24 ноя 2014, 10:20

Подбор персонала в регионы

Всем доброго времени суток!

Компания выиграла тендер на обслуживание нескольких филиалов в регионах и выяснилось, что на местах сильная нехватка высококвалифицированного рабочего персонала (слесари мср (локомотивов), электрогазосварщики, токари не ниже 4 р.)

УК находится в Москве, на местах вместо кадровиков начисляли з/п бухгалтеры и табельщики..подбора как такового не велось, но в 2013 году резко снизились объемы производства и 2/3 людей просто были выгнаны на улицу....Сейчас ситуация стабилизировалась и необходимо снова найти сотрудников, причем срочно. Первым на очереди Оренбург.

в hr-службе УК нет спецов по региональному подбору...Я проанализировала что нужно искать кандидатов по всей РФ, а может и в Казахстане (он рядом с Оренбургом), Украине....вопрос, куда давать рекламу?

В СМИ Оренбурга и Оренбургской области маловероятно....если с людьми когда-то плохо обошлись они не вернутся на завод...Остаются другие области...но как понять, откуда именно брать?

Я составила список аналогичных предприятий по России , но оценить, есть ли смысл размещать рекламу в этих городах или нет не знаю...нет инфы о состоянии безработицы в этих городах...

Очень прошу...профи в области регионального подбора помочь!!!

Как минимум нужно вывести 30 рабочих....к середине декабря а где их искать?((((

1 0
608
21 комментарий
24 ноя 2014, 10:58
New
Попробуйте связаться с уволенными - не все гордые, не все нашли достойную работу.
У нас на заводе была похожая ситуация - в кризис уволили очень многих (никакого сокращения конечно же не было). Процентов 30 потом смогли вернуть
24 ноя 2014, 11:10
New
Правильно
Автор вопроса
25 ноя 2014, 00:18
New
спс..пробую найти данные об уволенных....
Хотелось бы уточнить - 1. А вы являетесь представителем "головы" (УК) или сторонней компанией по подбору? - "Компания выиграла тендер на обслуживание нескольких филиалов в регионах" - не понятно из этой фразы
2. Вариант перевода уволенных с одного филиала в другой не рассматривается? но тут нужно решать вопрос с жильём.
3. Вопрос с иностранцами как будет решаться - если официально (тогда можно связаться с ФМС). Так же работные сайты - оплата доступа к базам резюме, службы занятости этих стран - но это процесс достаточно долгий
4. Вы часом не про РЖД говорите? у них есть специальные центры для обучения - 3 недели.
Опишите пожалуйста более подробно саму компанию, может это поможет
Автор вопроса
25 ноя 2014, 00:06
New
в том то и дело что выиграли тендер на поставку персонала....уже не РЖД, сейчас это частный завод....я спец по ритейлу и логистике, высококвалифицированный рабочий персонал никогда не искала
попробуйте связаться с уволенными - вам уже многие это посоветовали - отличный вариант.
ищите связь с вагоностроительными заводами, налаживайте контакты с их отделом кадром - слёзно просите, чтобы ваши контакты передавали увольняющимся.
24 ноя 2014, 11:41
New
В такой ситуации нужно использовать все возможные источники. Интернет, региональную прессу Оренбурга и близлежайших областей, кадровые агенства, центры занятости (иногда в регионах от них есть толк). Если есть возможность предоставить общежитие или какое-то жилье, рассмотреть вариант приглашения сотрудников из других регионов, для работы вахтовым методом.
Автор вопроса
25 ноя 2014, 00:17
New
берем на вахту однозначно....жилье б/п
25 ноя 2014, 09:21
New
С вахтой у нас получилось так. Вакансия на Суперджоб, отклик есть, и звонки, и резюме. Плюс дали объявление в газету по близлежайшим регионам, откуда можно доехать на электричке за несколько часов. Плюс еще срабатывает сарафанное радио, человек, который отработал вахту, получил деньги, уезжает домой и привозит с собой еще несколько товарищей.
Автор вопроса
26 ноя 2014, 01:31
New
а вы на какие позиции искали?
26 ноя 2014, 08:21
New
Грузчики.
24 ноя 2014, 15:49
New
Начните с Superjob.ru.

Разместите объявления о ваших вакансиях.

В тех регионах, где это сработает, это получится самый простой и наименее затратный способ.

Стоимость эксперимента - копейки. Результат понятен сразу.

Там где не сработает надо смотреть уже региональную специфику. Где-то объявления на столбе будут лучше всего работать. Где-то достаточно просто коллективу объявить, что будет набор. Если условия конкурентные, то приведут знакомых и сообщат тем, кого раньше увольняли.
24 ноя 2014, 19:12
New
Начните с Superjob.ru.

Разместите объявления о ваших вакансиях.

По слесарям и токарям не знаю. А по сварщикам сработает однозначно - у них декабре "голодуха"!
Автор вопроса
25 ноя 2014, 00:19
New
ох..в том то и дело что мне в основном нужны слесари мср
Автор вопроса
25 ноя 2014, 00:09
New
в тот то и дело, что у меня нет возможности "случайных выстрелов"....мне нужно знать где именно "горлодные области", откуда я смогу притянуть профи....именно слесарей МСР, т.е. тех кто соображает в ремонте локомотивов не ниже 4 разряда и сроки вчера....до конца декабря укомлектовать штат в 68 человек, т.е. направлять в 2 раза больше людей....по-любому заказчик завернет половину.
Автор вопроса
25 ноя 2014, 00:16
New
посмотрела суперджоб....ваше мнение лучше разместить вакансии или купить базу на обзвон? Такого рода работники смотрят инет или лучше давать рекламу в газеты? Что лучше выстрелит??

Что касается бывших рабочих.....думала об этом уже ...попросила нашего координатора наладить контакт с кадровичкой чтобы та дала контакты бывших на обзвон
разглашение персональных данных так то - не законно.

по слесарям - посмотрите сначала базу (без контактов), чтобы понять есть ли смысл оплачивать доступ в к ней. Если есть там кто вам нужен - платите, а нет вакансию - хотя, по опыту, мало рабочих на таких сайтах.
Местные газеты вам в помощь, службы занятости и ФМС, местные работные сайты.
Но во если в самом городе кроме вашего предприятия больше нет ЖД заводов - будет сложно. Т.к. брать не откуда кроме уволенных.
Автор вопроса
25 ноя 2014, 00:20
New
Всем ОГРОМНОЕ спасибо коллеги!!!! Появятся идеи, выкладывайте, буду очень признательна!!!
25 ноя 2014, 09:21
New
Попробуйте еще запустить бегущую строку на местном телевидении.
25 ноя 2014, 11:29
New
в Оренбурге много кто работает вахтовым методом, там есть специализированные КА, работающие с вахтовиками. свяжитесь с ними
Автор вопроса
26 ноя 2014, 01:32
New
связывалась....обещают в течение месяца это слишком долго
Отменить Войти и отправить