Кто есть ху?

Хотелось бы прояснить несколько моментов, поскольку снова начали вешать ярлыки и ставить диагнозы.

Что же, давайте поспорим, господа хорошие, и посмотрим, чьё мнение будет объективным, а значит и близким к истине.

Здесь очень много критики и претензий к соискателям не по существу, а хотелось бы услышать, какие главные черты успешного кандидата на вакансию, которого сразу же возьмут на работу после первого собеседования. Хотелось бы услышать эти критерии, а то получается одностороннее обсуждение. Соискатель и резюме покажет и объяснит свою позицию, но реакция всегда крайне негативная.

А ещё, хотелось бы спросить у специалистов по подбору персонала, у кого из них есть образование по профилю ("менеджер по персоналу", "работник отдела кадров"и т.д.), а не только разные курсы или самообразование.