Превратим русского человека в безмозглое существо

Вопрос-то Ваш в чём? Раздел-то для вопросов..
У Вас есть чёткая точка зрения, менять её Вы вряд ли готовы.. хотите просто устроить очередную ругань между тупыми подборщиками и обиженными соискателями?.. А надо?

В моем посте подборщик король, а вот соискатель....

Суть-то в чём? (с)

Интересно мнение людей. Такие требования к соискателю пишут представители от работодателя, а где их найти как не на супер джоб? Меня всегда умиляет когда вижу вакансию где написано инженер по охране труда или где на специалиста по охране труда "вешают" обязанности инженера по противопожарной безопасности. Вообще не знают законов... И как с ними работать людям? Одно радует, что данный работодатель не примет на работу того кто знает эти законы и не поймет почему ему выписала штраф инспекция. К стати согласно КоАП идет запрещение занимать должность работодателя в течении трех лет за повторные нарушения, не считая штрафа.

Ну я так и поняла, что Вам просто поскандалить..

Просто проанализировать за и против... Кто против то какие формулировки использует? Поверьте! Из тех кто против то же воспитанные люди есть!

Анализ подразумевает конструктивный подход ко всем мнениям/аргументам и предполагает, что анализирующий, в случае получения разумных доводов против своей точки зрения, готов свою точку зрения изменить. Возможно я ошибаюсь, но, судя по подаче информации, Вы свою точку зрения подвергать изменению и оценке не собираетесь. Отсюда следует, что цель поста (опять-таки, это не "Вопрос"!) - агрессивное словоблудие.

Да правильно делают, что ищут с опытом работы в определенной сфере по охране труда.
Сама сталкивалась, когда взяли в медцентр не из медицины, а с опытом работы в другой сфере.
Ну а автору можно пожелать сделать полостную операцию у хирурга, который всю жизнь проработал участковым хирургом в поликлинике - может тогда он поймет разницу.

Ну медицина- это другое! А если менеджер, юрист, бухгалтер.. Им всё-равно где работать!!!!

Главное знания. В любой отрасли имеется своя специфика. Следовательно каждому специалисту необходимо применять только те свои знания, которые соответствуют данной отрасли.

А почему Вы так выделяете именно медицину?
Считаете, что люди других профессий не способны на столь-же серьёзные "операции"?
Тот-же бухгалтер, например, может стать и причиной банкротства организации.
Юрист тоже способен своими действиями привести к подобному исходу.
И менеджер (управляющий) способен на подобные ошибки.

Позвольте, я тут немного заступлюсь за несчастного бухгалтера. Жалко бедолагу, чуть что сразу все стрелки на него перевести норовят, типа это бухгалтер, это бухгалтер... А что бухгалтер то? Как вообще бухгалтер может обанкротить предприятие? Берите выше, разве там мало достойных людей...

Так ведь именно документом, что подписывает/издаёт бухгалтер,
реализуются те планы, что созрели в головах "достойных людей"  :)
Именно поэтому (imho) его и считают наиболее ответственным за принимаемые решения,
что касаются баланса организации.

Как именно?
Например, допустив (сознательно или нет) ошибку в счёте/отчёте, что спровоцирует штрафные санкции,
если не арест счетов конторы (согласитесь, принципиально - возможно).

Ну, эти времена уже давно ушли в прошлое.
Сейчас главбух ничего такого уже давно не подписывает. Единственное что он может подписать, так это счет-фактуру, да и то зачастую эта за него делает кто то из толпы, ну типа некогда ему.
Если на предприятии была совершена растрата, то ответственность за это наступает в предусмотренном законом порядке, но поскольку главбух, как правило не соприкасается непосредственно с денежными и материальными средствами, это делают более достойные люди, так эти люди и несут ответственность, поскольку являются материально-ответственными.
Декларации сейчас подписывает директор, подпись главбуха в последние годы на налоговой декларации постепенно становилась необязательной и в новых формах отчетности была уже не предусмотрена. Другое дело, что составляет и рассчитывает эти декларации ни кто иной как главбух, но ошибка в декларации это не смертельно, если ошибка была вовремя обнаружена, просто напросто составляется корректирующая декларация и подается в налоговый орган.
Даже если ошибка была выявлена в результате камеральной проверки, штрафы за это отнюдь не большие, то есть не смертельно.
Таким образом, растяпа-кладовщик может нанести предприятию гораздо больший вред, нежели бухгалтер.

Вы похоже столкнулись с той личность которого сами и превратили в данное существо... Что касается именно охраны труда, то за последние года два произошли коренные изменения по данному направлению. Сейчас из единого квалификационного справочника должностей убрали специальность инженеров по охране труда, а создали отдельный отдел и ввели специальность специалист по охране труда. Совершенно иной подход к организации охраны труда... Именно специалист по охране труда должен следить за изменениями в законодательстве, новыми положениями итд. Эти изменения произошли и по направлению ЖКХ и по направлению энергоснабжения и по теплоснабжению итд... И на каждое такое нововведение специалист по охране труда должен составить новые инструкции по охране труда согласно новым требованиям и довести до персонала. Так вот человек которого отучили мыслить не сможет найти вновь принятые НПА и следовательно на основании НПА составить инструкции.
...Про участковых хирургов... Мне жаль Вас С2014... В элементарных вопросах разобраться не в состоянии. Как Вы должны знать у врачей имеются категории которые и определяют его как специалиста. У хирурга в поликлинике свой круг обязанностей и следовательно он имеет определенную категорию по своей специальности которая не допускает ему заниматься полосной хирургией и он отправит на операцию человека в больницу к хирургу высшей категории. ...Электрик 3 разряда в состоянии заменить светильник, а электрик 5 разряда уже может залить трансформаторное масло в масленый выключатель... Повышайте свою квалификацию...

Спасибо за жалость(((:
Просто оперируют человеческие руки и простите голова, а не категории. Категории - это всего лишь бумажка, выданная соответствующей инстанцией. Критерий определения этих категорий,да и сам процесс, я так понимаю, Вы не знаете(:: Потому как и участковый хирург и хирург кардиоцентра может быть высшей категории.
Ну а мыслить человека отучает не работодатель.
А я ну наверное в сотый раз хочу повториться: подобная тема здесь возникает (касаемо разных областей) раз наверное в тысячный. А востребуемые специалисты здесь (в этих разделах) не тусуются.
И Вам побыстрее найти работу, удачи.

Я не в поиске работы здесь тусуюсь. Интересно мнение представителей работодателя, а где их найти как не на суперджоб? Стоит вам заметить, что работал я в многопрофильной клинической больнице в качестве заместителя главного врача. О категориях знаю не понаслышке. Образное общение не для вас, а вдаваться в подробности и пояснять откуда ноги растут и какие бывают случаи...??? Не для этого я здесь. Всего доброго! Без обид. Пост я закрываю. Примерный процент за и против мне понятен.

Зам.глав врача по административно-хозяйственной работе - планы и заявки на категории лично заполняли или секретарь делал? Ага, а потом в ЖКХ(::::
Путаете понятия категорийности, специальности...
Удачи в поиске работы, несмотря на Ваш возраст.

Трансформаторное масло, вообще-то, именно для охлаждения обмоток трансформаторов
(что греются из-за большой, хоть и номинальной, нагрузки).

Маслянные выключатели - чтобы меньше обгорали контакты (из-за дуги).
Вакуумные получше будут, у них и ресурс побольше (в разы).

специфика есть в любой отрасли. многостаночников не бывает. Это как клей - есть клей специализированный, а все вместе одно слово - клей. Логично ж использовать специализированный. при этом остальные виды никто не оскорбляет, просто они не подходят для конкретного материала.

Вы совершенно правы. Человек который работает на фрезерном станке по специальности фрезеровщик, а тот кто на токарном- токарь. И по поводу клея точно подметили, правда сравнили с человеком... С 1 июля вступают в силу ПРОФСТАНДАРТЫ обязательные для всех работодателей. На каждую специальность определены должностные обязанности, точное название специальности и требования к образованию согласно категории специалиста. Сантехник и 3 разряда и 5 разряда называются сантехниками. Как по вашей теории одним словом клей. Но сантехник 3 разряда в состоянии устранить течь в смесителе на кухне, а сантехник 5 разряда в теплообменнике ИТП. Сдается мне с 1 июля многие "специалисты" полетят со своих должностей так как не хватает элементарных знаний и соответствующего образования.

"а сантехник 5 разряда в теплообменнике ИТП"

- Только его, нормально, в ИТП не пустят (если нет у него и специальности теплотехника).
Пластинчатые теплообменники (для ГВС) обслуживает та организация, что их продала.
Теоретически. Практически - тот инженер, что обслуживает ИТП.
Трубчатые (отопления) редко текут (разве что сменить прокладку развинчивают фланцы).
А вообще, чаще всего, инженер с инструментом и расходниками идёт устранять недочёты в ИТП.

"С 1 июля вступают в силу ПРОФСТАНДАРТЫ обязательные для всех работодателей. На каждую специальность определены должностные обязанности, точное название специальности и требования к образованию согласно категории специалиста. Сантехник и 3 разряда и 5 разряда называются сантехниками. Как по вашей теории одним словом клей. Но сантехник 3 разряда в состоянии устранить течь в смесителе на кухне, а сантехник 5 разряда в теплообменнике ИТП. Сдается мне с 1 июля многие "специалисты" полетят со своих должностей так как не хватает элементарных знаний и соответствующего образования." - мне сдаётся батенька Вы страшно далеки от темы профстандартов и принимаете ЖЕЛАЕМОЕ за действительное. Расписывать подробно не буду, но если хотите разобраться в теме, то как минимум прочитайте ПОСТ об этом на данном сайте от 14.02.2016г.
По поводу остального, Ваши хотелки ясны и понятны, но увы не отвечают реалиям. Специализация важна, даже в кадровой сфере, поскольку есть куча своих нюансов по госслужбе, медикам, педагогам и т.д.

Это право работодателя искать того, кого он считает нужным. Также как и право соискателя работать в той сфере, в которой он считает нужной. Есть сферы деятельности, которые имеют свою специфику и человеку, который работал в данной сфере раньше, будет проще начать работу, чем человеку, для которого эта сфера является новой. Никто не спорит с тем, что специалист разберется в любом вопросе, однако для этого потребуется время, которое не всегда есть у работодателя.

За последнее время появилось много законов, положений итд. Искать эти нововведения и разбираться придется как тому кто работает в данной отрасли так и тому кто придет из другой отрасли. И далеко не факт что эту работу сделает лучше тот кто работает в этой отрасли, так как требования к образованию специалистов, их должностных обязанностей стали строже.

Тому, кто работает в определенной отрасли никакие положения, нововведения и законы искать не нужно, специалист всегда должен быть в курсе того, что происходит в сфере его деятельности и отслеживать все изменения с этим связанные, иначе какой он специалист?!

Солидарна с автором! Умный человек хорош во всем! И откуда взяться опыту в строительной фирме, если в них без опыта не берут! И адекватному человеку нужно развитие! И мне, например, скучно за копейки в одной отрасли вечно работать. Я люблю получать новые знания и опыт! Так что минус глупым работодателям! А автору- успехов!!!!

Глупым всем минус! И работодателям, и соискателям, и работникам. Я вот, например, большого "ума" (грамотности и образованности) у автора поста не заметила. Мысли свои формирует коряво, пишет безграмотно, может его не приглашают на работу не по причине отсутствия опыта в другой сфере, а потому что проваливает собеседования, потому что резюме с ошибками присылает? Я вот, например, как эйчар не испытывала трудностей с трудоустройством в компании совершенно разных сфер (фармацевтика, просвещение, банковская и др.). Может, собака в другом порылась?

Полностью с вами согласен. Глупым всем минус! Что касается автора то он за свою жизнь работал и в сфере энергетики и в сфере ЖКХ и в сфере медицины и в сфере образования и в сфере строительства... Как видите проблем трудоустройства по разным направлениям он не испытывает. А вот эйчар очИнтересно похоже скоро будет испытывать благодаря своего большого "ума".

Сколько агрессии в вашем обращении!? Если вы опытный Hr специалист почему так не корректно отзываетесь на конкретные проблемы у соискателей...
Боже мой, сколько сейчас Вас таких особей мнущими себя ЭЙЧАРАМИ)))) Оч.жаль что время грамотных людей и специалистов кануло .........

мнущими себя))) зачем же они себя мнут интересно?

Если Вы спрашиваете меня про количество агрессии в моих постах, то отвечу: ноль. Я не понимаю смысл Вашего сообщения при таких построениях фраз. Простите, я учила другой русский язык. Я выразила спокойно и корректно (т.е. без оскорблений, вежливо) свое мнение о том, что увидела в постах автора. И да, мне тоже очень жаль, что грамотность становится все диковинней и диковенней...

Я думаю это положение скоро исправиться. С 1 июля того года вступают в силу ПРОФСТАНДАРТЫ где четко прописаны должностные обязанности, название специальности и требования к образованию согласно категориям. Не думаю что такие эйчары как очИнтересно будут работать...

Да успокойтесь уже по поводу других, волнуйтесь по поводу себя! Много эмоций тратите на других, предрекая (или колдуя?) им кары небесные. Зачем, можете сформулировать?

А Вы думаете, что в другой отрасли без опыта работы Вам сразу миллионы платить будут?

дык... кто вам мешает повышать квалификацию и искать что-нть новое?

Судя по комментариям, автор вопроса решил на профстандарты поругаться. Так это вам в раздел Постов, там есть пара темок, этим самым стандартам посвященная.

С тем, что есть попытка превращения, как Вы выражаетесь, в безмозглое существо, не согласен.
Речь скорее о развитии широкого кругозора.
Одни развиваются (практически), другие - предпочтут "бумажную работу" (ручка полегче будет, чем ключ на 85).

Как говорил один классик: "Спрос рождает предложение..." Сейчас спрос на безмозглых существ, видимо, надо ещё подождать, чтобы сформировать предложение на умных и образованных :)))