20 авг 2014, 12:08

Стоит ли брать на работу кандидата, который часто меняет место работы?

Частенько бывают кандидаты у которых хороший опыт работы, но он не задерживается на одном рабочем месте больше 1 года. Что заставляет людей менять так часто места работ (кроме поисков повышения, ведь зачастую увольняясь кандидаты не стремятся найти такого же функционала работу, а хотят "повышения") и стоит ли брать такого специалиста?

5 0
8 685
293 комментария
20 авг 2014, 14:43
New
Если Вы замечаете депрессию и Вы в ней пребываете

Попробуйте её не замечать - у Вас все наладится
Комментарий скрыт. Показать?
0 12
20 авг 2014, 14:47
New
Браво! У меня все хорошо, спасибо, чего и Вам желаю. И работу я не ищу.

Я у Вас советов не просила, с чего это Вы решили мне их давать? Добрыми делами занимаетесь?
0 0
20 авг 2014, 16:20
New
Если у человека все хорошо, вряд ли он будет пребывать в состоянии депрессии и сетовать на рынок труда

По поводу советов... иногда стОит прислушаться
0 5
20 авг 2014, 16:30
New
Я не пребываю в депрессии, во-первых, и не сетую на рынок труда, во-вторых. По работе приходится заниматься мониторингом зп (а Вы с мониторингом не сталкивались ни разу?) + просматриваю предложения по своей должности, чтобы понимать, кого ищут и на какие деньги.
Если мне потребуется совет, я его спрошу, не переживайте )
0 0