 авг 2014, 13:58
New
У меня тоже нет лично, к Вам негатива, я лишь пытаюсь Вам донести, что Ваши поиски лучшего, которые может быть с Вашей точки зрения оправданы, могут привести в конечном итоге к тому, что Вы не сможете устроиться никуда. И это будет очень печально и грустно для Вас и Вашей семьи, я искренне желаю, чтобы с Вами такого не случилось и Вы нашли достойную работу, которая будет устраивать по всем параметрам, но иногда лучше перетерпеть. Это как в кризис 2008-2009 года, кто-то уволился и потом не смог найти работу, т.к. на рынке труда был кризис и до сих пор расхлебывает эти последствия, имея большой прогал в резюме. А кто-то сидел тихо на своем месте, без перспектив повышения з\п, терпел задержки зарплаты и сейчас имеет нормальный, стабильный заработок.
0 0
21 авг 2014, 14:18
New
Прогалы в резюме - проблемы лишь для тех, кто сам никогда не сталкивался с трудностями, кто крепко сидит на мягком. Для тех кто нюхал порох нет проблемы ни с пробелами в резюме, ни с краткими периодами в работе. Такие люди понимают, что в жизни бывает всякое.

Спасибо Вам за пожелания!!!
0 0