25 окт 2016, 15:18
Оценка компетенций кандидата при приёме на должность сторонней организацией
Пытаюсь закрыть ТОПовую вакансию, учредитель (иностранец) выразил пожелание, чтобы профессиональные и личностные качества этого кандидата оценила сторонняя организация. Как вы считаете, что может из этого получиться? у кого-то есть такой опыт?
262
4 комментария
А в чем проблема? Она проведут интервью по компетенциям (им даже необязательно для этого знать ценности компании-заказчика), интерпретируют ответы и передадут их заказчику
Заказчик примет решение на основании результатов - подходит компании этот кандидат или нет