3 фев 2014, 15:19
Ограничения по работе при заболевании «рассеянный склероз»
Подскажите, какой род деятельности не подходит при рассеянном склерозе? Есть кандидат, ранее работал в продажах в магазине, оператором call-центра, официантом. Вполне обычный парень с виду. Какие есть риски для работодателя при приеме такого кандидата?
3 053
7 комментариев
3 фев 2014, 16:51
New
Если инвалидность не оформлена, то работодатель практически ничем не рискует, тут уж вопрос к работнику насколько он сам готов рисковать ухудшением здоровья.
Опять же, какие симптомы - если головокружения, потеря координации и т.п., то ни в коем случае нельзя на склад, да и в торговые залы нежелательно. С ПК долго работать тоже не стоит - бывают проблемы со зрением. А кем он хочет работать?
Опять же, какие симптомы - если головокружения, потеря координации и т.п., то ни в коем случае нельзя на склад, да и в торговые залы нежелательно. С ПК долго работать тоже не стоит - бывают проблемы со зрением. А кем он хочет работать?
Как раз ПК, служба техподдержки на телефоне. Вроде безобидно, но бывает довольно сильный стресс. Хотя уже подобный опыт у него есть.
4 фев 2014, 10:55
New
Туристка ниже правильно написала, можно попросить у него письменные рекомендации врача, хотя, по опыту, врачи редко на это соглашаются
4 фев 2014, 10:00
New
Мне кажется, тут надо в первую очередь поговорить с врачом, чтоб оценить риски. Если у вас вдруг сотрудник свалится с эпилептическим припадком, вряд ли вы сможете оказать ему квалифицированную помощь. Ну или ещё что-то от перенапряжения. Это не надо не вам, ни в первую очередь самому сотруднику.