20 авг 2014, 12:08

Стоит ли брать на работу кандидата, который часто меняет место работы?

Частенько бывают кандидаты у которых хороший опыт работы, но он не задерживается на одном рабочем месте больше 1 года. Что заставляет людей менять так часто места работ (кроме поисков повышения, ведь зачастую увольняясь кандидаты не стремятся найти такого же функционала работу, а хотят "повышения") и стоит ли брать такого специалиста?

5 0
8 685
293 комментария
21 авг 2014, 09:32
New
Согласен, что ситуация на рынке не лучшая. А по поводу "до этого устраивала" - вроде как все мы люди, каждый хочет кушать, одеваться, жить в комфортных условиях, у всех есть дети, которых нужно воспитывать, есть ответственность.. одним словом жить на что-то нужно. Хоть на низкую з/п, но она должна быть. Поэтому и приходится иногда устраиваться на время, чтоб хоть как-то свести концы с концами и ждать лучшего предложения. Очень жаль, что многие этого не понимают. Возможно это от того, что у этих некоторых всё складывается лучшим образом и за них можно порадоваться, а возможно, что и у них дела не ахти...
5 0
21 авг 2014, 09:48
New
Вот о детях, кредитах, семьях, надо думать в первую очередь, когда принимаешь решение уволиться. И почему Вы думаете, что не понимают? Если человек всегда стабильно работал, и вот в одном месте проработал немного, это простительно, а если человек всю свою карьеру в поисках лучшей жизни, то это странно. В конце концов такие истории заканчиваются тем, что человека не берут вообще НИКУДА. Ни на маленькую з\п, ни в плохую компанию, ни без оформления, и об этом надо помнить и задумываться!
0 0
21 авг 2014, 10:03
New
О детях и кредитах большинство людей думают, когда увольняются... Но никто не даёт гарантии того, что компания, в которую ты нанимаешься, не подведёт тебя. Можно, конечно, последовать Вашему совету, погуглить компанию, можно даже пивка попить с потенциальными коллегами (уж простите снова за мою простоту), но гарантий, что не будет задержек с з/п, что будут платить столько, сколько обещали нет. И я из личного опыта знаю, что такая ситуация может произойти несколько раз подряд (со мной лично это было три раза подряд).

Что Вы понимаете под фразой "всегда стабильно работал"? Всегда это сколько? Я работал в первой своей компании 3 года, затем как в хоккее три по двадцать))) - 3 мес., 9 мес., 6 мес. Это "всегда" или я уже "летун"?
2 0
21 авг 2014, 10:14
New
Вы знаете, я 1,5 года работала в компании, где зарплату задерживали почти на 2 мес. Ну вернее как задерживали... ну например, з\п за апрель, получаешь 30 мая, и это был единственный недостаток компании. К задержкам, если они постоянные, привыкаешь и перестраиваешь свои расходы, платежи, под выплату з\п.
То, что Вы описали, для меня да, летун. Один раз простительно, дальше это уже закономерность. Тем не менее, у нас есть случай, когда дали шанс человеку с таким резюме. Резюме не понравилось, а сопроводительное письмо понравилось, человек написал, что хочет начать карьеру в данной сфере, и готов работать на стартовой позиции. Позвали, понравился, взяли, работает уже почти год, и мы, и он друг другом довольны, но это скорее исключение.
0 0
21 авг 2014, 10:37
New
з\п за апрель, получаешь 30 мая - это не два месяца задержки. Перестроить свои расходы можно в том случае, если в семье второй супруг имеет постоянный и регулярный заработок или при условии отсутствия обязательных ежемесячных взносов...
Про мою ситуацию - в принципе как я и думал. Так же поступает большая часть всех эйчеров и руководителей. Я так и говорю: "НЕ ПОНИМАЮТ". Вникать в ситуацию никому не нужно. Проблемы негра шерифа не беспокоят. А Вы говорите: "Ну почему же не понимают..."
2 1
21 авг 2014, 13:09
New
//"Вы знаете, я 1,5 года работала в компании, где зарплату задерживали почти на 2 мес."
Одно из двух:
1) организация идёт прямым ходом к банкротству, которое может быть отложено при наличии третьей стороны, которая иногда вмешивается, чтобы поддержать её на плаву.
2) руководство - конкретные жлобы.
1 0
21 авг 2014, 13:45
New
Ни то, ни другое, компания существует и по сей день, уже 20 лет на рынке и является лидером в своей отрасли. Куча отрицательных отзывов, большая текучка, но есть люди, которые работают и годами. Я проработала 1,5, больше не выдержала, знаю тех, кто уходил через день, есть и те, кто работают по 10 лет и больше.
0 0
21 авг 2014, 17:03
New
Я тоже год проработала в точно такой же компании с задержками з/п на 2 месяца, это жесть как она есть, мало того, что размер з/п слезы, да ещё и не знаешь точно, когда она будет....На большее меня не хватило, сбежала. До этого проработала ещё год в другой компании, за это время довела свои навыки до автоматизма, роста не предвиделось и я ушла на более красивую должность, но там оказалась с з/п засада. Я тоже летун? И сколько теперь мне нужно проработать на новом месте, чтобы смыть клеймо летуна? Хотя в чём моя вина? Только в том, что пришла не в те компании? А в "те" конкурс 500 чел.на место....
1 0
21 авг 2014, 17:11
New
Почему же Вы летун? Год работы на одном месте - это нормальный срок, для должности специалиста.
0 0