20 авг 2014, 12:08

Стоит ли брать на работу кандидата, который часто меняет место работы?

Частенько бывают кандидаты у которых хороший опыт работы, но он не задерживается на одном рабочем месте больше 1 года. Что заставляет людей менять так часто места работ (кроме поисков повышения, ведь зачастую увольняясь кандидаты не стремятся найти такого же функционала работу, а хотят "повышения") и стоит ли брать такого специалиста?

5 0
8 685
293 комментария
20 авг 2014, 15:32
New
чтобы окружающим про вас тоже все стало ясно))) про главбуха вы просто лажанулись)
4 2
20 авг 2014, 15:37
New
Каким окружающим? Вроде Вас?
0 0
20 авг 2014, 15:44
New
конечно, вроде меня.. думающим и логичным, и знающим, что входи в полномочия и функционал главбуха.. таким же как я отличникам , золотым медалистам, краснодипломникам, умницам.. таким как вы это показывать слишком долго) бесплатно я это делать не собираюсь)
0 2
20 авг 2014, 15:46
New
Это из серии: "Отличники, давайте списывать троечникам, когда-нибудь они возьмут Вас на работу". Удачи.
0 0
20 авг 2014, 15:48
New
возможно, но это не про меня.. всегда гнобил троечников и буду гнобить, даже последний сухарь доедая))))
0 2
20 авг 2014, 15:51
New
Конечно будете, по крайней мере пытаться, виртуально :)))) В реале то Вам это недоступно:))))))
0 0
20 авг 2014, 15:58
New
еще как) страх перед увольнением меня не удерживает)) глупость смешна)
1 2